华龙网-新重庆客户端12月2日11时讯（特约通讯员 唐敖）笔者获悉，重庆市合川区人力社保局以创建全国文明城区为抓手，紧密结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，健全完善《劳动保障监察员行为规范》《主办监察员首问责任制》等系列制度，规范监察员工作作风和执法行为，助力全国文明城区创建。

据了解，合川区人力社保局成立劳动保障监察执法检查工作领导小组，健全完善学习教育机制，把执法人员的思想教育和纪律教育纳入主要工作部署。按照“双随机一公开”工作要求，年初制定执法检查计划，规范企业行政执法检查行为，统筹全区涉企劳动保障监察执法检查监督工作，杜绝随意执法。

“我们健全完善了投诉举报登记制、案件交办、案件讨论、监察文书审批等各种规章制度，所有行政处理处罚案件坚持集体讨论决策，在办案程序中增设案审环节，确保案件处理的合理、合法性”，合川区人力社保行政执法支队杨仁勇说。

同时，依据《重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》，制定符合行业实际的执法检查分类分级管理办法，减少扰企扰民，节省行政成本，合理高效实施执法检查。

今年以来，积极推进“人性化”执法，注重发挥行政指导、说服教育、劝导示范等非强制手段作用，把处罚、指导、服务结合起来，指导企业依法经营、依法办事，自觉履行法定义务，主动纠正违法行为。违法情节较轻且能主动消除或减轻违法行为危害后果的，责令改正，进行教育、告诫、引导，从轻或减轻行政处罚。

合川区人力社保局负责人表示，下一步将树立“互联网+劳动监察”的理念，减少现场执法检查，加强信息资料共享，减少企业提供资料内容，加快全区劳动保障监察执法智能化监管平台建设，利用各类检测监控手段，搭建部门、镇街“两级联动”智能化监管模式，提高劳动保障监察执法数字化、网络化、智能化水平。