华龙网-新重庆客户端5月17日16时讯（特约通讯员 唐敖）笔者获悉，重庆市合川区人力社保局坚持人才为先理念，不断优化与提升人才服务水平，为人才发展营造“近悦远来”的生态环境促进经济社会发展。

据了解，合川区统筹资源，形成工作合力，制定《合川区党委联系服务专家工作办法》，落实党政领导干部直接联系服务人才制度，定期或不定期开展人才引育和评审联席会议，形成分管区领导牵头、主管部门具体负责、相关部门协调配合的齐抓共管工作体系，有效统筹部门资源，形成工作合力。健全完善人才工作督查制度，充分发挥考核的导向激励作用，不断激发相关部门做好人才工作的积极性、主动性。举办专家国情研修班1期，分层次分类别开展人才走访慰问等活动8次。

同时，高标准建设国家高技能人才培训基地，充分发挥基地示范引领作用，协同全区13家中（高）等职业院校，全年培育技能人才5600名，其中高技能人才1500名，同比增长69.97%。加强典型选树，开展“合川工匠”评选、人才表彰等活动，每年评选出10名“合川工匠”、10名优秀技能人才，对人才先进事迹进行系列报道，积极营造“爱才敬才”的良好社会氛围和宽松的人才成长环境。

此外，制定《合川区高层次人才“一站式”服务平台管理办法》，为全区高层次人才提供户籍办理、子女入学等专人、全程的“一站式”高效便捷服务。争取400平方米的场地，投入资金建成7.5万份流动人员管理档案库，完成大学生档案数字化3.8万份，为各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会保险代理、出国政审等全方位服务。

目前，已建立高层次人才“一站式”服务平台，协调全区各部门联动，全方位提供惠才服务，利用高效便捷的平台做好了引才留才工作。