华龙网-新重庆客户端6月2日19时15分讯（记者 岳芷亦 通讯员 魏霞 徐浪）一人就业，全家脱贫，就业是贫困劳动人口脱贫和增收的重要途径。受疫情影响贫困劳动力外出就业受到一定影响。今年来，重庆市荣昌区人力社保局做实就业扶贫工作，不断将工作重心下移、资源下沉，聚焦做实重点任务，抓紧抓细各项举措，在“点线面环”全面发力，在保障和促进贫困劳动力就业增收方面打出“组合拳”，极大地增加了贫困群众的就业获得感，支撑起他们的小康梦。

扶贫车间让村民有事干、穷根断

初夏的河包镇，天气逐渐升温。一大早，核桃村2社贫困户王华富吃过早饭，收拾完毕后出门到重庆禾田食品有限公司的扶贫车间上班。

“疫情过后，公司订单逐渐增多，这几天都在加班加点赶订单，虽然忙碌了点，但我干劲十足，一点都不觉得累。”对于能在扶贫车间上班，王华富很感激，“只要一想到每天有干不完的生产订单，就有使不完的劲儿，因为公司好，我们也就好。”

与王华富一样，在重庆黄海食品有限公司扶贫车间里，9名贫困户同样很珍惜这份工作。其中，核桃村3社贫困户于道江就是之一。

“像我们这些年纪大又没有一技之长，出去打工都没人要。现在好了，每天骑摩托车10多分钟就到公司了，不仅增加了收入，而且离家近，不耽误家务活儿。” 于道江说，“如今每月稳定的收入帮助我脱了贫，可以找到一个这么好的工作，真是托了扶贫好政策的福啊。”

“扶贫车间正在成为稳定就业的‘蓄水池’、精准脱贫的‘压舱石’。” 区就业人才中心主任廖小洪介绍，近年来，荣昌区积极引导符合条件的企业创建扶贫车间，并按照相关政策，对吸纳农村就业困难人员稳定就业3个月以上的企业，按每名500元/月的标准给予带动就业示范奖补。

“不仅如此，今年全区将新建3个以上扶贫车间，提供管理、技工、搬运工、清洁工等共50余个就业岗位，确保贫困人员‘应就尽就’，助力打赢脱贫攻坚战。” 廖小洪说。

公益“小岗位” 扶贫“大作为”

“森林防火，人人有责，如发现森林火灾，应立即报告镇政府或村委会……”5月25日一大早，当清晨的第一缕阳光洒向大地时，清江镇塔水村村民周定芳已经起床，拿起小喇叭，在田间地头不断地巡回播森林防火知识。

周定芳是建卡贫困户，今年3月，通过镇上帮助，获得了公益性岗位的一份工作，负责村内公益性事业的宣传，每月有1800元收入，稳定的收入给周定芳带来了希望。

“感谢政府让我现在有了工作，能给村上干点事，是件幸福的事儿。” 提起村里给他提供的公益性就业岗位，周定芳掩饰不住内心的激动与喜悦。

周定芳只是荣昌区开发公益性岗位助力脱贫的一个缩影。

受疫情影响，为确保如期高质量打赢脱贫攻坚战，2月14日，荣昌区人力社保局出台《关于做好临时性防疫公益性岗位开发工作的通知》（荣人社发〔2020〕8号），深入挖掘疫情防控、脱贫攻坚及就业创业、河库巡管、森林管护、公路养护、助残服务等公益性岗位安置贫困人员就业，确保有劳动能力、有就业意愿、受疫情影响暂时无法外出就业的贫困人员得到安置，截至目前已累计新安置贫困人员261人。

“公益性岗位的开发，不仅调动了贫困群众就业的主动性、积极性，还帮助他们树立了改变家庭困境的信心；同时也推进了全区扶贫工作的深入开展，形成了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展链条。” 廖小洪介绍。

技能培训按下脱贫“快捷键”

近日，荣昌区人力社保局，组织尚上服饰等多家企业在仁义镇永灵村开展扶贫岗位进村社专场招聘会，积极为用工企业和求职者搭建供需平台，促进贫困劳动者稳定就业，不断巩固全区就业扶贫成效，为决战决胜脱贫攻坚奠定坚实基础。

“情影响，困难群众就业压力增大，企业用工不同程度遇到困难。我们把招聘现场搬到乡镇，就是为企业与困难群众‘牵线搭桥’，方便他们解决用工、就业难题。” 廖小洪介绍，前期，荣昌区人力社保局对企业用工需求和缺口等信息进行了摸排，有针对性地梳理出适合困难群众就业的岗位，确保困难群众应就尽就，实现由“输血式”向“造血式”扶贫转变。

截至目前，荣昌区人力社保局组织用工需求大、岗位要求低的多家企业到仁义镇、河包镇等地开展扶贫岗位进村社专场招聘会15场；同时为吴家镇玉峰村专门设置50多个岗位，人社系统干部入户走访时将岗位送到贫困人员手中，倡导务工就业优选家门口。

“扶贫还要与扶志、扶智相结合，通过提高贫困人员技能，激发他们的内生动力。” 廖小洪说。

今年以来，荣昌区人力社保局将技能培训作为就业扶贫的重要内容和支撑，按照培训对象各有侧重、培训内容各有特色的原则，选择了一批周期短、易学易会、脱贫增收见效快的“短平快”培训项目，开展“技能培训下乡”“网上技能培训”等活动。截至目前，荣昌区共完成培训2698人，其中贫困人员545人。

“接下来我们将着力开展‘四个一批’活动，即尽快返岗一批，新增就业一批，培训提升一批，兜底帮扶一批，确保贫困人员‘应就尽就’，助力打赢脱贫攻坚战。” 廖小洪表示。