华龙网-新重庆客户端9月26日16时20分讯（记者 李佳妮）“你提问，我回答！”9月26日下午，“发言人来了——我为群众办实事”九龙坡区“服务一生 保障一生”发布活动顺利举行。活动现场，群众就关心的社保、就业、职称等问题向区人力社保局“发言人”提问。九龙坡区人力资源和社会保障局五位发言人细心作答，并以对话形式向群众解读政策，分享成果。

涉及社保、就业、人才、人事、工资、劳动关系 都可咨询人力社保局

如何更清晰的了解社保工作，在遇到问题时如何进对门找对人。九龙坡区人力资源和社会保障局局长徐金威现场为企业和居民“指路”。

徐金威介绍，区人力社保局是由以前的劳动局、人事局、再就业办等单位合并而成的区政府组成部门。现在，区人力社保局由局机关、社会保险事务中心、就业和人才中心、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院和人事考试中心组成。

据介绍，社会保险事务中心，也就是大家常说的社保局，是人社局的二级机构，主要负责社会保险经办等工作。就业和人才中心，也就是大家常说的就业局，同样是区人社局的二级机构，主要负责就业创业等工作。劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院和人事考试中心均为我们人社局的科级下属事业单位。以上所有的二级机构、下属单位对外都是叫区人力社保局。

区人力资源和社会保障局主要负责全区的社会保险、就业创业、人才、人事、工资、劳动关系六大块工作。

“社会保险就是大家最关心的，也是涉及到大家切身利益的养老、工伤、失业保险的征收发放等各项工作，以及社保基金的运行管理。”徐金威介绍，“就业创业工作作为‘六稳’‘六保’之首，事关整个社会和谐稳定，九龙坡区人力资源和社会保障局从开发就业岗位、促进企业与求职者信息互通、提供创业指导、加强失业监控等多方面推进就业创业工作。人事方面，负责全区事业单位人员的招录、管理、调动与各类人事考试的组织、实施等工作。人才方面，负责全区各类人才的引进、培养、管理和服务。工资板块，负责机关事业单位工资福利的审核以及市级及以上荣誉表彰的评选推荐。劳动关系板块，主要负责劳动纠纷的监察、仲裁等工作，对拖欠工资、不交社保等违反劳动法的行为进行处理。”

徐金威表示，人力社保局作为面向群众的窗口部门、服务部门、民生部门，始终坚持以人民为中心的发展思想，不断改进和提高服务水平，持续为群众办实事、办好事，努力提高大家的幸福感与获得感。

促就业 10月14日九龙坡区欧达人力资源市场有大型招聘会

就业是最大的民生，稳就业、帮助企业纾困解难是人力资源和社会保障局的服务宗旨和工作目标。九龙坡区就业和人才中心李邦锋在现场向企业解读了就业创业方面的一些重点优惠政策。

在招聘服务上，李邦锋介绍，九龙坡区就业和人才中心为用人单位和求职者搭建桥梁，如果企业有用工招聘需求，可以关注“九龙坡人力社保”微信公众号，在“就业服务”板块里面发布用工信息，或者拨打61968816咨询。10月14日九龙坡区将在欧达人力资源市场举办大型招聘会。

针对哪些人可以领取一次性吸纳就业补贴。李邦锋现场解答，九龙坡区内企业招用重庆市户籍登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、脱贫人口、去产能企业职工中的“4050”人员和残疾人员、残疾离校2年内高校毕业生，与其签订劳动合同，并按规定连续缴纳1年以上且仍在缴纳社会保险费的，可申请6000元/人的一次性吸纳就业补贴。符合条件的可以直接到就业和人才中心申请。

如果你想创业，又资金短缺怎么办？李邦锋为创业者支招，可申请创业担保贷款。据介绍，创业担保贷款分为个人贷款和小微企业贷款两类，个人符合条件的，可申请最高不超过20万元的个人创业担保贷款，给予全额贴息；小微企业符合条件的，按照企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员确定，贷款基数为20万元∕人，上限300万元，给予LPR100%的贴息。线上线下均可申报，线下，个人贷款到创业地或户籍地镇街社保所申请；企业贷款到创业地镇街社保所申请。线上，可通过重庆人社app、重庆就业微信小程序或重庆市人力资源和社会保障局官网申请。

考职称 九龙坡区今年职称评审工作将会在10月开始

现场有市民提问：“请问今年的职称什么时候开始申报？新进的大学生有申报条件有哪些？”

