华龙网-新重庆客户端6月27日14时20分讯（特约通讯员 唐洪琼）就业是民生之本、社会和谐之源。24日笔者了解到，重庆市大渡口区春晖路街道迎难而上，积极探索就业帮扶模式，建立帮扶对象台帐，畅通用工信息渠道，精准对接帮扶对象和用人单位，提高居民就业竞争力，搭建就业创业平台，在“精准”二字上下足功夫。

建立就业台账 实现动态管理

日前，家住春晖路街道锦凤社区的周亚乐接到社区社保员杨明燕打来的电话。电话那头，社保员表明来意，询问了周亚乐包括年龄、学历、职业技能水平、培训需求等与就业创业相关的信息。两天后，周亚乐发现，自己被社保员拉进了发布用工信息的QQ群，而群里发布的用工信息，和自己的就业意愿基本符合，让他很欣喜。

笔者从街道社保所获悉，现有的就业台账、人力资源台账等被分解到各社区，各社区再结合实际状况，初步确定帮扶对象。各社区网格员、社保员通过上门调查、电话访问等多种方式，精准采集、动态管理帮扶对象的基本信息，包括年龄、学历、职业技能水平、培训及就业意愿、工资期望值等。

搭建对接平台 畅通信息渠道

现今，各类求职网站层出不穷，用工信息每时每刻都在更新。企业信息真假难辨成了无数求职者面临的难题。为了更好地帮助街道4050人员、零就业家庭、低保人员、残疾人等家庭困难的社会弱势群体就业，街道社保所走访了天安数码城、移动互联网产业园、建桥园区、九宫庙商圈企业，召开了街道商会企业座谈会，收集企业用工信息，建立“春晖就业连心桥”用工信息QQ群，方便企业及时发布用工信息。并且，通过入户宣传、小区楼栋张贴宣传资料、电话、手机短信及微信公众号等方式，及时将用工信息进行宣传发布。

“春晖就业连心桥”QQ群，从设立至今，已经有30余家各类企业人力资源工作人员加入，随时发布用工信息。面向待业居民，街道建立了“春晖社保群”，及时发布就业需求信息；各社区及时转发就业岗位信息，确保待业居民和精准帮扶对象能及时了解就业需求信息，保证信息链的畅通。

除了畅通企业用工信息渠道，根据帮扶对象技能水平及就业意愿，街道社保所搭建对接平台，积极向企业、单位推荐，还帮助帮扶对象制作求职简历，组织帮扶对象到利德工业、大清生物等企业应聘。举办多场招聘会，其中，街道联合建桥园区在天安数码城召开的“精准就业帮扶”专场招聘会，有500余人参加，达成意向性协议172人，取得了较好的效果。

创建特色品牌 鼓励创业就业

在春晖路街道母婴护理培训课上，居民们认真地在专业老师的带领下，学习母婴护理的相关知识。除了母婴护理，居民们还要参加日常保洁、医患陪护等专业课程，技能培训考核合格的居民，通过街道与家服汇家庭管理服务公司共同打造的“春晖阿姨”家政服务品牌，直接与雇主签订服务合同，不收取中介费。

据悉，“春晖阿姨”品牌，现已成功帮助30人实现了就业。翠华社区的周华英（化名）就是“春晖阿姨”品牌的受益者，通过街道开展的专业技能培训，周华英已经成功和雇主签订服务合同，不久后就将上岗，成为专业的家政从业人员。

据了解，春晖路街道社保所通过加大职业技能培训力度，结合企业的用工需求和帮扶对象的培训意愿，有针对性地开展职业技能培训，从而提高帮扶对象就业竞争能力。

一方面，街道积极引导帮扶对象转变就业择业观念，选择适合自身条件的岗位实现就业；另一方面充分利用社保补贴、低保就业补贴及创业担保贷款等优惠政策，鼓励帮扶对象实现就业创业。2018年，街道申领灵活就业补贴220人，低保户实现就业20人，扶持9人自主创业，发放创业担保贷款135万元，实现新增就业创业人数285人。