招工、送工、稳岗 忠县三项措施解决企业“用工难”

招工、送工、稳岗 忠县三项措施解决企业“用工难”

来源:华龙网-新重庆客户端2020-03-19

华龙网-新重庆客户端3月19日16时50分讯(记者 李黎 通讯员 赵军 秦大钧)受新冠肺炎疫情影响,春节后企业复工复产“用工荒”比往年更加明显。如何解决用工难题?华龙网-新重庆客户端今(19)日从重庆忠县获悉,该县人力资源和社会保障局、县就业和人才中心采取“招工、送工、稳岗”三项措施打通企业复工复产用工“最后一公里”,全力以赴帮助企业早日把进度赶上去、把产能提起来、把效益追回来。

截至3月16日,忠县已复工复产企业7733家,返岗人员63950人。其中商贸流通企业5735家、返岗人员37259人,农业企业1151家、返岗人员8183人,工业企业504家、返岗人员10651人(规模以上工业企业66家、返岗人员6134人),其他企业343家、返岗人员7857人。

忠县人力资源市场,工作人员在为求职人员提供岗位信息和职业指导。通讯员 赵军 摄

线上全覆盖招工 大数据打通“堵点”

疫情防控关乎生命,复工复产关系生计。为切实解决企业“用工难”,忠县就业和人才中心结合忠县疫情防控实际情况,采取线上全覆盖的方式为企业招贤纳士,助力企业尽快复产达效。

按照疫情防控的相关要求,春节后所有的线下招聘全部叫停,忠县就业和人才中心及时在影响力大的社交平台免费开展为期20天的“忠县2020年春风行动暨就业援助月网络招聘会”。120余家企业向社会提供1500余个岗位,收获了4000余份就业简历。

“我们还创新开展了网络直播招聘会,主持人、求职者、企业三方在线互动,直播观看量达数万人次,效果非常好。”忠县就业和人才中心相关负责人刘艳说。

春节假期以来,忠县就业和人才中心通过“忠县人才就业”微信公众号,持续发布30余期信息,并通过2500余个基层微信群转发到40万人的手机上,引导广大返乡人员做好疫情防控和就业准备。

依托重庆就业网、“重庆就业”“忠县招聘”、“忠县人才就业”微信公众号、“忠州手机报”等线上平台定期发布招聘信息。为全县劳动力人员推送就业短信50余万条,利用大数据引导其通过网络平台线上找工作。

“2月16日,忠县就业和人才中心向全县基层微信群转发了公司的招聘信息,不到两个小时我们就收到200余份求职简历。”重庆鑫锐诚科技有限公司行政部负责人张淑蓉说,公司因此招聘到了复工复产所需的首批员工。

重庆鑫锐诚科技有限公司生产车间,企业服务专员唐郦(右一)在了解企业用工情况。通讯员 赵军 摄

线下点对点 送工上门治愈“痛点”

3月以来,忠县就业和人才中心采取“送工上门”“送工返岗”等方式,千方百计让求职者有活干,让企业有人用。

“近期,石子乡等地社保所送了3批农民工到公司参观,目前线上线下已有50余人与我们签订了劳动合同。”重庆天力源新能源科技有限公司总经理段云说。

为确保以忠县工业园区为重点的企业用工,忠县人力资源和社会保障局成立了24小时重点企业用工调度保障工作领导小组,设立企业服务专员,对企业提供点对点专办服务。

“在摸清企业产能、员工总数、缺工人数、空岗结构,以及外出务工返乡人员滞留在家乡等情况后,我们充分发挥好基层劳动就业和社会保障所的作用,各乡镇(街道)社保员、村(社区)社保协管员深入了解求职者意愿,并组织广大求职者分批次前往园区企业现场观摩,了解企业生产和员工生活实际情况。”忠县就业和人才中心负责人郭华林介绍,点对点送工实现了企业负责人与求职者零距离沟通,有效解决了求职者与用工企业相互不信任,以及签订用工合同之后易发生劳动纠纷的“痛点”。

“通过这种方式,让许多不打算外出务工的人员能够在家门口轻松就业。”郭华林说,通过近段时间的努力,新增的1888名就业人员,在很大程度上缓解了以忠县工业园区为重点的工业企业的用工难题。

