华龙网－新重庆客户端8月9日17时14分（通讯员 彭博）今年以来，重庆江津区人力社保局紧盯脱贫攻坚目标任务，围绕攻坚标准、精准要求，多管齐下推动就业扶贫工作。上半年，通过开发公益性岗位，累计招用建卡贫困户192人；举办各类招聘会58场，提供岗位5．2万个，其中为建卡贫困户提供岗位1744个。

江津区将贫困群众就业创业作为最长效的增收支撑和根本性的脱贫举措，变“输血”为“造血”， 从建立台账、就业帮扶、技能培训、落实政策等方面精准发力，大力提升贫困群众就业技能，拓宽就业渠道，推进就业扶贫持续升级。

江津区人力社保局会同江津区扶贫办将全区16周岁以上有劳动能力的2．1万余名建档立卡贫困人员全部纳入就业信息台账管理，实名登记率达100％。台账分类建立，包括全区、镇街、村三级建卡贫困户就业状况和培训、就业需求等，同时坚持动态更新、定期销号，更加准确掌握贫困人员培训、就业、创业等方面的需求。

在精准摸排的基础上，精准进行就业帮扶，确保有就业意愿的贫困人员实现转移就业。江津区人力社保局全面收集适合贫困劳动力就业的岗位信息，结合其就业意愿，每月开展人对人、点对点的岗位推送。同时组织相关企业，到扶贫任务较重镇街开展现场岗位对接会，通过市场化转移就业。此外，通过创建就业扶贫车间解决就业、开发公益性岗位兜底就业、能人创业带动就业等路径，增强吸纳就业能力，目前，已建成就业扶贫车间1个。

在就业市场中，有一技之长的人总是更容易受到青睐。江津人力社保局积极组织开展技能培训，提升贫困人员就业能力。结合区内产业发展实际和贫困劳动力需求，江津区人力社保局在市级培训目录的基础上，增设了市场需求较大、就业门槛较低的花椒种植、富硒特色菜制作、家政服务、乡村旅游等特色专业培训，并采用“规定目录＋特色项目＋精品项目＋自选项目”的方式开展针对性培训。为方便贫困劳动力就近就地参加培训学习，江津人力社保局还陆续组织了培训机构、专业教师送教下乡、送教上门。上半年，已组织建卡贫困户参加各类技能培训242人次，已累计培训建卡贫困户838人次，极大提升了脱贫增收的内生动力。