齐齐哈尔:聚才用才打造鹤城振兴发展新引擎
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齐齐哈尔:聚才用才打造鹤城振兴发展新引擎

来源:华龙网2018-08-30

华龙网8月30日14时50分讯(记者 袁秦)发展是第一要务,人才是第一资源。网媒行记者获悉,当前,齐齐哈尔正处于乘势而上的发展新时期,实施人才战略,增加人才集聚效应,提升鹤城城市竞争力,意义深远正当其时。

慎思笃行,方能瞻高致远。齐齐哈尔市深入贯彻落实中央、省委关于深化人才发展体制机制改革精神,引才、育才、用才,打出人才改革“组合拳”,为全面振兴发展提供有力人才保证和智力支持。

齐齐哈尔市紧扣党管人才工作原则,构建起“1+N”人才政策体系,出台《市委市政府关于深化人才发展体制机制改革的若干意见》,组织制定42个配套细则,涵盖人才引进、专项编制、平台建设、人才培养、服务保障等5个方面,形成了以1个政策为核心,若干细则为支撑的人才政策体系,为深入抓好各项人才政策落地见效奠定了坚实基础。

为进一步完善人才工作体制机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。齐齐哈尔市将人才工作纳入县(市)区及市直相关职能部门党建工作目标责任制考评。在市政务服务中心设立人才服务专门窗口,建立人才服务热线,协调市信息中心开发网上办公系统,将18项业务纳入一窗式受理系统。建立起人才政策落实清单和重点人才工作任务清单,将企业引进人才、事业单位人才管理使用、平台建设和科技成果转化、重点领域人才培养、人才服务保障等政策全部纳入任务清单,积极推进各部门落实人才政策。

此外,齐齐哈尔市在强化人才投入保障上动真格,建立市、县两级人才发展资金,市级每年安排1亿元规模,县级每年安排500万元规模,根据财力情况和人才工作进展情况保持适当增长。

赢得人才,是赢得主动、赢得优势、赢得未来的关键所在。

当前,齐齐哈尔市确定了12个重点产业,推进工业转型升级,全面构建新型产业体系。在此过程中,加大人才引进力度,引导和推动人才向重点产业项目集聚至关重要。

实施全职引进人才,设立引进人才专项编制,支持企业全职引才,享受薪金所得奖励、统筹安排子女入学、入住人才公寓等政策待遇。

依托平台引才,打造一批有影响力和带动力的科技创新平台,推动科技创新人才向新经济、新业态发展主阵地集聚。鼓励市外高校、科研院所和企业在我市建立各类产业技术研究院,每处给予最高500万元补助。引进燕山大学成立燕山大学齐齐哈尔产业技术研究院。争取中科院地理所与我市合作共建“生态农业研究示范基地”。充分利用院士、博士工作站及各类产业研究院和工作室等创新平台,2017年全年柔性引进各类人才150余人。

项目合作引才,支持企业与高校、科研院所开展产学研合作,柔性引进国家钢研总院徐乐团队、国际生态安全合作组织技术团队、哈尔滨工业大学机电学院的张庆春、刘海涛专家团队等优秀科研团队来我市实施科技合作项目7项。高新区与哈工大工业研究院签订合作协议,成立智能制造服务中心研发超精密机床项目。克东县与黑大生命科学学院签订院县共建协议,目前已达成两项产业扶贫项目,可带动360户贫困户脱贫。

创新载体大力引进急需紧缺人才,开展引进高层次人才挂职工作,与中国国博士后科学基金会合作,从东北农大、省农科院、省人社厅引进8名博士后到我市挂任县(市)区副职,独立或协助分管科技工作,并负责推进相关产业发展。积极与哈尔滨工业大学和齐齐哈尔大学联系,柔性引进3名博士赴龙沙区、高新区和市食药监局挂职。在市政府驻外机构设立人才智力引进工作站,并将人才工作开展情况纳入目标考评。

随着各类引才创新平台的成长,齐齐哈尔市人才集聚能力不断增强。今年上半年,新建省枪械工程技术研究中心等省级工程技术研究中心12个,新增科技企业孵化器(众创空间)7家,孵化场地总面积达到18万平方米,在孵科技企业总数达到353户。申报新建第一医院和昂昂溪阜丰生物公司2家博士后科研工作站,已通过省人社厅初审。协调相关部门和驻外机构编制鹤城在外优秀人才名册,目前已入册1942人。向各地在外人才发出了《给齐齐哈尔籍在外人才的一封信》,鼓励他们积极为家乡发展献计出力。

为激励各类人才为鹤城经济社会发展贡献才智,我市通过完善政策措施,引导和支持人才到基层就业创业。

实施大学生“三引”工程,引导高校毕业生来齐工作,对符合政策要求的自主创业大学生落实无偿提供办公场所、办公场所补贴、生活补贴和最高20万元创业贴息担保贷款政策。2017年全年为1559名大学生发放求职创业补贴124.72万元,发放创业担保贷款2197人15258万元。贷款发放和当年实现创业人数位列全省第一。审批大学生创业种子资金170.4万元,发放额度位列全省第二。

