华龙网-新重庆客户端4月19日10时20分讯（特约通讯员 唐敖）笔者获悉，重庆市合川区人力社保局党委召开局党委会，专题研究人力社保扶贫工作，要求全体干部职工做到“三个作为”扎实推进人力社保扶贫工作落实到位。

据了解，合川区紧盯目标不放松“实作为”，从抓实就业扶贫入手，提高劳务组织化程度，做实“就业需求”“岗位供给”两个清单，深化合川-秀山对口帮扶劳务协作，完成对口帮扶目标任务。建成就业扶贫示范车间2个并开展效果评估，开展脱贫攻坚讲习、就业指导、政策宣讲等活动。支持鼓励贫困劳动力创业与培养选拔致富带头人相结合，加大政策支持力度。建立稳定有效可持续的托底帮扶机制，开发100个公益性岗位优先过度安置难以市场化就业的贫困劳动力。

同时，围绕中心顾大局“善作为”，积极深入开展参保登记，扎实推动贫困人口“应保尽保”，确保特困人员基本养老保险参保率达到100%，不断提高贫困群众社保保障水平。落实为建档立卡未标注脱贫的贫困人口、低保对象、特困人员等困难群体代缴养老保险费政策，以及60周岁以上贫困人员享受城乡居民养老保险待遇政策。

此外，创新方法抓落实“巧作为”，持续开展人力社保扶贫作风问题专项治理，加大对口帮扶村帮扶项目和资金争取力度，定期开展走访慰问，预防和防止脱贫户“返贫”现象发生。落实技工院校免费就读政策，督促提高贫困学生就读比例，开展“技能进社区、进农村、进家庭”活动，引导更多青年上技校、学技能。针对贫困劳动力培训意愿及社会用工需求，对贫困劳动力进行月嫂、家政、火锅、养老护理等培训，努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”。