华龙网-新重庆客户端5月13日14时讯（通讯员 刘平）为多渠道发现优秀社区干部，多平台培养年轻社区干部、优化社区干部队伍结构，2019年5月10日，重庆市渝北区悦来街道举行了2019年社区干部竞职演讲活动。

竞聘中，28位竞聘者根据抽签顺序依次上台。每位选手针对实际工作进行演讲，全程只有2分钟的准备时间和5分钟的演讲时间，难度系数大，对选手的综合素质要求高。

竞聘者各抒己见、各展才华，从竞聘理由、个人优势、未来愿景等方面进行了细致地阐述。他们或激情飞扬、或自信满满、或老练稳重，收获了在场听众的阵阵掌声。竞职演讲不仅考验了大家的演讲功底，更检验了其工作能力和水平，同时也是平时工作表现的一个缩影。

据了解，此次活动中悦来街道党政领导、科室（群团）负责人，社区书记、主任共30余人担任评委，为竞演选手们现场打分，共同为社区发现人才、选拔人才、储备人才。此次竞演结果将作为社区主任和社区副职领导干部任用的重要参考。

在选手们精彩的现场演讲结束后，悦来街道党工委专职副书记对整场演讲进行了点评，并提出了四点意见及建议。一是社区书记主任要加强对年轻干部的教育培养，要带好徒弟；二是年轻干部要加强学习锻炼，提升理论素养和说写能力，工作上要能吃苦耐劳；三是年轻干部对社区工作要有全面而清晰的认识，不能拘于一隅，做好本职工作的同时要做好书记主任的帮手；四是要珍惜每次表现的机会，要将工作实绩充分表达出来，随时做好出彩的准备。

问渠那得清如许，为有源头活水来。一个好的用人机制能使无数人才脱颖而出，此次竞聘演讲给想要干事、能干好事的年轻干部创造了更好的机会，提供了更高的平台，更为社区工作注入了“一池活水”。

“本来可以表现的更好，但实在太紧张了！但无论结果如何，我都要不断积累经验，立足岗位踏实工作，为社区工作做更大的贡献。”此次竞演选手徐若芯在演讲结束后感慨到。