华龙网-新重庆客户端4月25日15时40分讯（特约通讯员 唐敖）笔者获悉，重庆市合川区人力社保局大力实施人才强区战略，积极营造“近悦远来”人才生态，深入落实重庆市“鸿雁计划”、合川区“人才30条”等政策，以“6+2”人才平台为载体，加快人才队伍培养步伐，推动全区高技能人才工作取得新突破。

据了解，合川区聚焦装备制造、医药健康和信息技术等三大主导产业，围绕生态环保、汽摩装备、信息安全、医药健康、乡村振兴、文体旅游六大产业和教育、卫生两大重点领域搭建“6+2”专项引才引智平台，高标准建设高层次人才“一站式”服务平台，为高技能人才的聚集、作用发挥和人才培育创造良好条件。

同时，通过深入行业协会、企业、院校走访、调研，了解高技能人才现状，利用“互联网+人社”等线上、线下方式，召开人才需求协调会、专场招聘会，开展“合川工匠”“钓鱼城英才”评选活动，积极向重庆市人力社保局推荐优秀高技能人才。目前，全区共有高技能人才享受政府特殊津贴专家1人，重庆市技术能手2人，重庆市杰出人才突出贡献奖1人，国家级高技能人才培训基地1个，市级技能大师工作室3个。

此外，充分利用现有国家级高技能人才培训基地和市级技能大师工作室，发挥引领示范作用，通过“以师带徒”“一帮一学”等形式，开展高技能人才培训，提升技能人才素质，加快技能人才培养，壮大技能人才队伍。截止目前，全区技能证书获得者超过10万人，其中高技能人才1万余人。

近年来，大力宣传“双证书”制度，选送优秀技能人才参加“巴渝工匠”杯系列职业技能竞赛、中国技能大赛—第七届饭店业职业技能竞赛火锅面条专项决赛、第三届重庆市健康养老行业暨生物医药行业职业技能大赛等比赛，并取得优异成绩，通过以赛促学、以赛促练和企业岗位练兵，提升全区技能人才水平。