华龙网-新重庆客户端1月4日21时讯（首席记者 陈美西 记者 冉长军）“乡村振兴人才是基础，我建议巫溪在全面推进乡村振兴的同时要加大人才的培养。”今（4）日，政协巫溪县第十一届委员会第一次会议召开，乡村振兴成了委员们热议的“关键词”。对此，华龙网-新重庆客户端记者专访了巫溪县政协委员周炜为。

乡村振兴人才是关键，近年来山东泰安与巫溪县建立干部培训交流的良好机制，但还需进一步加强。“泰安巫溪近年来在人才交流和培训方面工作突出，但是也存在短板，两地专技人才挂职期限多为3-12个月，由于两地在语言、饮食和风俗习惯等方面的南北差异，大部分挂职人员可能刚好适应了当地环境，却又面临挂职期满的尴尬情形，新选派的挂职人员到位后又将重新适应当地生活，人员的频繁更替不利于先进思想观念的传输和先进经验、技艺等方面的传授。”周炜为说。

对此，周炜为建议针对部分挂职实绩突出，对巫溪招商引资、支医支教支农等方面贡献较大的党政干部和专技人才，建议向泰安组织部门和选派单位积极争取延长挂职期限或继续选派，确保其所协助工作的延续性、稳定性和实效性。还要进一步建立健全政治培养、后勤保障等方面的工作机制，确保挂职干部挂职舒心、帮扶安心。

周炜为还建议，结合未来五年巫溪县的发展目标，乡村振兴、旅游发展、绿色工业、招商引资等方面的专业人才急需，按照“泰安所能、巫溪所需”的原则，建议加强在技术人才和经营管理人才方面的选派范围，精准对接和培养专业人才队伍。

同时，她还建议继续坚持将“请进来”和“走出去”相结合，依托东西部协作培训资源，聚焦基层发展实际需求，以履职所需的基本知识、基本能力为基础，将乡村振兴、乡村旅游、产业发展等知识纳入培训内容，抓好干部各项工作能力提升的培训，填补干部在抓落实、促改革、谋发展中的知识空白、经验盲区、能力弱项，着力培养和打造一支德才兼备，符合市场经济发展要求，作风优良的高素质干部人才队伍。