华龙网-新重庆客户端4月30日10时50分讯（通讯员 张飞龙 徐浪）我明天就能上班啦！”昨（29）日上午，重庆市荣昌区广顺街道黄家冲村村民王玲刚签完订就业合同，就立即通过电话向家人报喜。刚失业不到1个月的她，通过村里设立的“就业驿站”，再次找到了心仪的工作。

“招聘信息都搬到‘家门口’，找工作根本不发愁！”王玲介绍，4月26日，她去黄家冲村便民服务中心办事。刚一进门，就被服务大厅一侧的电视屏幕上，一排排滚动播放的招聘信息吸引。在村干部的指导下，她尝试拨通了荣昌城区一家物业公司的电话，为自己赢得了面试的机会。

以前，荣昌居民找工作，要么通过网络查询荣昌区人力社保局发布的就业信息，要么参加该区举办的招聘会。虽然实现了“线上”“线下”同步发力，但对于一些不会使用智能手机的农村居民来说，仍避免不了“跑腿”的麻烦。

今年以来，荣昌区以开展党史学习教育为契机，发动全区党员干部深入群众家中问需求。“我们通过全面走访，切实摸清了群众需求和‘多跑腿’的问题所在。”荣昌区人力社保局局长唐敏说。

今年4月9日，该区以问题为导向，在21个镇（街道）30个试点村（社区）设置“就业驿站”，推动荣昌区人力资源服务产业园与各村社信息系统就业数据互联、信息互通，让村（社区）干部成为就业服务“指导员”、村（社区）便民服务中心成为就业服务“驿站”，实现了数据“多跑路”、群众“少跑腿”，让老百姓家门口就能找到合适的就业岗位。

“我们将积极建好用好这一平台，切实把党史学习教育成果转化为为民办实事的实际行动。”唐敏介绍，“就业驿站”设置仅20天，就帮助该区173名农村居民找到了工作。接下来，该区将对各试点村（社区）干部进行就业服务培训，并适时进行全区推广，真正实现服务“送上门”、就业“零距离”。