【寻梦江北城】梁瑾晶:守职责初心晶莹 护百亿企业的“清风正气”
华龙网-新重庆客户端记者在“财信杯”第三届江北区江北城梦想人物推选活动候选人寻访中,对话梁瑾晶,看这位企业的纪委委员如何守初心护航“清风正气”。

【寻梦江北城】梁瑾晶:守职责初心晶莹 护百亿企业的“清风正气”

来源:华龙网-新重庆客户端2019-12-23

华龙网-新重庆客户端12月23日18时讯(记者 王庆炼 林森)投身建筑行业24年,把着百亿企业的财务命脉,中建二局西南公司(以下简称西南公司)总会计师梁瑾晶,不仅是行业内的一道亮丽风景线,更是用财务这种“特殊”的方式追逐自己的“城建安居梦”。

“中建总公司上市工作先进个人”、“中建二局十佳职业道德模范”“全国五一巾帼标兵”……在众多的荣誉背后,却是这位财务“铁娘子”恪守职责、为行业添砖加瓦的初心坚守。

今(23)日,华龙网-新重庆客户端记者在“财信杯”第三届江北区江北城梦想人物推选活动候选人寻访中,对话梁瑾晶,看这位企业的纪委委员如何守初心护航“清风正气”,探访一位百亿企业的“大管家”如何以财务筑梦。

中建二局西南公司总会计师梁瑾晶以财务之“策”筑廉政之“基”。 中建二局西南公司供图 华龙网发

舍小家为大“家 ” 离家千里投身公司怀抱

一身黑色西装从容沉稳,中长发规矩地别在耳后,干练却优雅的女性形象,是初见梁瑾晶的印象——这位管理着中建二局西南公司这百亿企业财务的“逐梦人”。

作为西南公司的总会计师,公司同事都习惯称呼她为“大管家”,因为大到企业上市,小到员工吃穿用度,梁瑾晶都记在心里。

然而除了公司这个“大家”,梁瑾晶在深圳还有属于自己的小家。

三年前,中建二局拟将她从深圳调到重庆,希望对西南公司的财务状况有所作为。

第一次听到这个消息,梁瑾晶拒绝了。

因为此时女儿正读初二,处于成长关键期,妈妈角色的缺失,让梁瑾晶不敢想象。

第二次谈话时,梁瑾晶答应了。从业24年,她在中建二局从基层财务做到会计师,一路逐梦,中建二局的“安得广厦千万间”,有自己的财务努力,更有公司的培养期望,这让梁瑾晶明白,逐梦方向仍在前方,作为党员,责任使命不容等待。

从拒绝到接受,梁瑾晶以初心作底色。三年过去了,女儿从初二升到了高二,中建二局西南分公司的财务资金状况也不断向好。

改革阻力重重 “铁娘子”力推财务监督

西南分公司财务状况的转变却不是一帆风顺的。

初到西南公司时,梁瑾晶就遇到一个“拦路虎”——财务管理框架松散。

公司营运发展,最重要的基石就是财务健康,长期松散的财务管理极有可能成为公司发展的绊脚石。

意识到问题严重性,梁瑾晶立马开始财务系统“改革”行动——设立区域财务中心。

作为公司纪委委员,梁瑾晶用好财务工具守护党风廉政建设。 中建二局西南公司供图 华龙网发

“设立区域财务中心,建立垂直的财务系统,公司对财务进行集中管理才能体现财务的监督职能。”梁瑾晶告诉华龙网-新重庆客户端记者,从前财经纪律松散,公司集中管理后将有效管控项目资金使用情况。

改变一个人的习惯难,改变一群人的习惯则是难上加难。

“梁姐,设立区域财务,财务工作量翻了三四倍,这个工作开展起来很困难啊!”《企业区域财务中心管理办法》刚出台,公司就炸开了锅。

一名多年负责项目财务工作的老员工找到梁瑾晶,当面说出顾虑。面对各种声音,梁瑾晶向上,与领导沟通获取支持,坚定改革信心;往下,她带领财务团队深入各个项目了解实际情况,组织业务培训和财务制度宣讲,从源头上转变员工认识。

