华龙网-新重庆客户端2月29日20时30分讯（记者 林森 通讯员 白骏懿）今（29）日上午，50名来自重庆市江北区金源大饭店、君豪大饭店的员工，前往海尔工业园区上岗。他们将进行为期一个月以上的短期工作，并享受海尔同岗同酬待遇。这是江北区首次启动的“共享员工”模式，以破解复工复产用工难题的具体举措。

江北区人力社保局相关负责人介绍，“员工共享”模式将有效满足企业用工需求，解决人手紧缺问题，同时让闲置劳动力在疫情防控期间获得收入，将进一步助力复工复产的稳步推进。

世纪金源集团相关负责人表示，共享员工模式符合当下共享经济时代的需求，待复工后员工们将回岗工作。

海尔工业园相关负责人告诉华龙网-新重庆客户端记者，本次合作主要面向受疫情影响停产的企业，员工经体检、培训后，可正式上岗。为保障人员健康安全，海尔将为所有员工提供防护措施规范培训，并为其配备口罩等防护用品和生活用品。人才共享期间，员工将获得有竞争力的劳务报酬。

据悉，江北区在防疫之中稳步推进复工复产工作，摸排企业用工需求、匹配用工资源、畅通返岗渠道、做好上岗保障，加强政企对接，建立重点企业24小时用工保障机制，全方位摸清企业闲置劳动力存量、已复工企业缺工数量以及用工要求，建立供需两本台账，收集汇总短期内暂不开工或未能满产企业的闲置人力资源。

此外，在严格把牢返岗员工“健康关”的基础上，江北区加大跨区域、跨行业用工资源统筹力度，优先保障规上工业企业、与疫情防控相关的医疗、民生等重点企业的用工需求，联动万盛经开区等劳动输出区向顺丰等重点企业定向输送人员，鼓励疫情期间处于行业淡季的餐饮、住宿等企业将富余劳动力输送至有岗位需求的企业。积极利用江北区政府官网、重庆就业网等平台开展网络求职和远程面试，在线匹配有意向的人员，做到精准对接，有力助推长安、海尔等119家规上工业企业全面复工。