华龙网－新重庆客户端3月5日17时讯（记者 曹建 通讯员 李桂林 段金全）搭建云平台，全力送工送岗，政策快速上线。华龙网－新重庆客户端记者了解到，新冠肺炎疫情爆发以来，重庆市荣昌区快速响应，精准发力，多措并举全面保障企业复工复产。

用工保障到位 7061人通过云平台求职

据了解，荣昌人力社保局运用大数据精心搭建云平台，打通重庆就业网、人力资源市场互联互通渠道，启用“荣昌人才服务平台”微信招聘系统和“荣昌就业”APP招聘系统，实现远程招聘求职、远程视频面试，组织开展网络招聘大会，实现“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”。目前已有7061人通过云平台求职，实现就业3789人。

同时，荣昌建立复工复产信息反馈机制和企业“一对一”服务机制，组织110名职工，联系145个重点企业，一旦企业复工，人社服务跟上，及时掌握企业情况返岗情况、缺工情况、急需解决问题等，宣传招工用工、援企稳岗等政策，实施“一企一策”，定向指导帮扶。

荣昌区人力社保局相关负责人介绍道，通过主动登记及大数据、智能化平台收集，目前，荣昌已建成今年上半年210家企业所需的近1．3万个用工信息库，并向用工企业精准推送。

送工送岗到位 建立9．3万人信息库

市外返岗，区内就业，据了解，运用“大数据＋网格化”手段，荣昌精准掌握农民工就业意愿、就业去向、行程安排等信息，建立9．3万人的《返乡人员信息库》，2．5万人的《外出返岗需求库》，8000人的《求职人员信息库》。

在针对个人执行层面，荣昌人社局对市外返岗人员坚持“一车一方案” 原则，安排“定向客车”“定向火车”，实行随车跟踪服务，已促进近6万人市外返岗。在区内，荣昌也开通了就业务工班车，建立区外、市外直达客运常态机制，组织求职者到重庆“6＋2”重点电子企业就业，实现定向就业1383人。

“我们还探索实行共享模式。”荣昌区人社局工作人员介绍道，为解决人力资源闲置和用工短缺两头问题，荣昌指导行业协会、规模企业、人力资源公司等搭建员工调剂服务平台，探索“共享员工”模式，共开发临时公益性岗位504个，安置贫困人员、滞留农民工过渡就业。

政策落实到位 企业阶段性减负3312万元

落实快、效果好，是荣昌恢复就业政策的一大亮点。华龙网－新重庆客户端记者了解到，稳岗政策出台后，荣昌立即实行网上筛查，迅速落实300多家企业补贴资金2300余万元，稳定岗位1．6万个。

此外，荣昌还对复工复产企业建立起“一对一”的联系机制，让企业办事“只找一人、只说一次、只需一网”，在线办理落实社保政策，指导企业学会线上办，将企业经办人员“领进门”。截至目前，荣昌全区线上办理业务量提高到44％，共为2732家企业共办理缓缴社保费2458．47万元。1－3月阶段性降费为1856家企业减负3313．72万元，预计2－6月可实现阶段性降费8961．6万元。

据悉，在复工复产权益保障方面，荣昌加强部门沟通协作，对企业进行全面摸底，引导企业在现有政策的基础上，做好与劳动者协商工作，确保用工稳定。深入落实中央、市委决策部署，对标对表抓好政策的贯彻落实，切实维护和谐的劳动关系。