今年以来,在相关部门以及各乡镇(街道)的共同努力下,已向忠县工业园区送工40批次367人次。

与此同时,忠县人力资源和社会保障局与县交通局、县卫生健康委等多部门联动,开展外出农民工返岗“点对点”包车直达运输,全面落实农民工出行实名登记,指导农民工使用“渝康码”,确保“输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯”。

目前,已有3365名农民工被安全送达浙江、广东等地。

援企稳岗 出台政策消除“难点”

受新冠肺炎疫情影响,部分企业复工复产以后存在诸多困难,忠县及时出台用工社保补贴、企业一次性岗位补贴、援企稳岗返还等政策,精准消除企业用工“难点”。

忠县民营工业企业招工补贴政策,按照入职忠县民营工业企业连续工作满30天100元/人、60天200元/人、90天300元/人的标准给予职业中介机构、劳务经纪人招工补贴,每人每年最多可享受两次补贴。这项政策极大地调动了职业中介机构、劳务经纪人的积极性,为保障企业用工加上了一道保险。

忠县民营工业企业社保补贴政策规定,县内民营工业企业为新招录员工缴纳社保的,给予前3个月的社保补贴,补贴标准为每人每月300元。这项政策在一定程度上减轻了企业的负担。

“根据忠县援企稳岗返还政策相关规定,在疫情期间不裁员或少裁员的参保企业,可享受3个月的企业及职工应缴纳社保费50%的稳岗返还。第一批21家企业即将获得521万元援企稳岗返还金,第二批企业正在进行初审。”忠县人力资源和社会保障局局长杨天甫介绍,经初步统计,忠县有131家企业符合相关条件,预计发放补贴1100万元,可稳定岗位5266个。

“政府对我们的扶持力度很大,这更加坚定了我们全力复工复产的信心。”重庆特瑞新能源材料有限公司副总经理范本立表示,他们将提高员工福利待遇,通过改善生产、生活条件等稳定员工队伍,吸引更多的人加盟。

此外,忠县出台的一次性求职创业补贴、高校毕业生求职创业补贴、灵活就业社保补贴、低保就业补贴、转移就业交通补贴、就业技能培训等多项暖心政策,在提高企业员工收入、提升从业人员劳动技能同时,也稳定了企业员工队伍。

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招工、送工、稳岗 忠县三项措施解决企业“用工难”

2020-03-19 16:56:32 来源:

华龙网-新重庆客户端3月19日16时50分讯(记者 李黎 通讯员 赵军 秦大钧)受新冠肺炎疫情影响,春节后企业复工复产“用工荒”比往年更加明显。如何解决用工难题?华龙网-新重庆客户端今(19)日从重庆忠县获悉,该县人力资源和社会保障局、县就业和人才中心采取“招工、送工、稳岗”三项措施打通企业复工复产用工“最后一公里”,全力以赴帮助企业早日把进度赶上去、把产能提起来、把效益追回来。

截至3月16日,忠县已复工复产企业7733家,返岗人员63950人。其中商贸流通企业5735家、返岗人员37259人,农业企业1151家、返岗人员8183人,工业企业504家、返岗人员10651人(规模以上工业企业66家、返岗人员6134人),其他企业343家、返岗人员7857人。

忠县人力资源市场,工作人员在为求职人员提供岗位信息和职业指导。通讯员 赵军 摄

线上全覆盖招工 大数据打通“堵点”

疫情防控关乎生命,复工复产关系生计。为切实解决企业“用工难”,忠县就业和人才中心结合忠县疫情防控实际情况,采取线上全覆盖的方式为企业招贤纳士,助力企业尽快复产达效。

按照疫情防控的相关要求,春节后所有的线下招聘全部叫停,忠县就业和人才中心及时在影响力大的社交平台免费开展为期20天的“忠县2020年春风行动暨就业援助月网络招聘会”。120余家企业向社会提供1500余个岗位,收获了4000余份就业简历。

“我们还创新开展了网络直播招聘会,主持人、求职者、企业三方在线互动,直播观看量达数万人次,效果非常好。”忠县就业和人才中心相关负责人刘艳说。

春节假期以来,忠县就业和人才中心通过“忠县人才就业”微信公众号,持续发布30余期信息,并通过2500余个基层微信群转发到40万人的手机上,引导广大返乡人员做好疫情防控和就业准备。

