“形神”兼备再提升 江北人社工作围绕大局抓好“三个全面”
华龙网-新重庆客户端7月23日19时35分讯(记者 林森)今(23)日,华龙网-新重庆客户端记者从重庆市江北区人力社保局获悉,通过2021年上半年的真抓实干,江北人社紧扣“人在岗、职能在位、心在状态”的标准,围绕江北区中心大局和重点工作,以实现“两高”示范区和成渝地区双城经济圈示范区为着力点,继续在全面工作中找到创新突破点,不断提升履职尽责的能力,为江北区全面发展贡献人社力量。
在近日召开的江北区人力社保局上半年工作会上,就业和人才、社会保险、劳动保障及相关职能部门和科室的干部一一述职,摆干货,亮特色,从周围科室的先进经验和成绩中找短板、找不足,也在集体的碰撞中,萌发工作新的思考和方法,提升行政服务效能。
华龙网-新重庆客户端记者了解到,江北区人力社保局树牢干部队伍的“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在全面提高政治站位的同时,以“对党忠诚树大德”为标杆烙印,上好党员干部为民服务、履职尽责的“第一课”。
江北区人力社保局党委书记、局长吴亚莉要求全局干部职工,要从全面从严治党中找到工作的新的突破口和机会点。“从严治党”不光是在党员的党风廉政建设上,还有在履职尽责、为民服务的精神状态和心理状态上。
吴亚莉强调,江北人社干部要全面提升履职能力,大显身手于解决群众的急难愁盼和生活问题中,助力江北区经济社会发展营造和谐有序的氛围环境。在此基础上,干部职工要着眼长远,着眼大局,既要抓细工作中的“显性问题”,又要抓实可能遇到的“隐性问题”,尽主责,尽心意,打好“组合拳”,推动全区经济社会发展,特别是打造高品质生活的“加速度”。
下一步,江北人社局将以规范、突破和落实三大关键词,融入强化规则意识、创新意识、服务意识的工作主线中,凝聚共识,在不断优化干部人才队伍结构中,实现“形神兼备”、内外兼修,推动江北人社工作的高质量发展。