完善公务员录用方式,缓解基层机关用人矛盾。对乡镇岗位采用职位捆绑设置的方法进行招考,减少录用计划的流失,对艰苦边远地区招考职位采取限定户籍和最低服务年限的办法,使新招录公务员安心在基层干事创业,有效缓解了基层机关“招人难,留人难”的矛盾。

充分发挥专家人才服务基层作用,大力推进医联体建设,实现人才资源共享,促进了优质医疗资源下沉,提升了基层医疗机构诊疗水平。选派30名农业专家组成3个专项指导小组,在农时关键环节第一时间进村、入户、到田进行工作指导,累计深入基层500余人次,建立农业科技包帮带示范田675处,辐射带动3000余个合作社、40万余农户,新增总产74663.5万公斤,新增纯收益96542.6万元。

随着人才强市战略的持续推进,人才服务保障水平的不断提升,我市人才洼地效应正逐步显现,创新创业创造活力不断被激发出来。

齐齐哈尔市按照企业上年度实缴税金情况,给予相应人才支持指标,并积极兑现各项政策待遇。市工信委给予企业2017年人才支持指标36个,目前已为24名高层次人才进行免费健康体检,组织2批次52名高层次人才赴江浙、安徽、陕西等地休假疗养。2018年给予企业人才支持指标133个,现已启动企业申报享受指标相关程序。市财政局为高层次人才兑现工资薪金所得奖励(个人所得税返还)367万元。深入开展服务产业项目人才发展专项行动,组织人才服务专员深入规模以上企业,切实帮助解决实际问题。加大人才表彰激励力度,市农委兑现2017年度优秀农村实用人才奖励资金共100万元;市工信委评选优秀企业家10名;市总工会评选 “鹤城大工匠”5名、“鹤城工匠”21名、“鹤城技术能手”35名;市科技局启动“鹤城科技英才”评选表彰工作,共受理88人申报,近期将组织专家评审;市委组织部完成齐齐哈尔市第六批优秀中青年专家申报和初审工作。市级人才公寓的设计和招投标工作已完成,已开始装修。

如今,在齐齐哈尔市,识才、爱才、敬才、用才的社会环境正在形成。聚天下英才而用之,必将为鹤城老工业基地振兴发展打造出又一强劲引擎。

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2018-08-30 15:08:20 来源: 0 条评论

华龙网8月30日14时50分讯(记者 袁秦)发展是第一要务,人才是第一资源。网媒行记者获悉,当前,齐齐哈尔正处于乘势而上的发展新时期,实施人才战略,增加人才集聚效应,提升鹤城城市竞争力,意义深远正当其时。

慎思笃行,方能瞻高致远。齐齐哈尔市深入贯彻落实中央、省委关于深化人才发展体制机制改革精神,引才、育才、用才,打出人才改革“组合拳”,为全面振兴发展提供有力人才保证和智力支持。

齐齐哈尔市紧扣党管人才工作原则,构建起“1+N”人才政策体系,出台《市委市政府关于深化人才发展体制机制改革的若干意见》,组织制定42个配套细则,涵盖人才引进、专项编制、平台建设、人才培养、服务保障等5个方面,形成了以1个政策为核心,若干细则为支撑的人才政策体系,为深入抓好各项人才政策落地见效奠定了坚实基础。

为进一步完善人才工作体制机制,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。齐齐哈尔市将人才工作纳入县(市)区及市直相关职能部门党建工作目标责任制考评。在市政务服务中心设立人才服务专门窗口,建立人才服务热线,协调市信息中心开发网上办公系统,将18项业务纳入一窗式受理系统。建立起人才政策落实清单和重点人才工作任务清单,将企业引进人才、事业单位人才管理使用、平台建设和科技成果转化、重点领域人才培养、人才服务保障等政策全部纳入任务清单,积极推进各部门落实人才政策。

此外,齐齐哈尔市在强化人才投入保障上动真格,建立市、县两级人才发展资金,市级每年安排1亿元规模,县级每年安排500万元规模,根据财力情况和人才工作进展情况保持适当增长。

赢得人才,是赢得主动、赢得优势、赢得未来的关键所在。

当前,齐齐哈尔市确定了12个重点产业,推进工业转型升级,全面构建新型产业体系。在此过程中,加大人才引进力度,引导和推动人才向重点产业项目集聚至关重要。

实施全职引进人才,设立引进人才专项编制,支持企业全职引才,享受薪金所得奖励、统筹安排子女入学、入住人才公寓等政策待遇。

依托平台引才,打造一批有影响力和带动力的科技创新平台,推动科技创新人才向新经济、新业态发展主阵地集聚。鼓励市外高校、科研院所和企业在我市建立各类产业技术研究院,每处给予最高500万元补助。引进燕山大学成立燕山大学齐齐哈尔产业技术研究院。争取中科院地理所与我市合作共建“生态农业研究示范基地”。充分利用院士、博士工作站及各类产业研究院和工作室等创新平台,2017年全年柔性引进各类人才150余人。

