封帆，女，中共党员，工程硕士，高级工程师。她参加工作28年来，一直扎根基层，一步一个脚印，已经成长为职工主心骨，部门的顶梁柱，企业的中坚力量。工作中，她任劳任怨、肯学善钻、勇于创新、敢于担当，处处彰显出新一代优秀女性知识分子巾帼不让须眉的优良作风；生活中，她温柔体贴、知性优雅、敬老爱幼、为人祥和，举止间尽显我国女性贤良淑德传统美德。正是这样一位普通女性，在男性主导的钢铁生产经营一线，为重钢这个“百年老店”的凤凰涅槃作出了不普通的贡献。

靠创新开辟新路

2008年，重钢集团开展产业转型升级改造，作为钢铁制造系统一名优秀的自动化工程技术人员，封帆同志进入“三电”指挥部，主持重钢新区炼铁自动化系统的设计与建设工作。众所周知，这次转型升级是由国家发改委批准，重庆市委、市政府主导，市国资委重点打造的重庆“一号工程”，其目的是推进国企绿色升级、提能提效。因此，其整个新区无论是生产工艺、技术装备、流程管理、自动控制等各方面均采用了新的技术和最先进设备。面对全新局面，封帆毅然决定接受挑战，担起了整个炼铁控制系统最核心部分的工作责任，即1＃、2＃、3＃、4＃高炉自动化控制系统的设计、安装、调试。她利用过硬的专业技术知识，大胆摒弃当时较为普遍使用的单一式可编程逻辑控制器技术，创新性提出了现场、过程、管理全体系集成信息化控制架构，前瞻性地为重钢新区整个铁前自动化控制体系的升级开辟了新的路径。为减少设计论证时间，保质保量完成工程建设任务，她带领项目组，在工地板房一待就是三个月，期间她亲自修改设计方案数十个，亲手绘制设计图纸数百张，最终超预期实现了控制系统与生产线同步设计，同步投入运行，为重钢新区的快速投产，高效运营提供了可靠的自动化信息化保障。

在重钢新区建设的这三年多的时间里，她和她的技术团队从1＃高炉第一套自动控制系统的设计安装，到4＃高炉控制系统及公辅系统的建成，一个个始终抱着“誓为兴企不为家”的坚定决心，兢兢业业、任劳任怨，把一个个看似不可能的任务，变为了现实，获得了成功，为她所在的重钢电子公司“三电”指挥部荣立重庆市“建好一号工程”集体一等功和“五一劳动奖状”作出了突出的贡献。

用知识创造价值

重钢受经济新常态及行业“寒冬”影响，生产经营形势严峻，生产规模缩小，生产效能降低，职工收入下降，在重钢正处于非常困难的时候，封帆接过重担，担任了炼铁自动化维护车间主任。上任之初，封帆便以一名知识分子特有的钻劲和毅力，从自身优势出发，对运维保障体系和车间的技术特点、系统重点进行了全方位梳理分析。俗话说：“知己知彼百战不殆”，她在全面快速掌握各方面情况和数据后，在全车间提出了“用知识创造价值”的经营理念，制定了“通过技术升级，重点技术攻关，拓宽运维保障范围，全面提升自动化服务效率”的管理思路。为此，她亲自挂帅，组建三个技术攻关组，发动全员对炼铁工艺本体、炉顶、槽下三大核心功能板块的多个技术难点进行关键攻关。

通过制定并解决“高炉炉顶喷雾冷却系统改造方案”，困扰新区冶炼环节多年的炉顶喷雾系统效能不足的问题得以解决；通过对“提升高炉炉顶布料器倾动角控制精度”的专项攻关，有效地为重钢所有高炉布料精准、炉况稳定提供了保障；通过开展对“小粒度矿回收利用技术” 应用探索，缓减了烧结矿资源紧张压力，减少再加工成本，每年为企业节约1500万余元；作为主研人员设计研发“基于物联网技术的铁区智能生产及管理系统”，为重钢新区冶炼生产及管理安装上了“互联网＋”创新驱动翅膀，并获得重庆市科技进步二等奖。

