华龙网-新重庆客户端7月16日17时15分讯（通讯员 张飞龙 徐浪）就业是最大的民生，一头牵动亿万家庭，一头支撑经济发展。今（16）日，笔者了解到，2020年上半年，重庆市荣昌区实现城镇新增就业9599人，完成全年目标任务1.23万人的78.04%；开展职业培训3411人，完成市级目标任务6100人的55.92%；发放创业担保贷款7995万元，完成市级目标任务8000万元的99.94%；荣昌区6238名农民实现新增就近就地就业创业，完成区级目标任务10000人的62.38%……

这一组组亮眼的数据，直观展现了荣昌区就业稳的良好态势。

今年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，荣昌区全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务，把稳就业放在“六稳”之首，不断拓展思维、创新方法，通过全面落实援企稳岗政策、组织农民工返岗复工、促进就近就业等措施，千方百计让群众得以安其职、乐其业，在“战疫”大考中交出了一份稳就业、保民生的高质量答卷。

援企业稳岗位 劳动力需求端做文章

7月11日，时值周末，重庆东矩金属制品有限公司（下称东矩公司）办公室主任刘青仍在加班整理人事档案。自今年2月16日获批复工复产以来，公司订单量持续攀升，用工量大幅增长，其工作量也随之增加。

“在国家和市级政策的基础上，荣昌专门出台了‘六项措施’，给我们企业来了一拨强‘助攻’。”刘青介绍，荣昌区出台的《关于应对新型冠状病毒疫情支持企业发展的六条政策措施》，包括金融支持、企业用工、企业房租、要素成本、物流补贴和税务服务，及时为企业送来了“定心丸”。尤其在企业用工方面，仅稳岗返还补贴一项，东矩公司就享受到了92万元的实惠。

在各级政策的支持下，东矩公司发展形势持续向好，向员工兑现了不降薪、不裁员的承诺，今年3月底就实现了满工满产。随着订单量的节节攀升，截至目前，该公司在区人力社保局的帮助下，陆续新增了200多名员工。

在劳动需求端做文章，荣昌区全面简化助企纾困政策的手续，通过“放管服”改革的行政手段为企业“松绑”同时，完善支持中小微企业的财税、金融、社保等政策，大力通过经济杠杆为企业减负，不断增加就业需求，做大就业总量。

新入职员工参保的企业可享受每人200元一次性补助的政策，助力全区20多家企业积极“扩招”。为全区企业减征社保费3.16亿元，为165家中小企业落实稳岗返还1667.48万元，让企业负担大幅度减轻，稳定住了现有岗位。

“疫情使全区经济社会发展受到一定冲击，就业形势和就业环境也受到波及。我们牢牢抓住‘需求端’这一牛鼻子，让‘六稳’之首持续发力，保持住了经济长期向好的基本面，促进了社会稳定。”区人力社保局主要负责人说。

搭平台促返岗 破解供需矛盾出实招

“区人力社保局不到一周的时间就给我找到了工作，服务周到贴心又暖心。”市民李杨璠由衷地说。

今年4月，她抱着试试看的态度来到区人力社保局，向工作人员讲述了就业需求、递交了简历。“我预期工资是3000元，工作时长8个小时左右，包五险一金。”李杨璠介绍，此前，她是一个全职妈妈。现在孩子升到了二年级，逐步有了自理能力，李杨璠就想出来找工作补贴家用。今年3月，她像无头苍蝇一样到超市、商户四处问，但均不理想。

荣昌区人力社保局收到李杨璠的简历后，立即根据其需求筛选企业。重庆瑜瀚电子科技有限公司去年入驻荣昌，有大量用工需求且符合李杨璠的条件。区人力社保局从中牵线搭桥，及时为双方组织了网络“云面试”。“面试当天我就和企业达成了意向。”李杨璠说。目前，其已在重庆瑜瀚电子科技有限公司从事人力资源工作，工作环境、工资待遇等均让她十分满意。

“我们要做的就是让企业和群众少‘跑路’，及时精准有效地解决供需矛盾，实现招工不急、就业不难。”荣昌区人力社保局相关负责人介绍，该局利用“荣昌人才服务平台”和“荣昌就业”APP两大线上招聘系统，开展云端服务，实现远程求职招聘，同时在确保防疫措施到位前提下开展线下招聘会，实现了“线上＋线下”双线招聘，提供了岗位2.51万个。