项目合作引才,支持企业与高校、科研院所开展产学研合作,柔性引进国家钢研总院徐乐团队、国际生态安全合作组织技术团队、哈尔滨工业大学机电学院的张庆春、刘海涛专家团队等优秀科研团队来我市实施科技合作项目7项。高新区与哈工大工业研究院签订合作协议,成立智能制造服务中心研发超精密机床项目。克东县与黑大生命科学学院签订院县共建协议,目前已达成两项产业扶贫项目,可带动360户贫困户脱贫。

创新载体大力引进急需紧缺人才,开展引进高层次人才挂职工作,与中国国博士后科学基金会合作,从东北农大、省农科院、省人社厅引进8名博士后到我市挂任县(市)区副职,独立或协助分管科技工作,并负责推进相关产业发展。积极与哈尔滨工业大学和齐齐哈尔大学联系,柔性引进3名博士赴龙沙区、高新区和市食药监局挂职。在市政府驻外机构设立人才智力引进工作站,并将人才工作开展情况纳入目标考评。

随着各类引才创新平台的成长,齐齐哈尔市人才集聚能力不断增强。今年上半年,新建省枪械工程技术研究中心等省级工程技术研究中心12个,新增科技企业孵化器(众创空间)7家,孵化场地总面积达到18万平方米,在孵科技企业总数达到353户。申报新建第一医院和昂昂溪阜丰生物公司2家博士后科研工作站,已通过省人社厅初审。协调相关部门和驻外机构编制鹤城在外优秀人才名册,目前已入册1942人。向各地在外人才发出了《给齐齐哈尔籍在外人才的一封信》,鼓励他们积极为家乡发展献计出力。

为激励各类人才为鹤城经济社会发展贡献才智,我市通过完善政策措施,引导和支持人才到基层就业创业。

实施大学生“三引”工程,引导高校毕业生来齐工作,对符合政策要求的自主创业大学生落实无偿提供办公场所、办公场所补贴、生活补贴和最高20万元创业贴息担保贷款政策。2017年全年为1559名大学生发放求职创业补贴124.72万元,发放创业担保贷款2197人15258万元。贷款发放和当年实现创业人数位列全省第一。审批大学生创业种子资金170.4万元,发放额度位列全省第二。

完善公务员录用方式,缓解基层机关用人矛盾。对乡镇岗位采用职位捆绑设置的方法进行招考,减少录用计划的流失,对艰苦边远地区招考职位采取限定户籍和最低服务年限的办法,使新招录公务员安心在基层干事创业,有效缓解了基层机关“招人难,留人难”的矛盾。

充分发挥专家人才服务基层作用,大力推进医联体建设,实现人才资源共享,促进了优质医疗资源下沉,提升了基层医疗机构诊疗水平。选派30名农业专家组成3个专项指导小组,在农时关键环节第一时间进村、入户、到田进行工作指导,累计深入基层500余人次,建立农业科技包帮带示范田675处,辐射带动3000余个合作社、40万余农户,新增总产74663.5万公斤,新增纯收益96542.6万元。

随着人才强市战略的持续推进,人才服务保障水平的不断提升,我市人才洼地效应正逐步显现,创新创业创造活力不断被激发出来。

齐齐哈尔市按照企业上年度实缴税金情况,给予相应人才支持指标,并积极兑现各项政策待遇。市工信委给予企业2017年人才支持指标36个,目前已为24名高层次人才进行免费健康体检,组织2批次52名高层次人才赴江浙、安徽、陕西等地休假疗养。2018年给予企业人才支持指标133个,现已启动企业申报享受指标相关程序。市财政局为高层次人才兑现工资薪金所得奖励(个人所得税返还)367万元。深入开展服务产业项目人才发展专项行动,组织人才服务专员深入规模以上企业,切实帮助解决实际问题。加大人才表彰激励力度,市农委兑现2017年度优秀农村实用人才奖励资金共100万元;市工信委评选优秀企业家10名;市总工会评选 “鹤城大工匠”5名、“鹤城工匠”21名、“鹤城技术能手”35名;市科技局启动“鹤城科技英才”评选表彰工作,共受理88人申报,近期将组织专家评审;市委组织部完成齐齐哈尔市第六批优秀中青年专家申报和初审工作。市级人才公寓的设计和招投标工作已完成,已开始装修。

如今,在齐齐哈尔市,识才、爱才、敬才、用才的社会环境正在形成。聚天下英才而用之,必将为鹤城老工业基地振兴发展打造出又一强劲引擎。

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