黔江杉岭乡创新乡镇管理模式 干部业绩“无死角”挂钩
华龙网-新重庆客户端10月31日22时10分讯(记者 羊华 通讯员 种统强 )昨(30)日,华龙网-新重庆客户端记者从重庆市黔江区杉岭乡获悉,近年来,该乡针对基层党组织凝聚力不够、农业骨干产业不强、农村基础设施薄弱、农民持续增收缓慢等困难和问题,在工作中,着力推行“党的建设工作责任制、党风廉政建设责任制、全员绩效考核办法、乡村治理体系办法、产业发展‘三落实’办法”“2+3”(两制度三办法),不断探索创新乡镇管理新模式。
推行党的建设工作责任制。坚持以党建为引领,始终把政治建设摆在首位,锻造对党绝对忠诚、对工作担当作为、对人民牢记宗旨的干部队伍;大力开展“五个一”“五晒”活动,以院坝会、宣讲会、微信群、印发资料等方式,深入广泛宣传党在农村的各项路线方针政策;着力抓好村级班子建设和人员储备工作,将年纪轻、有本事、能带头的能人,纳入村级后备干部队伍,在脱贫攻坚、乡村振兴发展中经受实践锻炼。
实施全员绩效考核办法。制定实施全员绩效考核办法,严格执行政策、严把办事程序,重点考核出勤状况、工作实绩、信息宣传和创先争优四方面指标,严格奖惩,对不守工作纪律,作风散漫和工作失职的干部开展约谈提醒;大力推进政务公开和政府信息公开,保障人民群众知情权、参与权和监督权。 实施乡村治理体系办法。健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系,培育文明乡风、良好家风、淳朴民风;培育和践行社会主义核心价值观,深化思想道德建设,深入实施公民道德建设工程。以“创建文明杉岭、涵养时代新风”为抓手,落实“文明在行动杉岭更洁净”活动和乡村振兴文化兴盛行动;将各项事业的落实情况与全体乡村干部的绩效挂钩、与干部的各类评先评优挂钩,确保全乡持续健康发展。