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加强干部执行力建设动真格 铜梁区处理10名干部 问责4个党组织

来源:华龙网2018-05-14

    华龙网5月14日12时讯(记者 李黎 通讯员 赵武强)“区水务局张某某、柴某某审核招标文件不仔细、不严谨、不认真,延误了项目的开标进程,受到诫勉谈话;区水务局党组因履责不力被问责……”近日,重庆铜梁区点名道姓公开通报了查处的三起党员干部不作为、慢作为问题,在全区干部群众中引起强烈震动。

    今年来,铜梁区聚焦形式主义和官僚主义老问题和新动向,在全区范围内展开了以治理“软、懒、散、瘫”提升干部执行力的“四治”专项行动。专项行动围绕“发展、民生、安全稳定、环保、改革和党建”等六张重点任务清单,重点查处不敢担当、不在状态、不守规矩、政令不畅等突出问题。目前,全区共查处不作为慢作为典型问题4起、处理10人、问责党组织4个,实现查处一起通报一起。

    据了解,专项行动开展以来,铜梁区纪委监委、区委组织部等部门结合“兴调研转作风促落实”行动,深入园区、部门、镇街,采取面对面倾听业主、群众意见等多种形式查找党员干部在服务企业、服务群众中存在的不作为、慢作为、乱作为等中梗阻问题27项,并向相关单位交办整改清单,督促其举一反三。同时,对发现的问题线索,快查快结,回应社会和群众关切。

    前不久,区民政局一位工作人员因办事拖拉影响了工作,铜梁区纪委监委对当事人进行了诫勉谈话,该单位党组也因履责不力向区委作出书面检讨,并将这一处理结果在全区通报。事后,受到诫勉谈话的干部深刻反省说,过去自己缺乏时间和效率观念,总认为慢作为算不了啥,经过组织及时提醒后,深刻认识到这样既影响了工作目标达成,也损害了干部在群众心中的形象,自己当汲取教训,用实际行动弥补工作中的过错。

    记者手记:给慢作为干部的一记“当头棒喝”

    近日,铜梁区对10名干部的“慢作为”给予严肃处理并公开曝光,既是对当事人的一记当头棒喝,也是对全区党员干部敲响了一记警钟。

    过去,在全区党员干部队伍中,确实有这样的少数人,他们表面上也在干工作做事情,但干起工作却是漫不经心,拖拖沓沓,没有时间概念,缺乏效率观念,更没有比着干、抢着干、拼命干的精神,他们在工作中的“慢”表现,其实就是思想根源上“懒”的反映,必须得到彻底整治。

    当前,铜梁的经济社会正处于快速健康发展时期,要贯彻落实好中央决策、市委部署和区委工作要求,完成上级赋予的目标任务,必须有说了就算、定下就干、干就干好的决心和行动,必须有高效快捷的执行力。执行力的核心是“实”和“干”。只有认真落实铜梁区委的部署要求,狠抓“四治”专项行动,大抓干部执行力建设,加大监督问责力度,才能切实提升干部狠抓落实、善抓落实的能力和水平,推动各项工作不折不扣、完全到位地得到执行。

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加强干部执行力建设动真格 铜梁区处理10名干部 问责4个党组织

2018-05-14 13:06:16 来源: 0 条评论

    华龙网5月14日12时讯(记者 李黎 通讯员 赵武强)“区水务局张某某、柴某某审核招标文件不仔细、不严谨、不认真,延误了项目的开标进程,受到诫勉谈话;区水务局党组因履责不力被问责……”近日,重庆铜梁区点名道姓公开通报了查处的三起党员干部不作为、慢作为问题,在全区干部群众中引起强烈震动。

    今年来,铜梁区聚焦形式主义和官僚主义老问题和新动向,在全区范围内展开了以治理“软、懒、散、瘫”提升干部执行力的“四治”专项行动。专项行动围绕“发展、民生、安全稳定、环保、改革和党建”等六张重点任务清单,重点查处不敢担当、不在状态、不守规矩、政令不畅等突出问题。目前,全区共查处不作为慢作为典型问题4起、处理10人、问责党组织4个,实现查处一起通报一起。

    据了解,专项行动开展以来,铜梁区纪委监委、区委组织部等部门结合“兴调研转作风促落实”行动,深入园区、部门、镇街,采取面对面倾听业主、群众意见等多种形式查找党员干部在服务企业、服务群众中存在的不作为、慢作为、乱作为等中梗阻问题27项,并向相关单位交办整改清单,督促其举一反三。同时,对发现的问题线索,快查快结,回应社会和群众关切。

    前不久,区民政局一位工作人员因办事拖拉影响了工作,铜梁区纪委监委对当事人进行了诫勉谈话,该单位党组也因履责不力向区委作出书面检讨,并将这一处理结果在全区通报。事后,受到诫勉谈话的干部深刻反省说,过去自己缺乏时间和效率观念,总认为慢作为算不了啥,经过组织及时提醒后,深刻认识到这样既影响了工作目标达成,也损害了干部在群众心中的形象,自己当汲取教训,用实际行动弥补工作中的过错。

    记者手记:给慢作为干部的一记“当头棒喝”

    近日,铜梁区对10名干部的“慢作为”给予严肃处理并公开曝光,既是对当事人的一记当头棒喝,也是对全区党员干部敲响了一记警钟。

    过去,在全区党员干部队伍中,确实有这样的少数人,他们表面上也在干工作做事情,但干起工作却是漫不经心,拖拖沓沓,没有时间概念,缺乏效率观念,更没有比着干、抢着干、拼命干的精神,他们在工作中的“慢”表现,其实就是思想根源上“懒”的反映,必须得到彻底整治。

    当前,铜梁的经济社会正处于快速健康发展时期,要贯彻落实好中央决策、市委部署和区委工作要求,完成上级赋予的目标任务,必须有说了就算、定下就干、干就干好的决心和行动,必须有高效快捷的执行力。执行力的核心是“实”和“干”。只有认真落实铜梁区委的部署要求,狠抓“四治”专项行动,大抓干部执行力建设,加大监督问责力度,才能切实提升干部狠抓落实、善抓落实的能力和水平,推动各项工作不折不扣、完全到位地得到执行。

[责任编辑: 李淼 ]
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该纠纷属民事纠纷,发放停工通知书,后按民事纠纷程序通过调解委员会组织调解,从程序上合法。

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