华龙网－新重庆客户端7月10日17时讯（记者 岳芷亦）今年是国家实施“三支一扶”计划第三轮的最后一年。自2006年实施以来的十五年来，在我国大山深处、贫困地区、偏远农村，有一支近40万人的“三支一扶”队伍扎根基层就业，用专业知识改善当地老百姓的生活。

华龙网－新重庆客户端记者近日从重庆市人力资源和社会保障局了解到，自2006年重庆市启动实施高校毕业生“三支一扶”计划以来，截至目前，全市共选拔招募“三支一扶”人员10272名。今年又将招募547名“三支一扶”基层大学生，投身基层支教、支农、支医和扶贫等工作，在广阔天地挥洒青春。

在重庆市荣昌区，2006年至今，荣昌区人力资源和社会保障局（以下简称“荣昌区人力社保局”）已累计招募了283名“三支一扶”大学生投入基层。随着这只“新生骨干力量”的不断壮大，一批又一批高校毕业生发挥所学所长，让青春和才华绽放在农村基层的土地上。

获益于扶贫政策的研究生选择留乡

专业知识在农村基层有了“用武之地”

六月下旬，进入了重庆地区暑季多雨的时节。在重庆市荣昌区吴家镇，连日来走转于含珠桥村、双流村开展支农工作的李相兰连忙拨通了自己对接的蛋鸡养殖场负责人的电话，“刘大哥，这些天雨水多，养殖场注意通风换气，调节好湿度哟……”

这样的对话在李相兰的日常工作中很常见。

作为吴家镇的一名“三支一扶”基层工作者，李相兰的日常工作除了抓扶贫，开展人居环境整治、危旧房处置、院坝宣讲等包社基层工作以外，有着畜牧兽医学研究生学历背景的她，还成为了当地农户、养殖户的“好帮手”。

类似于蛋鸡疾病怎么预防控制、如何改善饲养营养水平、如何做好养殖场防疫管理等常见问题，李相兰总是乐意“倾囊相助”。

“以前摸不着门道，现在小李来帮忙，感觉我们都有了一本‘百科全书’”。一来二去，乡亲们对于这位“扑下身子、扎根泥土”的年轻人也给出了一致好评。

通过交流华龙网－新重庆客户端记者得知，今年25岁的李相兰是荣昌区仁义镇人，2019年她从西南大学畜牧兽医专业研究生毕业后，考取了当地“三支一扶”岗位。在当时李相兰所考取的支农岗位只招2人，而李相兰家属于因学致贫的典型困难家庭，得益于重庆市招募“三支一扶”针对贫困生的就业扶贫政策，她考取到资格复审机会后，就不占招募岗位名额直接进入面试，面试60分即可进入体检。

相较于同期毕业的同学们有的去了沿海大城市，有的去了大企业，李相兰毅然决然的选择：扎根基层、建设家乡、为脱贫攻坚贡献一点微薄力量。在她眼里，这是一种“反哺”的责任担当，更是一份坚定的信念理想。

基层历练成“大树”

顺利完成从“毕业生”到“扶贫人”角色转变

基层工作的一桩桩、一件件都记录着李相兰这一年来的成长。

初涉基层扶贫工作时，李相兰坦言还是遇到了很多难啃的“硬骨头”，“危房拆除时难免有贫困户不理解不配合的情况，碰上大病致残、因病致贫的低收入群体，一开始的时候真的只能‘干着急’。”

在李相兰对口帮扶的3户贫困户中，家住吴家镇含珠桥村三社的李荣召一家是因病致贫的典型，也是李相兰最费心的一户帮扶对象。

李荣召因重度尿毒症常年卧病在床，一周就需透析3次，除大病医疗保险负担的费用外，一家人每个月要背负着上千元的透析费用。今年由于疫情影响，原本在外地务工的李荣召丈夫，也滞留在家乡，一下子断了经济来源，一家人的日子更是雪上加霜。