为了进一步规范财务系统,梁瑾晶还带头组织编写《财务管理制度》《企业结算中心管理》《资产管理办法》等十余个财务制度,使财务管理制度更具科学性和可实施性。

从提出想法到落地执行,大半年的时间,四个区域财务中心终于成功运转起来,财务核算工作的独立性得到增强,系统监督职能更是大幅提升。

党建引领促廉政 耕耘行业守初心

在西南公司,梁瑾晶不仅是总会计师,她还扛着纪委委员的重任。

“公司大多都是年轻人,对于抵抗诱惑的认知还有所欠缺。这时候,首要的就是帮他们树立红线意识,坚定不越雷池的信念。”梁瑾晶告诉华龙网-新重庆客户端记者,无论是党员职工还是一线建设者,通过财务管理来实现对他们的前途负责,对公司的社会效益、经济效益负责,她深知,党风廉政建设对个人、公司健康发展的重要性和必要性。

梁瑾晶深入建设一线了解情况制定财务策略。 中建二局西南公司供图 华龙网发

针对公司里年轻人多的特点,她灵活调整党风廉政建设方式。除了定期开展廉政宣传会议,还通过身边人讲身边事的方式进行警示教育,摆证据、讲道理,以鲜活的案例为镜鉴,用真人真事教育员工时刻不忘初心,绷紧廉洁之弦。

此外,成立党员物资稽查队、废弃物资稽查队,查进货、跟库存,不定时开展自查自纠,及时扼杀“不妙”的苗头。

在深入贯彻党风建设的同时,梁瑾晶也扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。她带领团队深入各个项目,以走访、座谈等多种形式听取项目骨干、基层职工的各项意见。

在酉阳、巫溪、奉节等区县,梁瑾晶活跃在脱贫攻坚对口帮扶活动的现场。梁瑾晶的身影忙碌着,她整合资源,搭建平台,用自己的力所能及点亮扶贫地区的小康微光,一个个“微心愿”的实现在她看来,已不仅仅是“予人玫瑰,手留余香”的爱心奉献,更是“共赴小康、美好追求”的党员愿景。

“能在项目上处理的小事都及时解决,尽量不让他们在工作和生活上犯难。”梁瑾晶说,收集的意见涵盖了薪资福利、培训学习、规划用地等方方面面,她已将意见梳理成《“不忘初心、牢记使命”专题调研报告》。

这份报告,长达30几页。

什么是初心?对梁瑾晶来说,作为建筑行业的一份子,她坚持用财务技能辅助“荒地变大厦”,为行业添砖加瓦就是恪守最本真的初心。

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【寻梦江北城】梁瑾晶:守职责初心晶莹 护百亿企业的“清风正气”

2019-12-23 18:05:50 来源:

华龙网-新重庆客户端12月23日18时讯(记者 王庆炼 林森)投身建筑行业24年,把着百亿企业的财务命脉,中建二局西南公司(以下简称西南公司)总会计师梁瑾晶,不仅是行业内的一道亮丽风景线,更是用财务这种“特殊”的方式追逐自己的“城建安居梦”。

“中建总公司上市工作先进个人”、“中建二局十佳职业道德模范”“全国五一巾帼标兵”……在众多的荣誉背后,却是这位财务“铁娘子”恪守职责、为行业添砖加瓦的初心坚守。

今(23)日,华龙网-新重庆客户端记者在“财信杯”第三届江北区江北城梦想人物推选活动候选人寻访中,对话梁瑾晶,看这位企业的纪委委员如何守初心护航“清风正气”,探访一位百亿企业的“大管家”如何以财务筑梦。

中建二局西南公司总会计师梁瑾晶以财务之“策”筑廉政之“基”。 中建二局西南公司供图 华龙网发

舍小家为大“家 ” 离家千里投身公司怀抱

一身黑色西装从容沉稳,中长发规矩地别在耳后,干练却优雅的女性形象,是初见梁瑾晶的印象——这位管理着中建二局西南公司这百亿企业财务的“逐梦人”。

作为西南公司的总会计师,公司同事都习惯称呼她为“大管家”,因为大到企业上市,小到员工吃穿用度,梁瑾晶都记在心里。

然而除了公司这个“大家”,梁瑾晶在深圳还有属于自己的小家。

三年前,中建二局拟将她从深圳调到重庆,希望对西南公司的财务状况有所作为。

第一次听到这个消息,梁瑾晶拒绝了。

因为此时女儿正读初二,处于成长关键期,妈妈角色的缺失,让梁瑾晶不敢想象。

第二次谈话时,梁瑾晶答应了。从业24年,她在中建二局从基层财务做到会计师,一路逐梦,中建二局的“安得广厦千万间”,有自己的财务努力,更有公司的培养期望,这让梁瑾晶明白,逐梦方向仍在前方,作为党员,责任使命不容等待。

