【爱国情 奋斗者】许灵：脱下戎装不忘初心 打造有温度的月嫂“军团”
退役：打造有温度的月嫂“军团”
许灵的办公室不大，办公桌、沙发、桌椅摆放得整洁有序。窗口的斜对面，就是西南医院。
退役前，许灵是陆军军医大学军职干休所政治委员、党委书记，曾获两次评为全军先进个人，两次荣立三等功。
目前，许灵是家月馨母婴护理公司的总经理。与人交谈时，她总是笑容满面，和蔼可亲，举手投足之间充满军人气质。
2016年3月，许灵向组织提交书面报告，主动申请转业，并选择自主择业。学校领导和同事们对此感到很意外。
许灵说她的选择就是为了给年轻人“机会”。如果不主动提出转业，她应该还会在干休所领导岗位上干很多年。
“部队培育了我，我应该更好的地回馈社会。”许灵说，她才45岁。如果就这样耍起，整个人会“废掉”的。
那么，该干点什么呢？
到了地方后，许灵看到很多产后妈妈为请不到放心可靠的月嫂而苦恼、焦虑，有的甚至患上产后抑郁症，她决定“重操旧业”，打造有温度的月嫂“军团”。
许灵的决定不是心血来潮。
首先，她是护理专业出身，在西南医院妇产科当过助产士，获得公共卫生管理学硕士学位、国家三级心理咨询师、国际泌乳指导师，具有过硬的护理技能和丰富的管理经验。
其次，她的丈夫是全国知名的妇产科专家，可以提供有力的专业技术指导。
有了这两个“硬”条件，许灵的信心足了。开办公司目的，不是为了赚钱，除了能够提供专业的母婴护理服务外，她还想给一些家庭困难的妇女解决就业问题。
许灵的想法得到其家人的认同和支持。于是，她把转业费全部拿出来，创办了家月馨母婴护理公司，采取上门服务的方式，为产后妈妈提供专业、细致的护理。
拥军：不忘初心用实际行动作答
为感谢党和军队的培养，许灵开展了一系列拥军惠军活动。比如，对军属或本人生孩子的，一律执行“零利润”服务方式；对军嫂免费培训；对产后情况特殊的军属，还会安排专人负责，开展上门服务或在线辅导。
有一次，陆军军医大学一位军人因为出差，不能守护在刚生二胎的妻子身旁。他日夜牵挂已是高龄产妇的老婆，心忧能否吃上母乳的二娃。
许灵得知此事后，主动将这对母子接到公司，配备专业的服务团队悉心照顾，并亲自指导母乳喂养，仅收取了成本费用。
那位军人出差后回到家中，看到身体恢复如初的爱人，享受纯母乳滋润的宝宝，禁不住热泪盈眶。
爱民：捐款捐物关爱困难群体
从部队到地方，由战场到市场，许 灵转变的是身份、是角色，不变的是军人的本色。
既要拥军，还要爱民。
有个姓袁的妇女，丈夫突发疾病英年早逝，留下年轻的她和正在上小学的儿子，生活没有任何来源，年幼的儿子面临辍学，一家完全陷入困境。
许灵得知情况后，免费对袁某进行月嫂培训和会计培训。后来，袁某留在家月馨公司，从月嫂做起，现在已经成长为公司骨干。
没有退役前，许灵做了不少公益事情，遇到需要帮助的人积极伸出援手。从部队转业后，她经常帮助社会上的困难群众，捐款捐物，纾难解困。
有一位命运坎坷的小女孩，出生时被父母遗弃，由体弱多病的养母含辛茹苦拉扯大。没想到，在13岁的花样年华里，不幸患上了子宫肉瘤。
得知此事后，许 灵积极动员员工，并多方筹措，及时将善款送到了女孩手中。
类似的例子还有很多。
愿望：与人分享母婴护理的快乐
新的生命降临，对一个家庭来说，是天大的喜事。喜事来临，妈妈的产后抑郁症也开始“潜伏”。
许灵说，正在“坐月子”的年轻妈妈，会发生生理内环境水平的变化，容易引起脾气急躁，身体产生不愉快的情绪反应，这是每个生孩子的人不可避免的问题。
在怀孕时满心喜悦期待新生命的诞生。可是，真正看到新生命的时候，年轻的妈妈完全没有育儿经验，会感到无所适从。
家中的老人和年轻妈妈之间，存在育儿观念的代购和分歧，如果不注意协调和沟通，会容易产生家庭矛盾。
许灵认为，这一系列的问题，都是产后抑郁症的诱因。要避免这个问题，丈夫无论多忙，都要抽时间陪伴“坐月子”的妻子。
“宝宝出生后，全家人的关注重点都在孩子身上，这其实是一个误区。”许灵说，恰当的方式是以产妇为中心，要多夸年轻的妈妈，再夸孩子。比如，可以对年轻的妈妈说一声“宝妈，您辛苦了！”这样会让年轻的妈妈有一种成就感而不会产生失落感。 专业、细致的护理，为家月馨树立了良好的口碑。
三年多来，接受家月母婴护理的已有近300人，30多名一线员工加上一支全国知名的专家团队和得力的管理团队精心细致提供服务，没有出现一例产后抑郁症患者。
“我不想赚大钱，只要不亏本就行了。”许灵说，目前社会上的母婴护理机构和人员良莠不齐，有的不够专业，仅是一般家政服务。“坐月子”是医院和家庭之间的中间地带，需要专业医护知识的支撑。她希望自己选择这个行业，能够和更多的人分享专业母婴护理所带来的快乐。
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