华龙网-新重庆客户端3月12日18时讯（记者 岳芷亦 特约通讯员 程雅琦）3月8日，“江津大酒店·联畅人力”首批“共享员工”启动仪式在江津大酒店举行。来自江津大酒店和区内餐饮行业105名“共享员工”，搭上前往群光电子（重庆）有限公司的班车，开启为期1个月跨企业上班的新模式。

疫情期间，餐饮酒店等服务业因暂缓复工导致员工就业难，工业企业等又出现用工难，在此情况下，江津区做好“空档衔接”，创新推出“共享员工”用工新模式。

“‘共享员工’具有用工数量、工作时间、工作地点、用工方式、管理方式、薪酬方式的灵活性，能缓解当前劳动力过剩的传统餐饮业与复工复产企业紧急缺工难题，实现员工使用成本最优化、效益最大化、风险最小化，有利于企业留住老员工，缓解员工待工期间人资成本，最大限度减小疫情对企业和员工影响。”江津区人力社保局相关负责人表示。

据悉，该区除了“区内共享”让餐饮酒店等服务行业员工与区内重点企业“员工共享”外，还实现了“市内共享”，3月9日，位于该区德感工业园的重庆市新西亚铝业（集团）股份有限公司，22名员工包车前往位于渝北区的重庆市中光电显示技术有限公司，开启为期1至3个月的新的“工作之旅”。

截至目前，不到两天时间，江津区通过“共享员工”用工模式 已解决人员上岗127人，实现稳就业和解决用工难的“双赢”。

下一步，该区将继续发挥“共享员工”按需分配机动灵活的特性，探索灵活用工新模式，拉近人力过剩企业和人力紧缺企业的距离，实现供求双方快速、精准匹配，让劳动力资源得以更有效流动，保护企业和劳动者双方合法权益，稳步助推江津区企业复工复产。