华龙网-新重庆客户端12月15日21时讯（记者 李佳妮）离职高管加入竞争对手团队、员工不辞而别无法联系、外包项目临时取消、上千员工如何调整岗位……面对这些难题，专业HR该如何接招？今（15）日下午， 10名HR站上2021年重庆高新区首届“金牌HR”能力大赛舞台，同台竞技。

同台竞技 挖掘高精尖人才

前期经过初赛和复赛的层层选拔，重庆高新区首届“金牌HR”能力大赛迎来总决赛，10名参赛选手展开终极对决。这是重庆高新区首次通过竞赛形式搭建平台，让区域的人力资源专业人才相互切磋技艺、展示各自风采，旨在挖掘、发现和培养一批人力资源管理的高精尖人才，推动人力资源服务转型升级和创新发展。

华龙网-新重庆客户端记者在现场看到，整个比赛分为三个环节：初露锋芒（个人展示），针锋相对（主题辩论），斗转星移（知识竞赛）。

参赛选手马筱倩提出的“三心”概念：同理心、用心、细心。“员工管理管的是人，聚的是心，你在员工身上所倾注的每一份心，都将使他们与企业的距离更近，从而助推企业目标的实现，你也将收获实现岗位价值的成就感与快乐！”马筱倩在初露锋芒环节深情的个人展示。

现场，参赛选手们纷纷表示，HR同场学习交流，还有专家的点评和指导，受益很多，对未来的工作起到很好帮助作用。

经过层层比拼，现场评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、风采奖2名、优胜奖2名。最终，参赛选手钟科以198分的成绩获得一等奖。

用真情 筑好引才留才“凤凰巢”

近年来，西部（重庆）科学城将人才置于发展的“C位”，积极开展高校毕业生服务和引才活动，开展双选会、重点企业宣讲会等活动72场次，引进重庆英才120名，高校毕业生3000余名。促进成渝地区人力资源流动和人才互通，与成都高新区签订《人力资源和社会保障合作协议》，从四川高校引进32名事业单位紧缺人才、79名博士后、594名科技创新及产业人才。

重庆高新区政务服务和社会事务中心相关负责人介绍，下一步，政务服务和社会事务中心将围绕“人才特区”建设战略使命，沉心静气抓工作、创新举措抓落实，用心、用力、用情栽好聚才引智“梧桐树”。抓好重庆英才服务港建设落实，以“金凤凰”人才政策为支撑，设置“人才管家”，建设“人才一站式综合服务平台”，制作“金凤凰”人才卡，集成子女入学、配偶就业、保险医疗等“68+N”项服务，专门服务科学城“重庆英才”和“金凤凰人才”，实现人才政策“一键兑现”、人才办事“一站入口”、人才服务“一码供给”、人才诉求“一次落实”。