华龙网—新重庆客户端11月12日10时50分讯（通讯员 邓镓佳 张玉洁）拉好“红线”，守好“底线”，把好“警戒线”。今（12）日，笔者了解到，重庆渝北城市更新建设公司（以下简称更新公司）采取了一系列措施，强化党风廉政建设，护航全面从严治党。

更新公司于今年3月成立。作为国有公司，立足自身主责主业，建立健全制度、教育、监督并重的党风廉政建设和纪检监察体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司落实全面从严治党提供坚强保障。

抓制度建设，扎牢不能腐的笼子

更新公司高度重视建章立制环节工作，通过建立各类长效管理机制，对公司各项重点工作实施规范化管理。

自公司成立以来，迅速出台《员工行为规范》《监督处理办法》等多项制度规定，用实用好“第一种形态”，把轻处理和经济处罚挂钩对等，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”落在实处、更接地气，以制度建设为抓手，着力构建惩防一体化的机制体系。通过规范公司“三重一大”议事规则、决策程序和选人用人等工作，从立规明纪开始，助力公司全体干部职工拉好“红线”，守好“底线”，把好“警戒线”。

在日常业务工作中，坚持预防在前，坚持问题导向，把深化全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争纳入重点工作议事日程，领导班子成员和中层领导干部积极落实“一岗双责”，坚持以上率下，指导部门认真排查廉政风险点，特别聚焦重点部门、关键岗位的工作人员，制订针对性的防控措施，并层层压实责任，持续传导压力，最终落靠到人。

同时，公司明确监督重心，厘清责任体系，定期下发“两个责任”提醒函，定期分析研判各部门《廉情报告》、分析研判公司党风廉政建设和反腐败工作措施及成效，定期开展督查督办，把自查自纠和监督检查结合起来，把现场督办和定期回访结合起来，实现监督全覆盖。

抓宣传教育，增强不想腐的自觉

公司常态开展宣传教育，狠抓干部职工作风建设，营造风清气正的良好生态氛围。借助公司大会小会、团建活动等机会，把集中学习和宣传引导有机结合，促进党性教育、反腐倡廉教育形式多样、常抓不懈。公司初立，为“筑牢信仰之基”，邀请区纪委派驻区国资委纪检组组长钟志权专题授课，全面深入讲解国企员工廉洁从业的注意事项，提升公司职工思想认识和政治站位，为公司开篇运营夯实思想基础。

今年8月，为“补足精神之钙”，公司组织全体干部职工前往重庆市党风廉政教育基地，进行“以案四说”现场警示教育活动，贯彻“内外同学习，廉洁共遵守”原则，广泛邀请合作单位代表积极参加，促进以案为鉴、警钟长鸣效果最大化，全覆盖、无禁区强化红线意识、筑牢底线思维、坚决防患未然。

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，为“把稳思想之舵”，联合区国资委，组织党员干部实地参观渝北区看守所，持续强化职工法制观念和规矩意识，推进职工清正廉洁、遵纪守法、有为担当。

此外，公司纪委紧盯节假日的重要时间节点，及时发放廉洁提醒函，警示干部职工时刻紧绷纪律作风这根弦，打好“预防针”，确保“八项规定”落地，防微杜渐、持之以恒纠正“四风”。

抓内外监督，强化不敢腐的震慑

公司创新工作措施建立内外联动监督机制，针对重点项目、关键环节，内促外推确保反腐倡廉工作成效。主动把监督关口前移，延伸监督触角、扩大监督范围，找准风险点，把好风险关，盯紧风险事，构建纪委专责监督、党委全面监督的风险防控体系，严防死守、抓牢抓实风险防控，从源头铲除滋生受贿腐败的温床。

在征收政策宣传和招投标比选过程中，积极宣传公司信访举报联络途径，拓宽问题反映渠道，联动各方监督力量，达到内外部广泛参与、主动配合、产生联动、形成共识的良好效果。坚持重点领域、重点项目事前强调纪律、事中监督到位和事后主动回访的全过程监督，初步形成公司内部监督为主、合作单位外部监督为补充、业务往来人员积极参与的合力。通过现场了解和电话回访的方式开展督查调查，认真倾听合作单位意见及建议，妥善化解矛盾纠纷，进一步规范员工行为，推动公司业务工作和队伍建设全面发展。

实现经济类合同与《廉洁协议》同步签署，推动“行贿受贿一起查”，疏堵结合、双管齐下，对内部员工的腐败坚持“零容忍”，对外部合作单位的腐蚀坚持“长震慑”，建立合作单位廉洁纪律“黑名单”，发现问题永久禁止业务合作，保持高压态势，深化标本兼治，确保内外齐抓共管，有力突出监督实效。