促重点产品质量产量双提升 民丰化工新产品新增产值近亿元
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促重点产品质量产量双提升 民丰化工新产品新增产值近亿元

来源:华龙网2018-11-29

华龙网11月29日18时讯(记者 姜力菘)注重企业需求,设置多样化竞赛项目,发动员工攻坚克难,实现企业新增长。昨(28)日,重庆民丰化工有限责任公司(以下简称民丰化工)监事会主席周自明告诉记者,该公司高度重视此次重庆市总工会主办的网上劳动和技能大赛,强化组织领导和协同配合,力促重点产品质量、产量双提升,取得了显著成果。

分析技能比赛。 民丰化工供图

“我们的主要产品铬酸酐处于全国首位,世界前三。”民丰化工工会主席、监事长周自民告诉记者,企业现有年产约10万吨的铬盐生产装置,产品畅销全国及全球40多个国家和地区,广泛用于美国通用、德国大众、日本丰田、中航工业成飞集团、三一重工等企业。

民丰化工以此次实现产品质量、产量双提升为目标,除设置技能竞赛、严格考核、每月评优外,还主动发布企业员工改善生产环境,另辟蹊径提升生产效率。

在铬酸酐生产车间外的道路边,记者看到,两侧草坪修剪整齐,路面整洁有序,一些工人正自发将树木枝叶和杂草放进专门设置的垃圾箱中。

推行“6S”标准的生产车间。 民丰化工供图

“以前,这里算是‘荒草萋萋’。”车间主任刘光华告诉记者,“双提升”活动开始前,企业和工人的惯性思维是只重视生产,对周边生产环境关注不够,导致生产工具随处摆放,道路杂草丛生。

以此次大赛为契机,民丰化工从日本引进6S管理方式(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),对生产环境进行大整顿。刘光华说,整顿开始时,工人普遍觉得这超出了自己的工作范畴,有些抵触情绪,企业派出各层级工作人员进行耐心劝导,并发挥党员带头作用进行劳动,迅速收货了成效。

记者了解到,在清理整顿后,工人在干净整洁的环境中工作,心情舒畅,对企业的归属感也有上升,劳动生产率取得了显著提高,同时也自发注意起自己周边的环境来,实现了企业与员工的双赢。

竞赛方面,民丰化工则围绕技术练兵、技能培训、在线学习、师徒帮带、合理化建议等5大重点项目,狠抓职工技能提升,技术练兵累计参加人数200余人,范围覆盖广泛,实用性和针对性都很强。同时,企业扎实开展技能培训,以问题为导向,组织铬酸酐等3个参赛单位开展技能培训15余次,确保新转岗人员能够熟练掌握工艺操作规程。

工厂区一角。 民丰化工供图

竞赛活动开展以来,企业员工热情高涨,争当先进。记者了解到,在铬绿车间,一位年轻的车间技术员围绕“质量、产量双提升”,通过刻苦钻研新工艺,为企业贡献出自己的力量。

铬绿是民丰化工今年上半年才开发出来的新产品,6月以前,一直存在含量低、铁杂质高的质量问题,导致产量一直较低,产品合格率不足。为解决这个长期困扰企业的技术难题,锅炉车间技术员龙娇主动请缨,深入一线。龙娇发现,铬绿杂质主要来源于生产工具中的铁,要想减少杂质,必须从更换生产工具材料入手。

经过50多天的技术攻关,龙娇从原料到成品的每个岗位、每个工序进行跟班技术摸索,终于找到了质量改进的办法——将原有生产工具中的金属铁更换为橡胶、铁球更换为氧化铝。

技术改进后,铬绿产品铁杂质含量从0.4%降到了0.2%,主含量由93%提升99.9%,铬绿月产量由7月的200吨提升到11月的900吨,月增幅达175%,并有望在接下来月产量突破1000吨。

此外,民丰化工还扎实开展师徒帮带、开展合理化建议活动,并充分利用新老媒体开展宣传发动,实现职工参与度和关注度95%以上。

据了解,通过开展此次“重点产品质量、产量双提升”网上劳动和技能竞赛活动,民丰化工铬酸酐、铬绿、维生素K3产品质量、产量得到较大提升,经济效益显著。

截至11月底,铬酸酐产量累计预计完成31669吨,完成率108%,与历史最好水平相比增长9个百分点;维生素K3累计预计完成954吨,完成率96%,与历史最好水平相比增长22个百分点;新产品铬绿,累计预计完成3250吨,新增产值近1亿元。

质量方面,铬酸酐一次合格率由97.2%%提升到100%,维生素K3一次合格率由92%%提升到98%,新产品铬绿主含量由93%提升到99.9%。经济效益,三个重点产品累计实现销售收入1.7亿元,实现利润1000万元。 

