华龙网-新重庆客户端11月25日9时讯（特约通讯员 唐敖）笔者获悉，重庆市合川区人力社保局紧紧围绕实施人才强市兴区战略和创新驱动发展战略，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，搭平台、建中心、办超市、引人才，最大限度保护和激发人才活力，提高人才资源配置效率，促进人才顺畅有序流动。

据了解，合川区建立了“高层次人才一站式”服务平台，受理人才需求服务，协调处理服务存在的问题和困难，督促承办部门及时落实服务，跟踪人才服务情况。

“我区建立高层次一站式服务平台，主要为人才提供户籍、医疗、社保、职称评定、子女入学入托、配偶（子女）就业等服务”，合川区就业和人才服务中心邓卫东说，还积极宣传人才政策，展示引才引智和创新创业成果，供人才查询就业创业等政策，开展人才接待、合作交流。

同时，按照“政府主导、公益为主、市场运作、多方共赢”的思路，充分整合社会力量和政府公共服务职能作用，充分利用和发挥社会资源，率先在全市成立合川区大学生就业创业公共服务中心，为大学生提供政策咨询、职业指导、职业介绍、创业培训、创业贷款、学历提升等服务，配合政府职能部门组织创业讲座、沙龙、大赛等相关创业服务活动。

此外，开展重庆市就业创业服务超市试点，落实1000余平米场地和120万资金用于超市建设，通过政府招标，引入有资质、社会信誉好、运营能力强的就业创业社会服务机构负责具体运行，将就业创业服务、职业技能培训、创业孵化等功能融为一体，通过“互联网＋”的信息化手段，全方位为用人单位、求职者、各小微企业提供精细化服务。

“我区扎实开展了人才引进破冰行动，积极参加百万人才兴重庆系列引才活动，组团赴北京大学、清华大学等7所高校引进实用紧缺专业人才，充实了人才队伍”，合川区人力社保局负责人说，还积极开展全方位、深层次宣传活动，印发“鸿雁计划”“人才30条”等引才政策宣传折页，组织“宣讲团”深入工业园区、企业等，广泛宣传引才优惠政策，积极组织企业开展人才申报工作，积极促进人才顺畅有序流动。