她二十几年如一日，始终专注于自己的专业技术，2017年获得了“重庆五一巾帼奖章”和“重庆五一劳动奖章”，在荣誉面前她并没有止步，仍以精益求精、精雕细琢的精神在专业技术领域中打拼，所带领的团队获得了不菲的成绩：《重钢电子无料钟炉顶控制系统V1．0》软件和《重钢电子顶燃式热风炉电控系统V1．0》软件，取得计算机软件著作权和高新软件产品认证；《一种应用被控量的变化趋势的PID控制方法》获国家发明专利；《多种空燃比控制方法》获得国家发明专利；《一种高炉风口检漏系统》获得国家实用新型专利；《罐重控制调节喷煤量在高炉双分配器系统中的应用》软件开发，节约煤粉流量计备件费用大约300万；《炼铁厂除尘操作系统改造》每年降低人力成本120万元；《给煤机控制系统技术攻关 》每年减少故障时间200小时以上、产生效益120万元；《高炉炉缸侵蚀自动检测系统》有效检测并预警炉缸烧损侵蚀情况，对避免炉缸及炉底烧穿事故具有重大意义；《基于工业物联网的生产操作控制系统远程发布》攻关项目大大地缩减了故障处理时间，提高了生产效率。

正是在这种甘洒热汗沃重钢的工匠精神带动下，近年来她所带领的团队先后创新性研发近20余项科技创新、软件产品、专利技术，累计为公司降本或增效数亿元，她们车间也成了名符其实的知识分子车间和创效车间，被市总工会授予了 “工人先锋号”荣誉称号。

把责任扛在肩上

“破茧重生、凤凰涅槃”这两个看似简单的词，经常被封帆挂在嘴边，并时常被她用来与职工们交流。她的理解就是，从外边变，顶多就是量变，带来的是成绩，从里面变，那就是质变，带来的是成功。2017年，重钢下大力深入推进改革，一系列体制结构、管理模式、生产理念、技术方法的质变给她的触动很大，作为技术带头人，她始终以一名合格党员的标准要求自己，牢牢把责任扛在肩上。她通过反复深入学习，再结合重钢集团和重钢电子公司生产经营的实际情况，积极作为、勇于担当，推动自动化运维部深化改革、转型发展。人事机构调整、管理层级压实、内部资源优化、宽幅薪酬制推进、“五通道”人才建设一个个有效改革举措的先后出台，补足短板、弥补弱项，部门的综合实力得以全面提升，市场竞争力持续加强，人才培养呈现新的局面。近年来，运维部技术结构不断优化，为其外部市场的拓展奠定了较好的基础。她所在的部门先后承接了如靖江三峰港务码头PLC控制系统、万州跨越PACKUP PLC控制系统、石棉四环锌锗一分厂电解锌DCS控制系统、河南力帆电动车总装线自动控制系统等二十余项大型工控信息化项目，足迹遍布东西南北，在为企业持续创造利润的同时，职工的收入得以持续增长，大家的获得感、幸福感不断增强，企业活力和职工动力明显提高。

前些年，她以厂为家，奔跑在生产现场和技术室之间，处理重大设备故障时她手把手的指导，遇到技术难题时她与同事们一道通宵达旦熬在技术室潜心攻关。这些年，她常常几过家门而不入，奔波在各区、各市、各省的项目之间，合同签订她要亲自把关，团队组建她要考虑周全，事无巨细、担当有为。在带领职工创出新天地的同时，自己家购买新房、装修搬家，孩子入学报到、作业辅导，她没时间过问，丈夫虽有埋怨，可还是选择以照顾家庭这一实际行动，表示对她的理解与支持。

风风雨雨二十余载，就是在家庭与集体的支持和帮助下，在党的培养下她已逐渐历练出“巾帼不让须眉的”底气与胆气，成为一位有责任有担当的基层技术带头人。这些年，她先后被推荐成为“重庆市第五次党代会代表”候选人，荣获“重庆市五一劳动奖章”、“重庆市五一巾帼标兵”等荣誉称号，这些荣誉的获得，不仅是她和她的团队所获得成绩的体现，更是大家对这个“巾帼英雄”肯干、敢干、能干、会干的雷厉风行作风和能力、毅力的认可和肯定。