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合川区公开选聘教育卫生事业单位优秀人才50名

来源:华龙网2018-08-16

华龙网8月16日10时讯(特约通讯员 唐敖 通讯员 崔磊)笔者获悉,重庆市合川区人力社保局进一步加强事业单位专业技术人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,经重庆市人力社保局核准,面向区外公开选聘优秀在职在编事业单位工作人员50名,其中,选聘区外优秀在职在编教育事业单位人员28名、区外优秀在职在编卫生事业单位人员22名。

据了解,此次面向区外公开选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。符合从事所报考岗位相关工作满3年及以上的区外事业单位正式在职在编人员(不包括按规定应履行最低服务年限的人员)、且近3年度(聘期)考核均为合格及以上等次(截止到报名开始前一天)、自愿在合川区事业单位服务5年及以上、符合《合川区教育人才引进培养办法(试行)》《合川区卫生人才引进培养办法(试行)》(附件4)人才引进要求等招聘简章要求的选聘条件和范围,均可参加合川区公开选聘。

此次考试考核由合川区委人才办、区人力社保局、主管部门及选聘单位共同组织实施,教育事业岗位采取专业科目测试或现场答辩的方式进行,考核分值为100分,80分为基本合格线,达到基本合格线的人员与选聘单位按照人岗相适的原则再进行双向选择。卫生事业岗位采取专业技能测试或结构化面试的方式进行,考核分值为100分,80分为基本合格线。

根据考试成绩、体检和考察情况,按规定确定拟聘人员,拟聘人员在重庆人力社保网、合川区人力社保网按照相关文件规定进行公示。公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的人员,由主管部门报经合川区人力社保局审批后聘用,经审批同意聘用的人员,按有关程序及规定办理转聘及聘用手续,签订聘用合同,确立人事关系,完善聘用手续,并按有关规定进行考核。

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合川区公开选聘教育卫生事业单位优秀人才50名

2018-08-16 10:14:47 来源: 0 条评论

华龙网8月16日10时讯(特约通讯员 唐敖 通讯员 崔磊)笔者获悉,重庆市合川区人力社保局进一步加强事业单位专业技术人才队伍建设,拓宽选人用人渠道,经重庆市人力社保局核准,面向区外公开选聘优秀在职在编事业单位工作人员50名,其中,选聘区外优秀在职在编教育事业单位人员28名、区外优秀在职在编卫生事业单位人员22名。

据了解,此次面向区外公开选聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。符合从事所报考岗位相关工作满3年及以上的区外事业单位正式在职在编人员(不包括按规定应履行最低服务年限的人员)、且近3年度(聘期)考核均为合格及以上等次(截止到报名开始前一天)、自愿在合川区事业单位服务5年及以上、符合《合川区教育人才引进培养办法(试行)》《合川区卫生人才引进培养办法(试行)》(附件4)人才引进要求等招聘简章要求的选聘条件和范围,均可参加合川区公开选聘。

此次考试考核由合川区委人才办、区人力社保局、主管部门及选聘单位共同组织实施,教育事业岗位采取专业科目测试或现场答辩的方式进行,考核分值为100分,80分为基本合格线,达到基本合格线的人员与选聘单位按照人岗相适的原则再进行双向选择。卫生事业岗位采取专业技能测试或结构化面试的方式进行,考核分值为100分,80分为基本合格线。

根据考试成绩、体检和考察情况,按规定确定拟聘人员,拟聘人员在重庆人力社保网、合川区人力社保网按照相关文件规定进行公示。公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的人员,由主管部门报经合川区人力社保局审批后聘用,经审批同意聘用的人员,按有关程序及规定办理转聘及聘用手续,签订聘用合同,确立人事关系,完善聘用手续,并按有关规定进行考核。

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