华龙网－新重庆客户端12月27日15时24分讯（记者 王庆炼） 如何打通监察体制改革“最后一公里”？怎样切实加强村（社区）监察监督员队伍建设？今（27）日，华龙网－新重庆客户端记者从重庆渝北区王家街道获悉，该街道从思想认识、职能职责、监督检查三个方面入手，多措并举，着力培养建设出一支敢于监督、善于监督的村（社区）监察监督员队伍。

队员怎么选？如何培养？王家街道以“人”为本，作出思考。

“首先把好‘选人关’。”王家街道相关负责人表示，街道把思想政策水平好、政治责任心强、敢于实事求是、较真碰硬，善于抓工作落实的干部选配到监察监督员岗位上来。

有了人员，还需要有“才”。王家街道对监察队伍把好“培养教育关”，组织村（社区）监察监督员参加街道“以案四说”警示教育大会，通过对典型违纪违法案例的深入剖析，明确监督的重点内容。

华龙网－新重庆客户端记者了解到，目前王家街道的检查督查的重点是农村危房整治、农村集体经济组织发展、脱贫攻坚、扫恶除恶等侵害群众利益的问题。

除了在“人才”上下功夫，王家街道持续完善监察督查建设。

每季度召开一次村（社区）监察监督员会议，组织纪检监察业务学习；通报上一阶段情况、安排下一阶段任务，印发每月工作任务清单；并组织业务培训并考核学习成果，以训促学、以训促能……

同时，在管理考核上，王家街道也不松懈。

该街道建立健全监察监督员选聘退出、考核奖惩、日常管理等制度，通过严格日常管理、严格考核奖惩、严格纪律要求，充分发挥监察监督员近距离优势，当好监督“前哨”。

“以前我在思想认识上存在偏差，总认为反腐败斗争距离自己很遥远，自己能力有限，不能为基层反腐倡廉做更多的贡献，自从当上了监察监督员，通过参加街道组织的业务培训及考试，我加深了对全面从严治党的认识，履行职责也更有底气了。”玉峰山村监察监督员罗玲告诉华龙网－新重庆客户端记者，今年以来，她所在的监察队伍通过列席村上重要会议、财务审核、现场监督等多种形式开展了监督工作，解决了部分群众饮水难、出行难问题。

群众获得感、幸福感得到显著提升，基层党风、政风、民风也为之焕然一新。在实践监察的过程中，罗玲一步一步感受群众生活的变化，更加肯定监察工作的重要意义和作用。

“我还拍了一个小视频发抖音。”罗玲说，她把工作融入生活，时常拍摄小视频宣传监察工作。