华龙网-新重庆客户端8月29日15时20分讯（特约通讯员 周晓瑜 通讯员 李进发）昨（28）日清晨，万州龙驹镇向东村的田间地头，农民朋友已经开始忙碌开来。村民严辉碧蹲在地里给百香果除草，虽忙得满头大汗，但脸上却写满了笑容，嘴里更是哼着小曲儿。

“这个项目好，年前我家还分了一千多块钱红利的。”时隔半年，严辉碧依旧对年前的分红大会记忆犹新。而自己之所以分得红利，要感谢村党支部的引领和“第一书记”的带头，对此，她逢人便夸赞。

龙驹镇作为全市18个深度贫困乡镇之一，始终坚持党建引领脱贫攻坚，抓好中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题及“两不愁三保障”突出问题整改，推动2155户7227人脱贫，贫困发生率由19.39%下降到1.43%，脱贫攻坚取得阶段性成效。

“这都多亏了姚书记啊，是他的功劳啊。”如今，每逢说起村里的百香果产业，村民们都会给姚茂瑜竖起大拇指。

姚茂瑜是村里的“第一书记”，自从派驻到村里后，他多方奔走考察，帮助村里引进了百香果产业，如今发展得红红火火，让村民看到了致富的希望。

脱贫攻坚，产业发展是关键，可产业发展还得靠好的带头人，龙驹镇充分把握这个关键环节，配优配强干部。实施农村带头人队伍整体优化提升行动，调整村党组织书记1人、专职干部5人，培养村级后备干部45人。

先后组织16名贫困村“第一书记”赴山东开展东西扶贫协作交流，选派6名镇村干部到山东任城观音阁街道挂职学习、1名贫困村党组织书记到山东邹城太平镇挂职学习，集中培训镇村干部350人次，坚持每周组织1次职工夜学、每月召开1次主题学习、每季度召开一次脱贫攻坚现场交流会，通过各种形式提升攻坚能力。

同时，强化监督检查，对督查发现的驻村帮扶不在岗、履职不到位的2名干部进行提醒谈话，整改完成中央巡视及各级巡察审计反馈的基层组织建设问题，建立长效机制，以问题整改推动脱贫质量提升。建立书记抓党建工作清单，细化完善《驻村干部管理考核办法》，制定出台《干部脱层皮 群众真脱贫决战决胜脱贫攻坚行动方案》及“干部遍访、三师进村”活动方案，签订责任书，压实责任。

在日前的一个支部主题党日活动中，龙驹镇丛木村的党员们，在支部书记的带领下按照程序开展集中学习，而后就党员积分再次开展讨论。

在脱贫攻坚中，龙驹镇始终坚持抓基础固根本，凝聚脱贫攻坚向心力。积极规范全镇各党支部组织生活，推进党支部标准化规范化建设，每月固定20日为支部主题党日，组织党员集中学习、听党课、交纳党费，开展民主议事等活动。每月固定10日为党员义务劳动日，党员带领群众一道，开展农村人居环境整治，共建美丽乡村。

同时，强力整顿后进。建立镇领导、机关干部联系后进党组织制度，按照“一支一策”精准制定整顿方案，建立问题台账，实行销号管理，确保整改到位。充分发挥党组织在促产业发展形成龙头、扩大基地形成规模、资源整合形成聚集、打造市场形成品牌中的核心作用，积极探索发展模式，全面消除了集体经济“空壳村”，梧桐、花坪、宏福等3个村集体经济收入达到了5万元以上。

此外，积极夯实基础保障。争取帮扶资金300余万元，新建或改建灯台、老雄、黄显等5个村便民服务中心，今年继续对花坪、官坝、茶园等5个村便民服务中心进行升级改造，提高服务群众水平。

一个党员就是一面旗帜。

在脱贫攻坚中，龙驹镇坚持抓示范强引领，激发脱贫攻坚内动力。充分发挥党员先锋模范作用，严格执行农村党员发展三年规划，贫困村每2年、其他村每3年培养发展1名以上年轻党员。注重将致富能手中的优秀分子培养成党员、把党员培养成致富能手，支持创办领办专业合作社、家庭农场等，培育致富带头人57人，结对帮扶贫困户373户。丛木村探索党员积分评星管理，推动党员在“双亮”活动、脱贫攻坚、乡村振兴中发挥带头带动作用。

同时，充分发挥“第一书记”生力军作用。实化、细化、量化目标任务，严格在岗抽查等制度，促使沉在村里用心干事。分水村“第一书记”邓学梅、向东村“第一书记”姚茂瑜、梧桐村“第一书记”白新亮等带领支部班子和党员，采取公司化、协会化模式运行，大力发展脆李、百香果、芦花鸡等，实现每个村都有1个脱贫主导产业。

此外，充分发挥先进典型示范带动作用。开办脱贫讲习所、村民大讲堂，开展志智双扶，挖掘宣传先进典型，举办先进事迹宣讲21场次，编发龙驹攻坚路上好故事36期，评选表彰脱贫光荣户10户，不断激发贫困群众脱贫内生动力。