华龙网-新重庆客户端2月9日20时25分讯（记者 岳芷亦 通讯员 李后启）华龙网-新重庆客户端记者从江津区委组织部获悉，2020年，重庆市江津区人才总量达到20.3万人，比2019年增长近1万人，区级高层次人才增加到596名，新增全职（柔性）引进的省部级及以上专家40余名，全区人才队伍不断壮大，人才结构和质量持续优化。

针对人才资源的开发、引入，江津区委组织部相关负责人谈到，“近年来，江津区有效衔接重庆英才计划，做亮做响‘津鹰计划’人才品牌，通过优化和加强在政策、平台、服务等方面的供给，打造永不散场的人才荟，吸引汇聚了一大批海内外‘鹰’才，着力构筑重庆主城都市区人才高地。”

“我研究生的专业是机械工程，通过江津线上发布的2020全国引才活动需求目录，发现东风小康汽车有限公司的岗位要求和我学习的内容高度匹配，于是发了简历，让我意想不到的是企业、政府的相关人员很快地同我联系，热情地向我介绍企业情况和江津的城市环境、人才政策等，最终，我毅然决定到江津干事创业。”毕业于北京科技大学胡仕杰在提到江津人才发展环境时满意地说到。

事实上，引进青年人才胡仕杰的经历，只是江津引才聚智的一个缩影。去年以来，江津区紧扣建设科技创新基地、先进制造业基地等经济社会发展重点任务和疫情防控中的弱项、短板，制定“急需紧缺人才类别清单”，确立了大数据、消费品工业、医疗卫生等13个重点领域、125个重点专业，作为引才的重要指导。先后两次面向全国发布“津鹰计划”引才活动需求目录，需求岗位570个，引进浙江大学、悉尼大学等海内外高层次人才300余名，优秀青年大学生2000名，其中，急需紧缺人才380人。

在优化机关事业单位人才队伍结构方面，江津区开辟引才绿色通道，采取“集中+分散”的引才模式，参加全国“双一流”高校巡回招聘会、重庆英才大会等市级引才活动，开展考核招聘、公开选调、高校招聘等多形式引才活动，引进机关事业单位急需紧缺人才175人，涉及8个重点领域，其中，研究生达148人，占急需紧缺人才总量的84.6%。

为推动招才与招商深度融合，江津区深入实施“双招双引”工程，坚持引资与引智并举，中国科学院科技产业化网络联盟科学城重庆创新中心就是2020年引进的重点项目之一。该项目拟投资35亿元，是集研发、孵化、科技服务等功能的数字经济产业综合体，在引进项目的同时，江津引进以国科创同科技集团常务副总经理牟茜为主的高端创新团队。作为引进创新团队的高层次人才代表，市人力社保局相关负责人在2021年新春伊始进行了走访慰问，并表示选择江津的人才团队作为慰问对象，既是表达对新引进人才团队落户重庆的关心关爱，也是对江津深耕人才圆梦沃土、打造出一方“近悦远来”的人才聚集地工作的肯定。

未来，江津区将抓住成渝地区双城经济圈建设的重大机遇，充分释放独特的资源禀赋优势，以更广阔的引才视野、更有效的聚才良方，持续实施海内外高层次人才引进工程、万名大学生留津创业计划等引才专项，加速集聚各方英才，为加快建成同城化发展先行区提供坚强的人才支持和智力保障。