据悉,接下来,民丰化工将总结现阶段三个车间的提升经验,并陆续向企业其他车间推广,争取进一步实现产品质量、产量双提升。

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促重点产品质量产量双提升 民丰化工新产品新增产值近亿元

2018-11-29 18:36:18 来源: 0 条评论

华龙网11月29日18时讯(记者 姜力菘)注重企业需求,设置多样化竞赛项目,发动员工攻坚克难,实现企业新增长。昨(28)日,重庆民丰化工有限责任公司(以下简称民丰化工)监事会主席周自明告诉记者,该公司高度重视此次重庆市总工会主办的网上劳动和技能大赛,强化组织领导和协同配合,力促重点产品质量、产量双提升,取得了显著成果。

分析技能比赛。 民丰化工供图

“我们的主要产品铬酸酐处于全国首位,世界前三。”民丰化工工会主席、监事长周自民告诉记者,企业现有年产约10万吨的铬盐生产装置,产品畅销全国及全球40多个国家和地区,广泛用于美国通用、德国大众、日本丰田、中航工业成飞集团、三一重工等企业。

民丰化工以此次实现产品质量、产量双提升为目标,除设置技能竞赛、严格考核、每月评优外,还主动发布企业员工改善生产环境,另辟蹊径提升生产效率。

在铬酸酐生产车间外的道路边,记者看到,两侧草坪修剪整齐,路面整洁有序,一些工人正自发将树木枝叶和杂草放进专门设置的垃圾箱中。

推行“6S”标准的生产车间。 民丰化工供图

“以前,这里算是‘荒草萋萋’。”车间主任刘光华告诉记者,“双提升”活动开始前,企业和工人的惯性思维是只重视生产,对周边生产环境关注不够,导致生产工具随处摆放,道路杂草丛生。

以此次大赛为契机,民丰化工从日本引进6S管理方式(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),对生产环境进行大整顿。刘光华说,整顿开始时,工人普遍觉得这超出了自己的工作范畴,有些抵触情绪,企业派出各层级工作人员进行耐心劝导,并发挥党员带头作用进行劳动,迅速收货了成效。

记者了解到,在清理整顿后,工人在干净整洁的环境中工作,心情舒畅,对企业的归属感也有上升,劳动生产率取得了显著提高,同时也自发注意起自己周边的环境来,实现了企业与员工的双赢。

竞赛方面,民丰化工则围绕技术练兵、技能培训、在线学习、师徒帮带、合理化建议等5大重点项目,狠抓职工技能提升,技术练兵累计参加人数200余人,范围覆盖广泛,实用性和针对性都很强。同时,企业扎实开展技能培训,以问题为导向,组织铬酸酐等3个参赛单位开展技能培训15余次,确保新转岗人员能够熟练掌握工艺操作规程。

工厂区一角。 民丰化工供图

竞赛活动开展以来,企业员工热情高涨,争当先进。记者了解到,在铬绿车间,一位年轻的车间技术员围绕“质量、产量双提升”,通过刻苦钻研新工艺,为企业贡献出自己的力量。

铬绿是民丰化工今年上半年才开发出来的新产品,6月以前,一直存在含量低、铁杂质高的质量问题,导致产量一直较低,产品合格率不足。为解决这个长期困扰企业的技术难题,锅炉车间技术员龙娇主动请缨,深入一线。龙娇发现,铬绿杂质主要来源于生产工具中的铁,要想减少杂质,必须从更换生产工具材料入手。

经过50多天的技术攻关,龙娇从原料到成品的每个岗位、每个工序进行跟班技术摸索,终于找到了质量改进的办法——将原有生产工具中的金属铁更换为橡胶、铁球更换为氧化铝。

技术改进后,铬绿产品铁杂质含量从0.4%降到了0.2%,主含量由93%提升99.9%,铬绿月产量由7月的200吨提升到11月的900吨,月增幅达175%,并有望在接下来月产量突破1000吨。

此外,民丰化工还扎实开展师徒帮带、开展合理化建议活动,并充分利用新老媒体开展宣传发动,实现职工参与度和关注度95%以上。

据了解,通过开展此次“重点产品质量、产量双提升”网上劳动和技能竞赛活动,民丰化工铬酸酐、铬绿、维生素K3产品质量、产量得到较大提升,经济效益显著。

截至11月底,铬酸酐产量累计预计完成31669吨,完成率108%,与历史最好水平相比增长9个百分点;维生素K3累计预计完成954吨,完成率96%,与历史最好水平相比增长22个百分点;新产品铬绿,累计预计完成3250吨,新增产值近1亿元。

质量方面,铬酸酐一次合格率由97.2%%提升到100%,维生素K3一次合格率由92%%提升到98%,新产品铬绿主含量由93%提升到99.9%。经济效益,三个重点产品累计实现销售收入1.7亿元,实现利润1000万元。 

据悉,接下来,民丰化工将总结现阶段三个车间的提升经验,并陆续向企业其他车间推广,争取进一步实现产品质量、产量双提升。

[责任编辑: 李淼]
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