从拒绝到接受,梁瑾晶以初心作底色。三年过去了,女儿从初二升到了高二,中建二局西南分公司的财务资金状况也不断向好。

改革阻力重重 “铁娘子”力推财务监督

西南分公司财务状况的转变却不是一帆风顺的。

初到西南公司时,梁瑾晶就遇到一个“拦路虎”——财务管理框架松散。

公司营运发展,最重要的基石就是财务健康,长期松散的财务管理极有可能成为公司发展的绊脚石。

意识到问题严重性,梁瑾晶立马开始财务系统“改革”行动——设立区域财务中心。

作为公司纪委委员,梁瑾晶用好财务工具守护党风廉政建设。 中建二局西南公司供图 华龙网发

“设立区域财务中心,建立垂直的财务系统,公司对财务进行集中管理才能体现财务的监督职能。”梁瑾晶告诉华龙网-新重庆客户端记者,从前财经纪律松散,公司集中管理后将有效管控项目资金使用情况。

改变一个人的习惯难,改变一群人的习惯则是难上加难。

“梁姐,设立区域财务,财务工作量翻了三四倍,这个工作开展起来很困难啊!”《企业区域财务中心管理办法》刚出台,公司就炸开了锅。

一名多年负责项目财务工作的老员工找到梁瑾晶,当面说出顾虑。面对各种声音,梁瑾晶向上,与领导沟通获取支持,坚定改革信心;往下,她带领财务团队深入各个项目了解实际情况,组织业务培训和财务制度宣讲,从源头上转变员工认识。

为了进一步规范财务系统,梁瑾晶还带头组织编写《财务管理制度》《企业结算中心管理》《资产管理办法》等十余个财务制度,使财务管理制度更具科学性和可实施性。

从提出想法到落地执行,大半年的时间,四个区域财务中心终于成功运转起来,财务核算工作的独立性得到增强,系统监督职能更是大幅提升。

党建引领促廉政 耕耘行业守初心

在西南公司,梁瑾晶不仅是总会计师,她还扛着纪委委员的重任。

“公司大多都是年轻人,对于抵抗诱惑的认知还有所欠缺。这时候,首要的就是帮他们树立红线意识,坚定不越雷池的信念。”梁瑾晶告诉华龙网-新重庆客户端记者,无论是党员职工还是一线建设者,通过财务管理来实现对他们的前途负责,对公司的社会效益、经济效益负责,她深知,党风廉政建设对个人、公司健康发展的重要性和必要性。

梁瑾晶深入建设一线了解情况制定财务策略。 中建二局西南公司供图 华龙网发

针对公司里年轻人多的特点,她灵活调整党风廉政建设方式。除了定期开展廉政宣传会议,还通过身边人讲身边事的方式进行警示教育,摆证据、讲道理,以鲜活的案例为镜鉴,用真人真事教育员工时刻不忘初心,绷紧廉洁之弦。

此外,成立党员物资稽查队、废弃物资稽查队,查进货、跟库存,不定时开展自查自纠,及时扼杀“不妙”的苗头。

在深入贯彻党风建设的同时,梁瑾晶也扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。她带领团队深入各个项目,以走访、座谈等多种形式听取项目骨干、基层职工的各项意见。

在酉阳、巫溪、奉节等区县,梁瑾晶活跃在脱贫攻坚对口帮扶活动的现场。梁瑾晶的身影忙碌着,她整合资源,搭建平台,用自己的力所能及点亮扶贫地区的小康微光,一个个“微心愿”的实现在她看来,已不仅仅是“予人玫瑰,手留余香”的爱心奉献,更是“共赴小康、美好追求”的党员愿景。

“能在项目上处理的小事都及时解决,尽量不让他们在工作和生活上犯难。”梁瑾晶说,收集的意见涵盖了薪资福利、培训学习、规划用地等方方面面,她已将意见梳理成《“不忘初心、牢记使命”专题调研报告》。

这份报告,长达30几页。

什么是初心?对梁瑾晶来说,作为建筑行业的一份子,她坚持用财务技能辅助“荒地变大厦”,为行业添砖加瓦就是恪守最本真的初心。

[责任编辑: 宋静]
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