九龙坡区人力社保局副局长苏有恒回答，第一，职称取得有多种方式。1.评委会评审；2.全日制毕业的大中专院校毕业生、所学专业和所从事的专业技术工作相同或相近、初次确定职称，可通过考核确定的方式取得；3.在市外取得的专业技术资格，可按规定办理来渝人员资格确认；4.博士后研究人员、留学回国人员等其他特殊人才，可通过“绿色通道”评审取得相应职称；5.对于会计、经济、审计、统计、风景园林等专业的初、中级需通过统一考试取得相应职称。

“对于企业新招的大学生，可以先看看他是否符合考核确定的条件，如果不符合考核确定的人员，则需要通过职称评审或考试取得相应专业技术资格。”苏有恒介绍，“九龙坡区今年职称评审工作预计将会在10月开始，到时候，人力社保局会专门组织开展职称评审的集中培训，为申报单位及个人详细解读职称评审的相关政策，指导大家如何准确完整地填写申报材料。”

惜人才 医疗服务、子女入学、住房保障、岗位补贴、学习培训都有补贴

九龙坡区为推动实现“三高三宜三率先”总愿景，深入落实人才强区重点任务，优化人才发展环境，广泛集聚优秀人才来区创新创业。

一企业负责人提出：“企业的发展离不开人才的支撑，从全国各地引进人才，首先遇到的问题就是人才的住房问题。住房有无扶持？” 九龙坡区人力社保局罗顺卿副局长现场回应：“安居才能乐业，无论是亟需引进的高层次人才，还是刚踏入社会的大学生，概莫能外。九龙坡区出台了一系列解决人才住房问题的优惠政策，让各类人才在九龙坡住有所居，安心创业。如果人才要买房，我们出台的《支持人才区内购房的实施意见》可以对区内六类人才购买商品房进行补贴，最多可以补贴上一年度全区商品房销售建筑面积均价的90%。如果人才不买房要租房，那么可以根据《青创人才公寓管理暂行办法》申请公寓。我区打造的299套“青创人才”公寓交通便利、家具家电齐全，符合条件的人才可以直接拧包入住，而且房租有政府补贴，人才可以只花一半租金就可以入住。如果人才既不买房也不想花钱租房，根据《高层次人才引进管理暂行办法》，我们给予人才安家补助，符合条件的人才可以连续五年享受每月五百到三万不等的安家补贴。所以，符合条件的人才到九龙坡就业创业，住房问题完全不用担心。”

据了解，近年来，九龙坡区以筑巢引凤的办法养才育才。出台《区有突出贡献专家选拔办法》《支持人才区内购房的实施意见》等相关政策，为广大人才搭建展示舞台、培植成长沃土，想方设法让各类人才有干事创业的条件、无各种后顾之忧的困扰。九龙坡区为了留才聚才，也出台了《“人才龙卡”实施办法（试行）》，为人才在医疗服务、子女入学、住房保障、岗位补贴、学习培训等出台分类政策，全方位提升人才服务保障水平，让人才在九龙坡创新创业无障碍零阻力。九龙坡区委了纳才强才，出台了《高层次人才的引进管理暂行办法》，用良好环境凝聚人才，用优质服务吸引人才，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队，成绩斐然、硕果累累。

据罗顺卿介绍，目前九龙坡区人才队伍总量达到20.85万人，汇聚各类紧缺急需高层次人才500余人。

参保提醒 每年生日之月前要及时完成生存验证

社保，全称社会保险，是国家为了帮助我们公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老等，建立的一种社会保障机制和福利制度。

那企业是否可以为离职员工补缴养老保险？九龙坡区社会保险事务中心史楠给与解释，企业存在应参未参员工，在其达到法定退休年龄前可以申请补缴员工在公司工作期间的养老保险。申请时应提交能印证其劳动关系、工资发放水平的原始档案材料。

同时，史楠还提醒现场市民和网友，一是要定期查询缴费扣费记录和养老保险账户信息，若有信息变动及时申报，若有疑问尽早咨询了解。二是每年生日之月前，要及时完成生存验证。可以到村居、镇街和区社保中心现场验证，也可以下载“重庆人社”手机程序根据提示刷脸验证。三是社会保险的日常事项，如参保、停保、基本信息变更、居民养老待遇计算等业务，可以在各镇街社保所就近办理，而涉及档案资料审核的业务事项和跨省业务等，需要到区社保中心申办。