依托重庆就业网、“重庆就业”“忠县招聘”、“忠县人才就业”微信公众号、“忠州手机报”等线上平台定期发布招聘信息。为全县劳动力人员推送就业短信50余万条,利用大数据引导其通过网络平台线上找工作。

“2月16日,忠县就业和人才中心向全县基层微信群转发了公司的招聘信息,不到两个小时我们就收到200余份求职简历。”重庆鑫锐诚科技有限公司行政部负责人张淑蓉说,公司因此招聘到了复工复产所需的首批员工。

重庆鑫锐诚科技有限公司生产车间,企业服务专员唐郦(右一)在了解企业用工情况。通讯员 赵军 摄

线下点对点 送工上门治愈“痛点”

3月以来,忠县就业和人才中心采取“送工上门”“送工返岗”等方式,千方百计让求职者有活干,让企业有人用。

“近期,石子乡等地社保所送了3批农民工到公司参观,目前线上线下已有50余人与我们签订了劳动合同。”重庆天力源新能源科技有限公司总经理段云说。

为确保以忠县工业园区为重点的企业用工,忠县人力资源和社会保障局成立了24小时重点企业用工调度保障工作领导小组,设立企业服务专员,对企业提供点对点专办服务。

“在摸清企业产能、员工总数、缺工人数、空岗结构,以及外出务工返乡人员滞留在家乡等情况后,我们充分发挥好基层劳动就业和社会保障所的作用,各乡镇(街道)社保员、村(社区)社保协管员深入了解求职者意愿,并组织广大求职者分批次前往园区企业现场观摩,了解企业生产和员工生活实际情况。”忠县就业和人才中心负责人郭华林介绍,点对点送工实现了企业负责人与求职者零距离沟通,有效解决了求职者与用工企业相互不信任,以及签订用工合同之后易发生劳动纠纷的“痛点”。

“通过这种方式,让许多不打算外出务工的人员能够在家门口轻松就业。”郭华林说,通过近段时间的努力,新增的1888名就业人员,在很大程度上缓解了以忠县工业园区为重点的工业企业的用工难题。

今年以来,在相关部门以及各乡镇(街道)的共同努力下,已向忠县工业园区送工40批次367人次。

与此同时,忠县人力资源和社会保障局与县交通局、县卫生健康委等多部门联动,开展外出农民工返岗“点对点”包车直达运输,全面落实农民工出行实名登记,指导农民工使用“渝康码”,确保“输出有组织、健康有检测、承运有防护、到达有交接、全程可追溯”。

目前,已有3365名农民工被安全送达浙江、广东等地。

援企稳岗 出台政策消除“难点”

受新冠肺炎疫情影响,部分企业复工复产以后存在诸多困难,忠县及时出台用工社保补贴、企业一次性岗位补贴、援企稳岗返还等政策,精准消除企业用工“难点”。

忠县民营工业企业招工补贴政策,按照入职忠县民营工业企业连续工作满30天100元/人、60天200元/人、90天300元/人的标准给予职业中介机构、劳务经纪人招工补贴,每人每年最多可享受两次补贴。这项政策极大地调动了职业中介机构、劳务经纪人的积极性,为保障企业用工加上了一道保险。

忠县民营工业企业社保补贴政策规定,县内民营工业企业为新招录员工缴纳社保的,给予前3个月的社保补贴,补贴标准为每人每月300元。这项政策在一定程度上减轻了企业的负担。

“根据忠县援企稳岗返还政策相关规定,在疫情期间不裁员或少裁员的参保企业,可享受3个月的企业及职工应缴纳社保费50%的稳岗返还。第一批21家企业即将获得521万元援企稳岗返还金,第二批企业正在进行初审。”忠县人力资源和社会保障局局长杨天甫介绍,经初步统计,忠县有131家企业符合相关条件,预计发放补贴1100万元,可稳定岗位5266个。

“政府对我们的扶持力度很大,这更加坚定了我们全力复工复产的信心。”重庆特瑞新能源材料有限公司副总经理范本立表示,他们将提高员工福利待遇,通过改善生产、生活条件等稳定员工队伍,吸引更多的人加盟。

此外,忠县出台的一次性求职创业补贴、高校毕业生求职创业补贴、灵活就业社保补贴、低保就业补贴、转移就业交通补贴、就业技能培训等多项暖心政策,在提高企业员工收入、提升从业人员劳动技能同时,也稳定了企业员工队伍。

[责任编辑: 石月]
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