华龙网11月30日14时51分讯（通讯员 李妍 杨柳）11月29日，笔者从重庆市垫江县澄溪镇获悉，该镇已完成对10名村（社区）后备干部试用期满考察工作，另有2名尚在试用期，3名即将开展联合审查；完成5名本土人才选派工作，1名即将开展联合审查。

据了解，为加强村级后备干部人才储备，破解村干部队伍“青黄不接”难题，推动乡村振兴战略有效实施，今年以来，澄溪镇大力开展村级后备干部人才选拔培养工作，从高校毕业生、返乡农民工、致富能手等中选拔一批年龄较轻、文化较高、思想素质较好的优秀人才17名，将其安排到各村（社区），从事综治、农业、社保等方面工作。同时，经常性组织各类素能培训，努力提升其政治素养和业务能力，并由在职村（社区）干部进行“传帮带”，积极带领他们到安全生产、项目建设、脱贫攻坚等一线锻炼，着力提高其群众工作能力和应对突发事件的能力。其中，后备干部试用期为三个月。

据介绍，通过审查后的村级后备干部及本土人才将被分配到各村（社区）工作，澄溪镇将加快完善干部人才考评机制，严格工作实绩、作风、纪律等考核，并将优秀者在村（社区）换届选举中优先提拔使用，为深入推进乡村振兴战略提供干部人才支撑。