华龙网－新重庆客户端3月25日15时讯（记者 刘岱松） 春风又绿嘉陵岸，英才再聚西大园。今（25）日，西南大学（以下简称“西大”）第五届含弘青年学者论坛在重庆市北碚区召开，来自16个国家和地区知名高校与研究机构的70余名优秀青年人才聚首西大金桂厅，见证西南大学人才引进新举措。

华龙网－新重庆客户端记者了解到，含弘青年学者论坛是西南大学引进人才的重要平台，其名源自西南大学校训“含弘光大，继往开来”。本届含弘青年学者论坛分为主论坛和分论坛，主论坛将重点进行人才政策、学科发展、科研项目体系的宣讲；分论坛除学科交流与学术报告外，还将组织与会青年学者参观西大校园，让各青年人才感受西大包容博厚的人文魅力。

做好人才工作，不仅要把人才“引进来”，更要“留下来”。西南大学党委书记李旭锋在开幕式上表示，西南大学成立了专门的人才服务工作组，以提高人才引进决策效率和服务水平，并通过人事处人才服务科专门协调人才来校后的待遇兑现，包括办公实验场地落实、子女入学等。

“通过引进人才特别评聘机制，我们让引进人才来校之前即可申请职称，快速解决引进人才的职称问题，同时优先安排引进人才经费，提供安家费、科研资助金，使人才能够快速投身教学科研工作。”李旭锋表示，西南大学正探索实行“含弘特岗”制度，采用灵活多元的岗位聘用机制，并充分调配各附属中小学的教育资源，为引进人才子女入学提供保障。

西南大学自2005年合并成立以来，已先后引进1600余名人才，今年学校还将投入2．82亿元用于人才引进及相关工作。”西南大学人事处处长杨毅告诉记者，接下来，西南大学将通过专职科研人员聘任计划、“含弘特岗”人才引进机制、博士后倍增计划这“三驾马车”，打造西南大学人才驱动引擎，促进西南大学“双一流”建设。