华龙网-新重庆客户端12月30日6时30分讯（通讯员 余清英）冬日的重庆开州大地上，总有这么一群人在“责任田”里忙碌着。他们或保洁村道，或清理河道……他们曾都是建卡贫困户，如今，一个个变身为“工薪族”，在公益性扶贫岗位上实现了稳定就业和增收。

区扶贫办相关负责人介绍，近年来，开州区结合实际，动态掌握贫困劳动力的就业信息，采取职业技能提升、稳岗拓岗、就业帮扶等行动，积极开发乡村卫生保洁员、生态护林员、河道保洁员等村级公益性扶贫岗位，全区在家门口就业、端上“铁饭碗”的建卡贫困户共有3123人，既增加了贫困群众的收入，又改善了农村人居环境，实现了脱贫攻坚与乡村治理双赢，为推进乡村振兴打下了坚实基础。

就近就业，实现稳定增收

“这个观景台整得巴适，我来了3次，每次都看到你在扫地，你对工作很负责。”“这是我的‘责任田’，也是村里的‘脸面’，一定要保持干净整洁……”日前，在大进镇关坪村观景台旁，摄影爱好者王先生与大进镇云凤村2组村民任厚建聊起了家常。

任厚建是开州区3123名在公益性扶贫岗位实现稳定就业的建卡贫困户中的一员。他的妻子胡秀贵几年前身患疾病，当时儿子正在上中学，他无法外出务工挣钱，妻子的医药费和一家三口的生活开支压得他喘不过气来。正当他一筹莫展之时，村里为他安排了公益性扶贫岗位，经过培训，他当起了卫生保洁员，过上了每月领工资的“工薪族”生活。

“这份工作对我来说很重要，每个月有1800元工资，有了这股‘浸水’，我们家的经济条件好多了，我心里也踏实了。”任厚建说。

大进镇相关负责人介绍，他们开发设置了公益性扶贫岗位，分别为护林员、卫生保洁员等，为有劳动能力、有就业意愿、自身无力脱贫的建卡贫困户搭建平台，引导他们靠辛勤劳动增加收入，实现自我脱贫。

开发岗位，激发内生动力

“梅师傅，我厨房这根电线有问题，烤火箱插起没电，麻烦你过来帮我看下。”近日，天和镇白乐村2组的李婆婆给村里的水电维修员梅龙华打电话求助。一会儿，梅龙华便来到她家，检查出电线被老鼠啃坏，当即帮忙更换了电线。

“哪家的饮水管道或电线有问题，打个电话，梅师傅就来修好了，他给我们带来了很多方便。”李婆婆说。

梅龙华是白乐村3组贫困户，由于摔伤治疗后无法外出务工，家里的经济和生活条件每况愈下。村支两委了解到他有水电维修技术，便开发设置水电维修员公益性扶贫岗位，他每月有1800元工资，于去年9月正式上岗为村民服务。

白乐村党支部书记邓光兵介绍，村里的青壮年外出打工，留守老人居多，梅龙华作为水电维修员，总是尽心尽力为大家服务，深受广大村民好评。

“像卫生保洁员、护林员、治安巡逻员这些公益性扶贫岗位，贫困群众经过培训就可上岗。”天和镇扶贫办相关负责人说，他们新开发公益性扶贫岗位，在促进贫困户稳定就业、脱贫的同时，解决了基层公益领域的发展和管理问题。

智志双扶，结出致富硕果

今年5月，在村里端“铁饭碗”的王端国提出“辞职”，把公益性扶贫岗位腾出来，让给贫困户。

王端国是正安街道镇安村10组贫困户，因内生动力不足，被村里纳入建卡贫困户，年近九旬的老父亲看着儿子的境况，心里着急上火却无能为力。

镇村干部了解到王端国的实际情况后，为他安排了公益性扶贫岗位。通过一年努力工作，他的思想有了很大的转变。

“国家的好政策拉了我一把，不能总指望着政府的扶持。我要加油干，摘掉贫困帽。”如今，王端国已经脱贫，在城里的餐馆找了一份新工作，担起了一个家庭的重任，让他的老父亲非常欣慰。

区扶贫办相关负责人介绍，开州区结合实际，制定了《村级公益性岗位人员考核管理办法》，坚持做到公益性岗位有岗、有人、有事，全面推行以岗定人、以人定量、以量取酬、能者多劳、绩效挂钩利益驱动机制，形成了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性扶贫链条，实现了推送一岗、就业一人、脱贫一户的目的。