华龙网－新重庆客户端4月17日12时讯（记者 陈星 赵铁琥）重庆云阳云安镇，这个有着2200多年历史的工业古镇，因盐而兴，也因盐而衰。

在经历了长时间沉寂之后，这座千年古镇又重新“活”过来，越来越多的人开始把目光投向这片热土。

2016年，在缅甸发展西瓜产业的李玉军回来，守着一片撂荒地，开辟出了一片世外“桃源”。

同年，在外打工的魏朝龙也回到镇上，运用大学所学专业做起了电商，山里土货 “触网”，开始流向全国各地。

昔日雁南飞，今朝燕归巢。这几年，越来越多的“候鸟”带着新理念、技术、人脉等资源陆续回家。他们八仙过海、各显神通，激发群众投身乡村建设的热情，为乡村发展带来活力。

镇村电商“热”

“导航栏要分类列出商品的种类，水果、干货、蔬菜要分类……”

夜幕降临，云安镇三湾村电商综合服务点还是一片繁忙景象，服务点负责人黄蒂正在指导村里的年轻人做网店设计。

2016年，听说家乡电商发展有奔头，加上政府扶持，原本在苏州一家电子厂打工的她辞去工作回乡做起了电商。

回乡不久，黄蒂即被村里聘为网店培训“本土人才”，想要发展电商的年轻人都可在她那免费学习。黄蒂说，截至目前，经她培训的创业青年接近200人，其中很大一部分人都自己开了网店。

“以前村里年轻人很少。”最近两年，黄蒂发现，很多在外地打工的朋友都回来了，他们有的做电商，有的回农村发展农业产业，以前冷清的村子渐渐热闹起来。

跟黄蒂一样，也是瞄准了家乡发展的势头，同年，在外打工的魏朝龙回乡在云安镇上开了一家电商店。

“有时件太多，要从早忙到晚。”每年年底是销售旺季，魏朝龙也没想到，家乡的特色水果、黑绿豆、红薯粉等农产品在网上竟格外走俏。

在云安，像黄蒂、魏朝龙一样返乡发展电商的有很多。无一例外，都是得益于云阳县优化电商发展环境，以及家乡产业发展得良好势头。

华龙网－新重庆客户端记者了解到，近年来，云阳相继出台了《促进农村电子商务发展的实施意见》等一系列政策措施，在此背景下，云安迅速掀起了一场电商发展热潮，有条件的村相继建起了电商综合服务点。

这些村级电商综合服务点，吸引回来的不只是人才，也给村民带来了福音。他们将柑橘、黄桃、苕粉等农产品搬到网上销售，实现千家万户小生产者与千变万化大市场有效对接，将山里的土货卖得更远、价格卖得更好。

据统计，2018年，云安通过网店直销、平台预订等电商方式，销售早熟梨15万斤，年猪120多头，土鸡3000多只。通过9．28电商节，全镇共销售3100单农特产品，其中帮助贫困户销售农特产品1100件左右。

田间产业兴

最近这几天，李玉军格外忙。

1690亩黄桃，刚锄完草，现在又要喷洒农药。

在云安镇铜鼓村黄桃产业园，华龙网－新重庆客户端记者见到他时，他头戴草帽，正忙着配兑农药。忙不过来，还另外请了10几个村民帮忙。

站在田垄上，看着这片葱郁的黄桃林，想到几年前这还是一片荒地，李玉军感慨万千。

2016年，在当地政府的支持和鼓励下，李玉军从老挝回到家乡，经多次考察，决定在铜鼓村发展黄桃产业，并从农民手里流转了这一千多亩土地，

“黄桃林覆盖了铜鼓村5、6组，流转土地涉及228户农户，其中贫困户41户。”云安镇相关负责人说，黄桃产业发展起来，让村民实现了多途径增收。村民不仅有土地流转费、务工费，还可土地入股，参与分红。

产业发展给铜鼓村带来的变化，村民彭乡玉深有体会。从2016年开始，彭乡玉就一直在黄桃园务工，从黄桃管护到成熟采摘，基本每个环节她都要参与。

“放在几年前，这样的事想都不敢想。”这几年，彭乡玉见证了村里的泥路变水泥路，荒坡变成果园。随着回乡发展产业的人越来越多，现在她基本不愁没地干活。

铜鼓村发生的变化，在云安镇其他村也在悄然发生。

前几年，毛坝村本土人才张发清流转1000亩土地，因地制宜发展起了柚子园；新建村返乡人才朱后安先后投入产业发展资金50万，发展花椒产业；今年，离村多年的吴宇天回到家乡，对云安镇滴翠园（合原150亩柑橘园）实行升级改造……

产业发展有奔头，让更多村民看到了希望。

曲炳国是毛坝村的建卡贫困户，今年53岁，看到村里沃柑产业发展得风生水起，他也打起了发展产业的主意。去年腊月，在专家的指导下，曲炳国种了10亩沃柑。

“丰产期，一亩沃柑至少可卖一万块钱，10亩地一年就是10万块。”曲炳国说，等沃柑投产，不愁摘不掉“穷帽”。

人才兴百业兴。这些人才的回来，为云安沉寂的山村带来活力。据统计，目前，云安镇土地流转规模达到12800亩，全镇土地流转率达60％以上。

群雁归巢已成为云安的一道新风景。

新闻纵深——

“潜力股”变中坚力量 云安多举措留住人才

实施乡村振兴，产业是支撑，关键是人才。在“人才是第一资源”理念越来越深入人心的今天，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的农村人才队伍，应该成为乡村振兴战略的关键所在。

如何把握市场规律留住人才？云安镇给出的答案是：转变本土人才评价机制、拓展人才吸聚渠道、优化人才兴业通道。

云安镇相关负责人透露，为了留住人才，云安镇下了大功夫。对于回乡就职，返乡创业的人才，不再实行“学历”“简历”一杆打死，而是综合考虑村集体发展及基层党支部意见，实现“人尽其才、才尽其用”。

此外，云安镇还多次召开优秀企业家及返乡人才座谈会，宣传回乡创业良好的创业环境。同时在市场准入、金融服务、财政支持、用地用电、创业培训等方面给予回乡创业、回乡就职的人才一定的支持措施。

近年来，云安镇一直在积极申请各类政府对企业扶助资金，如“贫困村主导产业拨改股项目”“进出口银行对口帮扶项目”“创业贷款”等，从政府端为产业发展助力。

“我们利用各村（社区）党支部对外出流动党员的定期联络的机会，不断推出举措大量推进乡村人才振兴，目前已回引12名优秀人才返乡创业，1名优秀人才回乡就职。”上述负责人说，让更多的乡村人才由“潜力股”成长为乡村振兴的中坚力量，是云安镇回引人才的目标和方向。