华龙网-新重庆客户端1月4日18时讯（记者 岳芷亦 实习生 李永欢）立足产业优势，搭建创业空间，健全配套服务。华龙网-新重庆客户端记者从重庆市荣昌区人社局了解到，2020年11月，重庆三杰众鑫生物工程有限公司和重庆财信环境资源股份有限公司成功申报设置市级博士后科研工作站，截至目前荣昌区博士后科研工作站数量已达6个。近年来，荣昌区精心筑“巢”，不仅向高层次人才抛出“橄榄枝”，同时注重人才引进“后管理”，立足当地产业优势“量体裁衣”招贤纳士，激活人才创新创造活力。

“量体裁衣”引“凤”，提供人才发展空间
“鼓励企业申报设置博士后科研工作站，将科研成果对接市场需求，这对研究人员和企业来说是一条双赢道路”，荣昌区人社局相关工作人员介绍到，企业凭借自身科研团队、先进设备等优势能够为人才提供更广阔的发展空间，科研人才潜心研究出的成果也将提升企业的创新能力和竞争力。
“荣昌区是国家现代畜牧业示范核心区、中国畜牧科技城，也是中国畜牧科技论坛的定点举办地，坐拥西南大学荣昌校区人才资源优势，在产业优势上我们有‘华森制药’‘澳龙生物’等国家重点高新技术企业”，相关工作人员说到，荣昌区自身所具有的产学研优势，是吸引相关人才选择荣昌的核心竞争力。

2020年1月，高洋从日本带广畜产大学博士毕业后，通过人才引进，正式进入荣昌工业园区管委会的博士后科研工作站，目前在重庆澳龙生物制品有限公司的研发部门担任副部长，负责牛羊包虫病疫苗的研发以及基因编辑平台构建等工作。“‘澳龙生物’在专业领域上很有名气，他们研制出的羊包虫疫苗是国内乃至世界首创，为全世界的包虫病防控作出了巨大贡献，公司的科研实力很强，与我的专业和研究方向非常契合”，高洋向华龙网-新重庆客户端记者介绍到，“澳龙生物”的强大科研团队与先进设备，为自身的科研目标和未来发展提供了更多可能。

除了在“澳龙生物”的日常研究工作之外，高洋每隔一段时间都会向西南大学夏庆友教授汇报项目的研究情况，进行科研探讨。“夏教授是我国家蚕基因组计划的主要完成人，在平台技术建设、基因功能研究与遗传改良等方面取得多项国际领先成果，有着非常丰富的教学和实践经验，跟夏教授汇报交流之后收获很大，为我的研究带来了很多实质性的指导帮助”，高洋说，除了夏庆友“导师”外，他还可以进入西南大学荣昌校区，共享仪器设备设施，在学校的实验室内完成更多相关课题。

“保姆式”筑“巢”，消除科研后顾之忧
“人才进‘站’后，如何做好后续跟踪服务和管理，激发人才活力以及留住人才，是我们致力于解决的问题”，荣昌区人社局相关负责人说到，做好人才“后管理”，荣昌区推行的“保姆式”一站服务为人才的科研和生活解决了后顾之忧。
据了解，荣昌区在行政服务中心企业事务厅设立高层次人才一站式服务专区，按照“一窗接件、专人办理、集中反馈”原则，在窗口安排专人专项负责为高层次人才提供一站式服务，并在并在工商注册、税务登记、专利申请、政策咨询、户籍准入、社会保险、子女入学、配偶就业等方面给予优先解决。2019年，办理人才认定、住房补贴、税收返还等高层次人才业务97件次，并为各类人才提供人才公寓38套。
值得一提的是，荣昌区在夏布小镇开设“悦来咖啡馆”，不定期为高层次人才开展主题交流活动，“座谈会上，大家一般进行学术交流和生活分享，遇到一些难题也可以直接向会上的负责人提出，相关工作人员会很快给予帮助”，高洋觉得，偶尔大家一起去“悦来咖啡馆”坐一坐，不仅缓解了科研压力，也营造了“家”的氛围，拉近了彼此的联系。

对于未来在博士后科研工作站的规划，高洋希望能研究出更多科研成果，为企业、当地甚至国家和世界在牛羊包虫防治领域做出贡献，向着有突出贡献的中青年专家前进。

“我们将在人才创新创业等方面提供最大限度的平台支持”，荣昌区人社局相关人员表示，在下一步计划中，荣昌区要鼓励相关单位设立博士后科研工作站，对符合条件的单位做到应设尽设，为博士后人才的发展提供更多平台和空间；做好引才和服务工作，加强对博士后科研工作站的指导和帮助，切实为博士后工作站及研究人员提供政策咨询、业务办理等服务保障；畅通职称申报渠道，开展人才推荐计划，激发高层次人才内生动力。