华龙网－新重庆客户端10月25日17时31分讯（记者 李黎）“智联双城 慧聚龙乡”。继2019年高质量承办重庆英才大会海归论坛以来，10月24日至25日，2020重庆英才大会海归论坛暨第三届中英健康·医疗大数据论坛再度在铜梁区举行。

本次论坛以“线上＋线下”相结合的方式举行，吸引了约130名海内外医疗信息行业专家、企业家、留学归国人才线下参与，线上参与者多达万人。

如此高规格的活动连续两届在铜梁举办，并不是偶然，其背后折射出铜梁对人才的重视程度。

慧聚龙乡 15个项目签约落户

“希望更多留学生以天下为己任，积极发挥自身优势，构建中国与海外沟通交流的桥梁，为推动世界和中国的经济社会发展贡献自己的一份力量。”今日上午，2020重庆英才大会海归论坛暨第三届中英健康·医疗大数据论坛现场，十三届全国政协常委、致公党中央专职副主席、全国政协港澳台侨委员会副主任闫小培为论坛的举行视频致辞。

闫小培表示，此次海归论坛暨第三届中英健康·医疗大数据论坛的举行，正值中共中央政治局审议《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》之际，对于成渝地区双城经济圈建设有着重要意义，也将为更多国内外人才提供良好的机遇。

此次论坛以主题演讲、圆桌会议、项目路演等形式开展，与会专家学者围绕“海归观察—成渝地区双城经济圈人才协同发展”主题召开圆桌会议，并围绕后疫情时代下数字医疗产业变革与发展、健康医疗大数据与AI创新应用、医疗信息化建设与案例分享等主题，进行了深入的沟通和交流。

活动现场还进行了15个项目的签约仪式，项目涉及人才与产业、成渝双城战略、医疗卫生学科类等多个类别的合作。

在人才与产业合作方面，铜梁区与重庆市侨联、重庆欧美同学会、四川大学、英国华人医疗信息协会等单位签订了4个项目的合作协议。

其中，中英智慧医疗研究院项目将在铜梁区成立科技平台公司，打造数字医疗产业园，共建中英医学中心，引进高科技企业和高层次人才，孵化创新项目，提供围绕新一代数字医疗产业的产品研发、市场中介、技术培训等生产性服务。

此外，在战略合作协议、医疗卫生系统合作方面，铜梁区与各合作单位签订了11项目合作协议。

求贤若渴 近3年引才数量年均增长率达40％

科技是生产力，人才是根本。处于高质量发展阶段的铜梁区比任何时候都更加渴求人才。

于是，召开一场以引才为目的的大会对于铜梁来说至关重要。

2019年11月，2019重庆英才大会海归论坛在铜梁拉开帷幕。

活动现场邀请100余位海内外专家、企业家、海归人才共同交流创新创业成果。铜梁也顺势引进一批高层次人才，促进了人才交流互动。

此外，铜梁区积极加强校地合作，坚持主动走出去引才、引进来合作，紧盯高校人才集聚地区，与四川大学、重庆大学、西南大学、中科院宁波材料所等10余所高校科研机构建立战略合作关系。

铜梁还连续举办四川大学、北京科技大学等专场双选会，组织200余家企事业单位先后赴市内外参加“深圳国际人才交流大会”“京津冀暨环渤海人才智力交流洽谈会”等引才活动30余场。

广撒“英雄帖”，招得英才来。

近3年来，铜梁引进急需紧缺人才近2000人，引才数量年均增长率达40％。

2019年认定高层次创新创业人才48名，培育重庆英才计划创新创业示范团队2个、重庆市“鸿雁计划”入选专家8名，全区具有高级以上技术技能职称人才总量达8149名。

诚意满满 铜梁用好“暖宝宝”留住人才

人才招得来，还得留得住。

华龙网－新重庆客户端记者了解到，为了把优秀人才留下来，铜梁从完善人才政策体系着手，突出政策导向性、吸引力、显示度，制定出台《龙乡人才政策十条》，以及教育、卫生、“三农”领域人才激励等一揽子政策。

这些政策既有实惠满满的“硬菜”，又有操作灵活的“指南”，足见铜梁引才留才的决心和魄力。

在人才引进、培育、扶持、保障等各个环节，在股权投资、科技研发、创业资金、科研站所建设等诸多方面，铜梁以真金白银有力支持各领域人才优先发展，慢慢形成聚集人才的“引力波”。

例如，人才入选重大专项、获得科技奖项给予最高50万元奖励，人才携重点研发项目到铜推动成果转化给予最高1亿元股权投资扶持，各类主体创建各级“院士专家工作站”“博士后科研工作站”等平台给予最高300万元建设资助。

好的政策能不能吸引人，关键看能不能兑现落地。

2019年4月，铜梁区开展的高层次创新创业人才（团队）及创新项目首批政策兑现中，向48名高层次人才、1个创新团队、4个创新项目兑现奖励756万元，向3名首次入选市“鸿雁计划”的人才配套奖励43万元。

此外，铜梁积极用好“人才暖宝宝”，强化“以家庭为单位”人才服务理念，创新服务机制、延伸服务领域、提高服务水平，为人才提供一站式、贵宾式、保姆式服务，“近者悦、远者来”的人才环境更趋优良。

聚才扬帆正当时，本届大会虽然已胜利闭幕，但铜梁招才引智永不“落幕”。