华龙网-新重庆客户端12月5日15时讯（通讯员 刘静）“綦江交通非常便利，距重庆市主城区仅半小时车程，而且现在高铁畅通，到达重庆西只需要15分钟……”重庆市綦江区人力社保局招聘组工作人员危光琥正向河南师范大学的毕业生陈圣文介绍綦江。

日前，綦江区人力社保局组建招聘组赴国内多所高校开展招聘工作，签约了百名教师，其中硕士生超1／4。近年来，劳动力市场供需不匹配的结构性矛盾日益成为影响人才市场发展的“拦路虎”。綦江区人力社保局坚定服务理念，强化服务措施，甘当引才留才育才的“店小二”，着力搭好“三台”，激发人才活力，为经济发展添入“助燃剂”。

当好红娘，为引人才建 “平台”。綦江区人力社保局积极通过常态化组织每周三招聘会扩面，开展各类招聘活动50余场，定期为劳动者推送适宜岗位，增加就业市场整体容量，今年来公务服务机构职介成功4205人。组织专场招聘会，让返乡农民工、应届高校毕业生、贫困人员、失业人员等都能通过精准招聘，找到合适的工作，城镇新增就业20077人，完成目标任务的191．21％。为吸引优质人才来綦，促进产业兴旺，綦江区出台了专门的人才引育政策，细化人才公寓、就医绿色通道、便捷落户、子女入学等工作生活各项服务保障措施，建成区人才“一站式”服务中心，用“情”用“心”点对点服务人才，綦江区今年新增急需紧缺优秀人才200人。

服务保障，为留人才垒“灶台”。吸纳人才不是一锤子买卖，只有为人才提供优质的服务环境，建立感情基础，才能避免“一阵风”，把人才的根扎下去、扎牢靠。每年夏天，綦江区人力社保局都会与市内高校合作，为高校毕业生与企业牵线搭桥，大学生通过暑期实践的形式缓解企业季节性用工短缺。綦江区2019年大学生暑期带薪实习征集岗位130个，实际到岗140人，由全区49家单位发放实习补助共计20．76万元。积极协调团市委为大学生购买人生意外伤害保险，确保待遇落实和人身安全。对于高校毕业生档案接收，多元化、智能化“一站办结”，对有意愿的现场办理就业及就业见习登记，反馈给适宜单位。在这一过程中，优化服务方式，提升毕业生满意度，加深了外地人、外区人对綦江的了解，使得綦江成为就业新选择。

打破障碍，为育人才搭“舞台”。“鸟无定栖，林茂则赴”。除了主攻招聘，綦江区人力社保局还在技能提升、优化晋升渠道上不断努力，开设特色培训班，推出了火锅调味、横山大米种植、乡村旅游等“拳头”产品。“除了注重人才素质能力提升，綦江区积极推进高层次人才建设，建设了2个博士后科研工作站，扎实推进职称制度改革，突破发展“天花板”，帮助优秀人才走得更顺更远” 綦江区人力社保局负责人说。具体为，对职称外语、计算机、论文不作统一要求，提高专技人才履职实践能力、业内认可等业绩权重，对部分不具备规定学历资历但工作成绩突出的人才，采取专业答辩的方式破格申报职称。截止目前，高级职称评审申报300余人，初中级职称申报评审人数超1000人，150名基层教育工作者、121名基层医疗卫生人才申报2019年度高级职称评审，已推荐40名工程、农业及其他各类专业人才参加高级职称评审。

做好引才留才育才文章，綦江区人才活力不断增强。在第五届重庆英才大会上，綦江区博士后科研工作站作为一张亮眼名片，吸引着人才的目光，此次招聘事业单位高层次和急需紧缺人才共有156人报名，最终成功招收17人，为綦江发展注入新的动能。