合川:规范执法行为助力全国文明城区创建
笔者获悉,重庆市合川区人力社保局以创建全国文明城区为抓手,紧密结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,健全完善《劳动保障监察员行为规范》《主办监察员首问责任制》等系列制度,规范监察员工作作风和执法行为,助力全国文明城区创建。

合川:规范执法行为助力全国文明城区创建

来源:华龙网-新重庆客户端2019-12-02

华龙网-新重庆客户端12月2日11时讯(特约通讯员 唐敖)笔者获悉,重庆市合川区人力社保局以创建全国文明城区为抓手,紧密结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,健全完善《劳动保障监察员行为规范》《主办监察员首问责任制》等系列制度,规范监察员工作作风和执法行为,助力全国文明城区创建。

据了解,合川区人力社保局成立劳动保障监察执法检查工作领导小组,健全完善学习教育机制,把执法人员的思想教育和纪律教育纳入主要工作部署。按照“双随机一公开”工作要求,年初制定执法检查计划,规范企业行政执法检查行为,统筹全区涉企劳动保障监察执法检查监督工作,杜绝随意执法。

“我们健全完善了投诉举报登记制、案件交办、案件讨论、监察文书审批等各种规章制度,所有行政处理处罚案件坚持集体讨论决策,在办案程序中增设案审环节,确保案件处理的合理、合法性”,合川区人力社保行政执法支队杨仁勇说。

同时,依据《重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》,制定符合行业实际的执法检查分类分级管理办法,减少扰企扰民,节省行政成本,合理高效实施执法检查。

今年以来,积极推进“人性化”执法,注重发挥行政指导、说服教育、劝导示范等非强制手段作用,把处罚、指导、服务结合起来,指导企业依法经营、依法办事,自觉履行法定义务,主动纠正违法行为。违法情节较轻且能主动消除或减轻违法行为危害后果的,责令改正,进行教育、告诫、引导,从轻或减轻行政处罚。

合川区人力社保局负责人表示,下一步将树立“互联网+劳动监察”的理念,减少现场执法检查,加强信息资料共享,减少企业提供资料内容,加快全区劳动保障监察执法智能化监管平台建设,利用各类检测监控手段,搭建部门、镇街“两级联动”智能化监管模式,提高劳动保障监察执法数字化、网络化、智能化水平。

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合川:规范执法行为助力全国文明城区创建

2019-12-02 11:28:49 来源: 0 条评论

华龙网-新重庆客户端12月2日11时讯(特约通讯员 唐敖)笔者获悉,重庆市合川区人力社保局以创建全国文明城区为抓手,紧密结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,健全完善《劳动保障监察员行为规范》《主办监察员首问责任制》等系列制度,规范监察员工作作风和执法行为,助力全国文明城区创建。

据了解,合川区人力社保局成立劳动保障监察执法检查工作领导小组,健全完善学习教育机制,把执法人员的思想教育和纪律教育纳入主要工作部署。按照“双随机一公开”工作要求,年初制定执法检查计划,规范企业行政执法检查行为,统筹全区涉企劳动保障监察执法检查监督工作,杜绝随意执法。

“我们健全完善了投诉举报登记制、案件交办、案件讨论、监察文书审批等各种规章制度,所有行政处理处罚案件坚持集体讨论决策,在办案程序中增设案审环节,确保案件处理的合理、合法性”,合川区人力社保行政执法支队杨仁勇说。

同时,依据《重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》,制定符合行业实际的执法检查分类分级管理办法,减少扰企扰民,节省行政成本,合理高效实施执法检查。

今年以来,积极推进“人性化”执法,注重发挥行政指导、说服教育、劝导示范等非强制手段作用,把处罚、指导、服务结合起来,指导企业依法经营、依法办事,自觉履行法定义务,主动纠正违法行为。违法情节较轻且能主动消除或减轻违法行为危害后果的,责令改正,进行教育、告诫、引导,从轻或减轻行政处罚。

合川区人力社保局负责人表示,下一步将树立“互联网+劳动监察”的理念,减少现场执法检查,加强信息资料共享,减少企业提供资料内容,加快全区劳动保障监察执法智能化监管平台建设,利用各类检测监控手段,搭建部门、镇街“两级联动”智能化监管模式,提高劳动保障监察执法数字化、网络化、智能化水平。

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