王场镇位于石柱县西北部，东临鱼池镇，南接沿溪镇，西靠黎场乡和忠县复兴镇，北连西沱镇，距石柱县城50公里，距忠县县城20公里，沿江高速公路贯穿全境。全镇幅员面积57平方公里，辖6村1社区，44个村（居）民小组，共1.84万人。

近年来，王场镇以创建“文明村镇”为抓手，荣获“市文明镇““特色效益农业先进乡镇”“重庆市安全社区”“信访文明工作先进乡镇”等荣誉称号，多次获得“三类经济工作”一等奖、特色效益农业先进乡镇一等奖。”

一、抓领导，健全机构，构建创建工作创先新格局

近年来，王场镇始终把精神文明建设放在全镇整体工作中统盘考虑，统一部署，确立了全镇精神文明建设“四个同步”、“五个加大”的工作措施。“四个同步”即：精神文明建设与经济工作同步下达任务、同步检查落实、同步考核验收、同步兑现奖罚。“五个加大”即：加大创建文明镇村、文明单位的创建力度，加大精神文明建设活动创新的力度，加大对精神文明建设资金投入的力度，加大文明单位动态管理的力度，加大对精神文明建设工作总体协调与规范化运行的力度。形成了镇、村精神文明建设两级管理网络和职责分明、机构健全的工作格局，有力地保证了精神文明建设各项工作顺利开展。

二、抓制度，强化管理，构建创建工作设创先新机制

在加强文明单位创建与管理过程中，一是工作机制到位。做到创建工作有部署、有检查、有落实、有总结。定期召开相关会议，根据具体工作要求和规划，制订年度实施计划，分解建设任务到各责任部门、单位和村委会。二是制订了《精神文明建设考核办法》等相关制度，形成了一套有效的动态监管措施，有力保障了创建活动稳步开展。三是在创建活动中大力引入激励与竞争机制，坚持把文明创建与年度党政、经济目标考核相结合，使文明创建由虚变实、由浅入深。

三、抓典型，以点带面，树立精神文明建设创先新榜样

注重结合实际、开拓创新，认真总结、推广全镇各行各业、道德模范的先进典型经验，坚持发挥精神文明创先过程中典型的示范带动作用。积极带动全镇各村（社区）围绕创建目标，学有榜样，赶有目标，充分运用典型来激发各村（社区）创造性开展精神文明创建活动，增强其主动性、灵活性。树立了一批先进典型和榜样，带动全镇各级党组织和党员掀起了争先创优的良好风气，党员、群众的精神面貌和文明程度有了明显提高。

四、抓载体，务求实效，丰富精神文明建设创先新形式

一是积极拓展创建活动载体。在精神文明建设创先活动中，王场镇拓展创建领域，开展了“星级农户”、 “最美家庭”、“文明家庭”等创建活动，使创建活动成为推动精神文明建设创先的有力载体。在全镇广泛开展了卫生模范户、敬老模范户、致富典型户、文明示范户和诚实守信户评选活动，并对其进行表彰奖励。认真开展“三重三抓一监督”和“两整顿一提高”主题教育活动和“讲党性、重品行、作表率”活动，着力提高党员干部的政治觉悟和思想素质。二是广泛开展群众喜闻乐见的文化娱乐活动。近年来，坚持把强化文体活动，丰富群众文化生活作为精神文明的重要工作来抓，投入资金购买各类文艺用品，组织“文化三下乡” 、节假日、“大堰之声”等各类文化演出，组织参加“中国梦”主题歌曲大赛，获优秀奖，邀请县文化馆对群众进行文化辅导培训。不但烘托了节日气氛，也加强了村级组织的凝聚力。结合新农村建设，各村（社区）成立了文艺宣传队，大力宣传精神文明建设和新农村建设。提出“节日有庆典、月月有活动，四季有歌声、天天有内容”的要求。深入开展“我们的节日”、 “三八”开展妇女知识专题讲座；“七一”举办专题文艺汇演，表彰先进基层党组织和优秀党员，进一步提高党员素质；举办农民运动会，使农村文化体育事业进入新的发展阶段。

五、抓主题，强化教育，弘扬精神文明建设创先新风尚

在全镇范围内开展道德建设。一是突出公民道德建设教育。我们坚持用科学理论武装干部群众，认真实施《公民道德建设实施纲要》，使党员、干部的理论学习、宣传舆论和思想道德水平不断提高。二是突出科技文化教育。始终把“三下乡”活动作为“民心工程”抓紧抓好，切实为农民群众排忧解难、传经送宝。三是突出未成年人思想道德建设教育。发挥学校教育主阵地作用，联系王场小学组织家风家训故事交流、演讲比赛、主题班会等活动；结合学生特点，制定“五认识、五学会”的德育教育内容，即认识社会、学会生存，认识竞争、学会合作，认识他人、学会关心，认识交往、学会文明，认识自我、学会发展。

六、抓重点，加大投入，确保创建工作创先见成效

王场镇坚持精神文明建设工作与新农村建设相结合，着力改善农村生产生活条件，提高农民文明素质，把“净化、美化、亮化、绿化”作为文明创建的突破口来抓，号召广大村民积极投身文明创建活动，共建美好家园。全镇投入大量资金进行大规模基础设施建设，投入资金对场镇所在的社区进行美丽社区建设；完成了道路建设、人畜饮水工程、农村人居环境整治等关系农户生活的重点工程，使昔日村里柴草门前堆的面貌大为改观，农家小院无不透出卫生、干净、文明的新气象。制定农家书屋管理制度，对6村1社区的农家书屋管理实行半年考核机制，将结果纳入年终文化考核。加强农家书屋管理员培训，组织农家书屋管理员开展培训。