华龙网-新重庆客户端3月5日17时讯（记者 曹建 实习生 金依双）重庆市武隆区是重庆14个贫困区县之一，2018年刚刚摘帽脱贫。但在落实退役士兵安置上，武隆区却从不“欠账”。据了解，2004年以来，该区符合安置政策的192名退役士兵全部安置进事业单位。让我们一起走进这份安置成绩单背后的故事。

再难不能难退役军人

“带着感情在做工作”

说起退役士兵安置工作，武隆区编办主任柳波对这件事依旧记忆犹新。

2017年，武隆县（2018年县升区）里编制紧缺，编办借鉴周边县、市的做法，提出退役士兵安置方案：符合安置条件的退役士兵共7人，将4人安置进事业单位，3人安置进国有企业。

在全区编委会上，方案却被区领导当场否决：“退役士兵在部队贡献多年，作风素质过硬，必须全部安置到事业编，再有困难也不能难到退役士兵头上。”

据了解，退役士兵安置是一项系统工程，武隆区里每年退役士兵安置小组组长由区委书记担任，政府抓主导、民政牵头、部门各司其职。此外，每年退伍季，武隆区领导班子不定期召开专题会议，通报安置进度，倒逼责任部门作为，并形成跟踪问责体系，将安置工作纳入政府年度目标考核重要内容。

徐宏是原武隆县民政局副局长，现任武隆区退役军人事务局副局长。2014年，武隆全县有24名符合安置条件的退役士兵，名额需求增多，编办名额紧张。徐宏和人武部领导带着文件找各部门负责人，摆政策、讲情理，最终圆满解决了问题。

谈及此事，徐宏说：“要说我们有什么值得称道的做法，那就是我们是带着感情做这份工作的。”

安置工作获好评

“主动倾听退役士兵的声音”

老兵刘忠于2014年底退役，回想等待安置的日子，刘忠直言“心里没底”，经常打电话咨询民政局。最后，徐宏的一番话让刘忠吃了颗“定心丸”。

“我这个副局长的手机24小时为你开机，安置不公平、不满意，你随时联系我。”最终，刘忠如愿进入交通局下属单位公路局工作。

2017年，国务院督导组对武隆的退役士兵安置和权益保障进行检查。督察组成员对照安置名单随机找到8名退役士兵问询，反馈结果全是“非常满意”。

“走下去，主动倾听退役士兵的声音，而不是等着他们反映上来。”这在武隆是党政部门的共识。早在区退役军人事务局挂牌之前，武隆就建立了退役军人三级联络服务体系，涉及退役军人的医疗、住房和生活问题，随时收集，上报处理。据了解，仅2018年，涉及退役军人“三难”问题的划拨经费就有120余万元。

此外，在武隆，安置到岗不意味着和退役军人断了联系，区政府会一直关注他们的成长。

退役士兵工作能力受认可

“好口碑都是自己挣来的”

柳波曾在基层乡镇工作多年，来到区编办工作的这几年，他切身感受着退役士兵接收单位态度的变化。这两年，每到定编时期，总会有乡镇领导打来电话，希望分配一个退役士兵名额。“相比较社会招录，退役士兵执行力和工作水平都受到普遍认可，办起事来利索。”柳波说。

武隆区交通局办公室负责人邵丹，长年负责人事工作。据她介绍，每年交通局里都会组织人员交流双向选择会，这些年接收了不少退役士兵。

庙垭乡党委书记申健1997年底退役后，扎根基层岗位十几年，谈及在庙垭乡政府工作的其他老兵同事，申健说：“我们共同的特点是服从意识强，执行力强，学习能力强，哪个单位都需要这样的人。”

据区退役军人事务局统计，自2004年来，武隆区安置退役士兵192人，现在被提拔为中层干部的有56人。

“毫不夸张，口碑都是老兵们自己挣来的。因此，我们更要做好服务保障工作。”徐宏说，如今区退役军人事务局刚刚挂牌成立，一切工作刚起步，未来退役军人安置将步入更加规范的轨道。