华龙网-新重庆客户端4月3日12时讯（记者 刘岱松 通讯员 陈龙）“原以为疫情会打乱自己的求职计划，没想到一场线上招聘会，让我找到了心仪的工作。”最近，重庆市大足区应届毕业生小黄很高兴，本想去外地求职的他因为疫情无法远行，却在“家门口”就找到了满意的工作。今（3）日，华龙网-新重庆客户端记者从大足区了解到，通过举行线上招聘活动，大足共提供青年人才岗位7897个，吸引3409名求职青年参与，目前已有2502名求职者达成就业意向。

下午3点，大足区邓鼎记食品有限公司负责人旷万忠准时上线，他将通过直播的方式，对应聘者进行面试。此前，该公司就通过自媒体进行了招聘预告，应聘者在线上便可了解公司、部门、岗位相关信息。旷万忠在线上一露脸，便吸引了十几人应聘。

“云招聘”虽然安全高效，但少了人与人当面交流的环节，难免让不少青年感觉冷淡不少。为了解决这一问题，大足“云招聘”的主管部门之一——大足团区委在“暖”字上下足了功夫，广泛开展线上精准就业服务工作，让毕业生求职更有安全感和获得感。

“招聘会之前，我们就通过各级团组织、大足青年公众号等进行组织发动，并联合新媒体平台，对活动具体实施细节进行优化。”大足团区委相关负责人表示，大足还成立了企业联络服务小组、求职者联络服务小组、社群动员服务小组等职能小组，让广大求职青年的网上求职路不再孤单。

据了解， 招聘会期间，大足区的就业主管部门一直保持“牵线搭桥”，先后建立企业招工群5个共840人，建立求职就业群13个共2089人，在群内提供引导发布推荐信息等服务，切实帮助企业和青年解决招聘求职问题。

为平衡防疫工作与就业，大足区还通过“稳、减、补”方式，强化企业招聘与人才求职工作。

此前，大足曾出台线上职业培训政策，让各类劳动者可通过网络参加免费培训，并按标准对组织实施培训的培训机构给予补贴，稳定了人才来源与求职路径。

同时，大足对面临暂时性生产经营困难且恢复有望的中小企业，凡依法参加社会保险并按时足额缴费，且不裁员或少裁员的，通过社保缓缴、稳岗返还等措施，为中小企业减负。

此外，大足还通过岗位补助、临时性工作补助等，积极落实职业介绍、一次性岗位等补贴政策，对人力资源服务机构给予职业介绍补贴，进一步强化人才流动。

目前，大足工业规上企业复工343家，复工率已达到100%。