务实、实干 虎溪街道这样奖励做得好的基层干部
华龙网-新重庆客户端12月24日22时讯(记者 李佳妮)基层工作必须务实,必须实干。一旦有人走过场、走形式,受害的,不只是老百姓,还有政府的公信力。
很多人说,基层工作就是绣花,一起一落都不能马虎。
为了让基层工作反哺居民群众,让群众真正感受到街道工作的务实和实干,记者从高新区虎溪街道获悉,该街道采取“三坚持”的策略,通过细化基层治理的根结,达到为居民扎实服务的目的。
据了解,该街道2021年荣获第七次全国人口普查国家人普先进集体、全国群众体育先进单位国家荣誉2项,荣获“重庆市第一届“书香街道”、重庆市第六届运动会桥牌比赛金牌、银牌,“永远跟党走歌咏比赛”获区级一等奖等20余个奖项。
沉甸甸的奖章背后,解读出什么样的基层治理范本?华龙网-新重庆客户端记者对此进行了采访。
奖罚有章可循
要让干实事的人有上升的空间
虎溪街道负责人告诉华龙网-新重庆客户端记者,在做好基层治理之前,他们对如何治理,进行了深度的解读。
目前来看,通过“三坚持”的策略,是做好这一目的的根本。
首先,是坚持“知行合一”,学出好状态、练好真本事。虎溪街道通过开展“你点我讲”式“溪水微党课”138场次,让党员同志们在交流互鉴中共同提高。
其次,是坚持“实绩为先”,挥好指挥棒、挑出实干人。通过围绕实绩量化打分,成效一目了然、高下立判,把奖章挂在具体人“胸前”、奖金发在具体人“手里”、板子打在具体人“身上”,实现“能上能下、能进能出”。通过考核,强力引导干事创业。
第三,是坚持“双好双强”,放开眼界选、严格标准配。在村(社区)“两委”换届工作中,紧扣科学城发展急需,坚持“好中选优、优中选强”原则,大胆开放、严肃认真选人用人,5名退役军人、13名专业社工、8名群团组织负责人得以纳入,推动平均年龄由40岁降至38岁、大专及以上学历占比由91.43%上升到94.29%,实现了年龄、学历的“一降一升”。
“优中选优的方式,让实干的人看到了上升的空间。”虎溪街道负责人表示。
优化营商环境
要把该打的板子打到实处
为了优化营商环境,激活一池活水,虎溪街道通过严格监管到位,让投资客商感到放心。
其中,立案查办食药品安全、特种设备、虚假宣传等55起,处罚金额85万元,占高新区市场监管罚没总额的60%以上,不给不法行为留半点空间。
同时,服务真诚到家。街道搭建帮扶平台,多方争取和发放创业担保贷款和灵活就业补贴143万元,并解决企业实际困难61个,企业纷纷把虎溪当成家。
据统计,今年1-10月,规模以上服务业收入88513.7万元,同比增长29.8%;规模以上工业总产值9789.3万元,同期增幅24%;限额以上餐饮业收入32139.9万元,同期增幅109%;限额以上住宿业1318.7万元,同期增幅16%。
为提升城市品质,街道还通过不断地构建和探索新模式,让整个虎溪变得越来越好。
比如,建立了“包片治理、失职倒查”的新机制。
街道采取“班子成员+科室+社区+网格员”的方式,一竿子插到底。同时,配套推行“一天一检查、一周一报告、一月一通报、季度一考核”的考核方法,打表兑现奖惩,“要把板子打到实处。”街道负责人表示。
安全促进生产
用实际行动保一方平安
安全是生命线,为此,虎溪街道把安全第一落到实际行动上,保一方平安。
通过严格执法、环境保护、安全生产和加力社会治理的方式,实现了安全。以安全生产为例,虎溪街道完成对所有高层建筑可燃雨棚及防盗网拆除整改,可燃雨棚拆除量占各镇街拆除总和的50%以上。
同时,还深化推广“老杨群工”,创新组建社会治理协会,探索打造虎溪“溪畔互助家”党建引领社会治理品牌。与重大、重师等高校深化小区管理和社工实践合作,创新校地社会治理合作新模式。走街串巷、进楼入户开展全民反诈工作,挂牌整治复兴寺社会治安重点地区。
岁末年初,人民的幸福感也得到了极大的提升。
街道通过与重师、川美等高校签订校地合作协议,拓展文化艺术、品牌建设、文化惠民等服务新领域。与重庆大学、重庆师范大学深化小区社会化管理提升,着力将高校家属区建成和谐示范小区,与四川美院共同打造生态美育基地,与重师音乐学院大力推进社区美育教育合作,与重庆科技学院、城管校开展社工进社区实践合作,逐步建立校地共建共创共享模式,不断整合资源,搭建教学实践社区平台。成功与川美举办社会美育与城市品质提升研讨会和活动展,共话社会美育发展策略,深研城市品质提升机制。