华龙网-新重庆客户端6月26日10时40分讯（记者 张雅萍 实习生 易映竹）炸药生产，因其易燃易爆的危险性，鲜少有人从事，被外界认定为一项高危行业。而在重庆市垫江区，却有这样一个“零人为事故”公司。不仅没有意外，在每位安全的员工心中，日常上班“打卡”的地方，早已变成自己心中的“家”。

今（26）日，就跟着华龙网-新重庆客户端的记者，走入这家企业员工心坎里，情意浓浓的“家”——葛洲坝易普力重庆力能民爆股份有限公司垫江炸药分厂。一探在基层工会组织下，“家文化”公司的发展理念。

家规严格：军事化要求 对标安全“硬指标”

时间指向上午8：30，人头攒动，正是职工早晚班交接的时间。上班的员工沿着熟悉的路线，在黄线内侧的员工通道阔步向前。

“安全是我们为员工谋求的最大幸福”，“忽视安全的人是我们共同的敌人”……安全宣传标语遍布整个工厂。头顶有遍布全区的100多台监控，而更多的“监控”，在每个员工心中，安全已经内化于心，外化于行，每日例行“安全会”结束后，是认真落实的“手指口述”。

下班的人，可以休息了，也毫不放松安全警戒线，交班中最重要的事，就是向来接班的同事讲述机器的使用注意事项。接班的人，眼看、口述、心记，随后两人握手告别，握手是必不可少的，这是一种平安的暗示，更是一种内心的交接。

“我在家里等你”，这是职工梁浩松的妻子亲笔写下留言和嘱托。安全路上不能有任何一个人掉队，为了唤醒职工心灵深处的安全意识，公司常不定期邀请职工家属前来召开安全会，职工表示：“毕竟从事的是高危行业，现在上班前看一眼亲情板上留言，想起家里妻子和儿子的微笑，更丝毫不敢马虎”。

据介绍，葛洲坝易普利重庆力能民爆股份有限公司工会在力能公司党委、易普利公司工会及垫江县工会的领导下，使垫江炸药分厂真正做到无死角现场安全可视化，营造了全员履职的浓厚安全氛围。上下一心，安全意识自然而然的流淌到人们心中。

家规也有人情味：家里催婚从不怕 主动帮你找对象

“李广，家里刚添的是男孩女孩啊？”

“做了爸爸又当上最佳文明职工可谓双喜临门，什么时候请我们搓一顿？”

员工们只要看到李广总是会笑着调侃，这个来自安徽六安不善言辞的大学生，说着不太标准的重庆话，脸上幸福之情溢于言表。

2013年大学毕业，李广便通过公司校园招聘来到垫江，解决了就业问题。2017年，工会组织关心青年大学生婚恋问题时，又再次注意到了他。

组织联谊、介绍垫江当地县医院女生，充分发挥“娘家人”作用。在公司工会“红娘政策”的见证下，李广顺利解决了婚恋问题。

“三十而立，现在我成了家、有了儿子后，感觉自己正在经历人生的另一个阶段。不仅如此，以后孩子的教育问题，基层工会组织也会提供帮助和指导。”幸福的李广感慨着向华龙网-新重庆客户端的记者说道。

接近群众的切身利益，真正做到对员工关心。解决外地职工婚恋问题，既是人情味的体现，更是公司留住人才的措施。下一步，面对即将到来的6月毕业季，葛洲坝易普利重庆力能民爆股份有限公司协同基层工会，将承担起更多社会责任，招收应届毕业生，为企业注入年轻的活力。

家规有了新要求：“咬”定环保不放松

风起时，工厂内一片鸟语花香，与自然山水共舞。一台台自动化的机器手臂协同运作，一栋栋白色的车间坐落有序。

“爱折腾”的葛洲坝易普力重庆力能民爆股份有限公司垫江炸药分厂誓要成为绿色工厂。如何三废排放达标、雨污分流、废水循环再利用？如何发挥废水的最大价值？

工厂管理部部长汪旭峰给了答案，“不仅冷却炸药的水要内部回收利用，污水处理还要达到排放标准。我们会把所有达标废水用于浇花、清洗路面，不浪费一滴水。”

同时，基层工会以生态打底，换百业兴旺。通过开展职工技术革新、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动，营造了凝神聚力搞创新的浓厚环保氛围。以煤改电、以锅炉改电热水器等，获得3项发明专利、21项实用新型专利。

如今，基层工会组织在生产经营管理中的作用越来越凸显，坚持基层工会与生产经营深度融合。使工会、公司、员工一道，凝心聚力、创新突破，为以后的可持续发展“加油”。