此外，荣昌区人力社保局还通过主动登记及大数据、智能化平台收集，发送就业短信40万条、就业微信40万条，建立求职人员信息库，向用工企业精准推送，组织16046人通过线上线下登记求职信息，促进企业招工8671人。

提技能强服务 劳动力供给端狠发力

7月7日，在成都工作的邱秋凤专程回到荣昌，为荣昌区人力社保局送来了一面锦旗。“感谢党和政府的帮助，让我40岁还能有一技之长，实现了稳定就业。”邱秋凤言语里全是感激。

以前，邱秋凤常年在广东打工。随着年龄增长，体能下滑，无法承受高强度的工作，只能返回家中待业。“那时候每天要工作16个小时，累得实在‘遭不住’，两年才能回趟家。”邱秋凤无奈地说。在政策支持下，她获得了参加职业培训的机会，拿到了中级育婴师、推拿师等国家职业证书，还在区人力社保局帮助下在成都一家中医理疗馆找到了工作。

“我现在每个月工资7000多元，比以前至少多2000元，而且每个月都能回家看看老人和孩子。”邱秋凤说。

稳就业必须在劳动力供给端狠发力，让待就业群体有一技之长。疫情发生后，区人力社保局全面落实市级相关政策，通过钉钉等在线平台实施线上教学活动，并探索深度校企合作，开展订单式定向培训，在参加培训期间与用人单位签订意向协议，线上课程结束后随即到企业顶岗实习，待疫情解除后回到学校继续线下培训和鉴定考核，合格后按规定发放补贴。目前，荣昌区人力社保局已开展职业培训119期，培训人数3411人，发放培训补贴520.33万元。

突如其来的疫情，让荣昌区外出务工人员面临“出不去”的问题。区人力社保局想民之所想、急民之所急，点对点开通84班荣昌至广东等地返岗专车，输送外出务工人员2375人。与此同时，荣昌区全力做好外出返岗出行保障工作，为区内员工开通各镇街至城区的返岗复工专线，促进农民工顺利返岗，有力保证了务工人员走得出、进得来、留得下。

抓就业促脱贫 困难群众增收有保障

打赢脱贫攻坚战是当前最大、最重要，也是必须完成的政治任务，是一场必须得高分的政治考试。区人力社保局将“稳就业”作为决战脱贫攻坚、决胜全面小康的主要抓手，扎实推进困难群众就近就业，持续深化巩固脱贫攻坚成果。

7月10日，重庆市禾田食品有限公司扶贫车间生产如火如荼。作为包装部主管，脱贫户唐开荣正对生产出来的鲜粉条进行严格的质量把关。左右眼裸眼视力仅有0.05和0.1的他，不戴高度近视眼镜根本看不清东西，却能将车间管理得井井有条。“我们车间全是脱贫户，月工资均在3000元左右，我每个月工资至少是4000元。”唐开荣高兴地说。

一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。荣昌区人力社保局深谙此理，全面掌握劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的贫困劳动力基本情况等信息，建立完善了就业创业信息台账管理，精准发力解决贫困群众就业问题。在此基础上，区人力社保局大力支持扶贫车间建设，并对聘用贫困群众的企业提供补贴，大力促进转移就业。

今年上半年，该局为重庆鸿全兴业金属制品股份有限公司B4车间拨付稳岗返还资金14.45万元，就业补贴资金12万元；为6名自主创业的贫困人员发放创业补助4.8万元；为2名贫困人员发放创业担保贷款30万元；为835名贫困人员发放转移就业交通补贴41万元；为565名贫困人员发放一次性求职补贴27.24万元；通过开展“返岗复工、送工送岗”、“线上+线下”春风行动等活动促进9049名贫困人员就业……一系列措施实打实、心贴心，为贫困群众增收打下了坚实基础。

此外，荣昌区还新建黄海食品、禾田食品、银耀中药材种植3个扶贫车间，吸纳贫困人员就业26人，并推动鸿全兴业公司B4车间、叁亲农业扶贫车间全面复工，实现贫困人员返岗复工20人。

“公益性岗位安置对于解决‘两不愁三保障’突出问题，能起到立竿见影的效果。”荣昌区人力社保局相关负责人介绍，2020年荣昌区新开发公益性岗位855个，大量安置贫困人员、返乡农民工等从事疫情防控、脱贫攻坚等工作，有力促进了困难群众增收有保障。