华龙网-新重庆客户端6月14日17时40分讯（特约通讯员 唐敖 通讯员 崔磊）笔者获悉，重庆市合川区人力社保局加快落实科教兴区和人才强区行动计划，不断优化事业单位人才队伍结构，切实加强全区人才队伍建设，参加了赴北京大学组团招聘高层次及急需紧缺专业人才工作，取得显著成效。

“我们围绕全区经济社会发展需要，将招聘专业重点放在生态环保、汽摩装备、医药健康、信息安全、乡村振兴和教育、卫生等人才领域”，合川区人力社保局负责人介绍说，成功为湿地保持方面引进重庆大学生态学专业硕士研究生、水产养殖方面引进西南大学水产养殖专业硕士研究生，戏剧曲艺编导方面引进重庆大学戏剧与影视学专业硕士研究生，弥补了目前专业人才引进短板，人才引进实现“精准化”。

来到招聘现场咨询和递交简历的研究生基本上来自双一流大学，包括北京、清华、中科院以及国外名校，各大名校、名专业青睐合川，成功为新成立的智慧服务中心引进北京大学计算机专业硕士研究生、汽车产业服务中心引进中央财经大学金融学硕士研究生、合川中学引进浙江大学历史专业硕士研究生，提升了专业人才队伍的整体素质，人才队伍实现“专业化”。

合川区积极主动参与组团招才引才活动，制作的引才宣传介绍手册内容丰富直观，全方位地展示了合川的区位优势和引才诚意，宣传资料中涵盖岗位需求、区情介绍、人才政策和用人单位简介，充分展示了求贤若渴人才的诚意，打动了不少高校毕业生，营造了全区重视人才工作的良好氛围。

据介绍，合川区首次北上引才，开拓了引才视野，锻炼了人才工作的干部队伍。创新了引才方式，在招聘现场直接“面对面”考核，通过现场考核直接签订拟聘协议，解决事业单位编制。招聘会时间紧凑、程序严格、公开透明，区人力社保局等单位共同组建7人面试考官团队，纪检人员在面试、签约等各个环节全程进行监督，确保了引进人才质量与工作公平公正。