“原本她（李荣召）一家靠着丈夫在外务工的收入，在2019年11月已经脱贫，现在家里的收入锐减，加之医疗费用负担大，有很大的返贫风险。”李相兰说道。

为了杜绝李荣召一家因病返贫，李相兰在摸清具体情况后，积极向镇里汇报，结合区人力社保局以及镇上开展的“三支一扶”丰富的岗前培训、在岗培训等内容，同时在有着丰富基层工作经验前辈的“一帮一”“传帮带”下，李相兰开始按程序开展李荣召一家的救助申请。

在多方努力下，2019年底李荣召一家不仅获得了10000余元的临时救助金，李荣召丈夫也获得就近公益性岗位一职。按照“授人以鱼不如授人以渔”的思路，今年初，李相兰为李荣召一家申请了1500元的到户产业资金，以家禽养殖为主，购买了近百只鸡苗、鸭苗，将一家人在“返贫”的边缘拉了回来。

“现在我更能深刻理解基层工作的意义。”李相兰表示，除了为困难群众带去政策福音、生活希望，基层一线的工作经历也让自己的阅历更丰富、自我价值得以实现。

“‘三支一扶’工作虽然辛苦，待我们解决的问题也层出不穷，但好在我们随时能通过培训‘充电’，及时学习相关业务政策、群众工作方式等知识和技能，不断提升我们服务基层的效率和能力素质。”李相兰坦言，如今自己已顺利完成了从“高校毕业生”到“基层工作者”角色的转变，起初自己担心在校所学的知识会不会与基层工作脱节的担忧也“烟消云散”。

让“三支一扶”队伍扎根深、扎根稳

荣昌区人力社保局积极落实各方要素保障

为基层输送高素质人才“生力军”，壮大基层发展，是打好脱贫攻坚战的长远发展路径。为高校毕业生在农村基层创造良好发展环境，让他们吃得苦、留得住、流得动，才能实现促进大学生就业与解决基层人才紧缺得“双赢”。

据荣昌区人力社保局相关负责人表示，全区招募的“三支一扶”大学生服务期满后，就业率达到100％。自2006年以来，服务期满考核合格后，有217名大学生考核合格后分配到镇街农业服务中心、社保所、文化服务中心、卫生院等乡镇事业单位。目前服务期在岗13名，如李相兰一样，均在镇上从事扶贫及贫困户帮扶工作。

如何让优秀的高校毕业生在广阔的基层天地有作为，多渠道发展，正是近年来荣昌区人力社保局在“三支一扶”工作开展上的谋划重点。

近年来，荣昌区人力社保局与各镇街把“三支一扶”工作纳入重要议事日程，及时研究解决工作中的新情况、新问题，逐步完善配套措施，充分发挥政策导向和项目示范作用，为高校毕业生在农村基层建功立业创造良好环境，推进了“三支一扶”计划的顺利实施。

一方面，积极落实“三支一扶”人员各方生活保障。荣昌区人力社保局严格按照专项经费管理的有关规定，切实抓好经费使用、监督等各个环节工作，及时落实“三支一扶”服务人员的生活补贴和社会保险等政策，确保他们能在各自的岗位上安心工作。

另一方面，积极推优争先树典型。荣昌区人力社保局积极推荐区内“三支一扶”大学生参与各项市级、全国级活动。2018年组织在岗“三支一扶”大学生参与市级演讲比赛，纷获演讲比赛二等奖、征文比赛二等奖和优秀奖各一名，荣昌区人力社保局获全市“优秀组织奖”；2019年从全区在岗5名“三支一扶”大学生中推荐4名参与全市能力大赛；荣昌区大学生村官杨媚被推选为2019年全国“最美基层高校毕业生”。

此外，荣昌区人力社保局严格落实相关政策规定，对服务期满的“三支一扶”人员技能严考核、转编把好关，让优秀人才队伍就业有保障。自2006年以来，荣昌区确保了“三支一扶”大学生每年期满入编制率100％。促进该区“三支一扶”人员期满就业和稳定人员队伍。