两江新区康美街道:重庆百能达普什汽车零部件有限责任公司获得重庆市“模范职工之家”

两江新区康美街道:重庆百能达普什汽车零部件有限责任公司获得重庆市“模范职工之家”

来源:华龙网-新重庆客户端2022-01-17

华龙网-新重庆客户端1月17日16时55分讯(通讯员 张久明)近日,重庆百能达普什汽车零部件有限责任公司工会委员会被重庆市总工会授予2021年重庆市“模范职工之家”称号。

据悉,自成立以来,普什公司工会以创建“模范职工之家”为载体,着力打造效益之家、文明之家、民主之家、温暖之家、安康之家,致力成为企业发展“助推器”、职工身心“充电站”、骨干人员“成才梯”。

建设效益之家,激发职工活力

普什公司工会把促进企业、职工发展作为重要任务,充分调动和发挥职工干事创业的积极性、主动性和创造性,从劳动竞赛、合理化建议、人才培养着手,着力建设“效益之家”。开展钳工技能竞赛,采取理论知识考试和现场实操技能水平考核的方式,增长了职工的专业知识、提升了业务技能,营造出一个赛技能、强素质、争先进的良好工作氛围。2021年合理化建议累计征集1048条,全面助力公司健康发展和各项经营任务指标的完成。

职工拔河比赛。通讯员 张久明 摄
职工拔河比赛。通讯员 张久明 摄

建设文明之家,丰富职工生活

普什公司工会组织开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,着力建设“文明之家”。2021年相继组织开展了“青年演讲比赛”、拔河比赛、篮球、足球联谊赛;组织职工参观红岩魂陈列,观看红色电影,重温革命精神。丰富多彩的活动深受广大职工的喜爱,不仅陶冶了情操,更凝聚了力量。

建设民主之家,落实职工意见

普什公司工会践行“以人为本”的核心价值观,通过加强民主管理,切实维护职工合法权益,着力建设“民主之家”。定期组织召开职工代表大会,对公司生产经营情况和重大事项进行通报;签订集体合同,积极推动民主评议,推行每半年一次“员工满意度调查”,充分听取职工的意见和建议,及时进行整改。切实让职工做到“知司情”“管司事”“促发展”,真正落实了“双关心”和“双负责”。

建设温暖之家,关爱职工身心

普什公司工会将职工的冷暖放在心上,以阵地建设、职工慰问为突破口,着力建设“温暖之家”。 建立爱心妈咪小屋,为职场妈妈提供了私密、卫生、舒适的休息场所;定期为职工开展心理咨询,疏导心理压力;深入开展生送祝福、病送关怀、节送慰问、夏送清凉、困送帮扶的“五送”活动。实实在在为职工办实事好事,进一步加强了与职工的密切联系。

建设安康之家,保障职工权益

普什公司工会高度重视安全生产工作,通过开展“安康杯”安全月系列活动,全面保障职工健康安全,着力建设“安康之家”。 联合安全管理部门开展消防安全培训和安全隐患排查,避免安全事故的发生;针对车间一线工作人员,联系医院定期“送体检”上门,避免“职业病”的发生;多次为公司遭受意外的职工发起爱心点滴筹,号召职工爱心捐款,积极为职工排忧解难。

普什公司工会主席表示,接下来将进一步加强基层工会建设,发挥工会作用,服务企业,维护员工权益,开拓更多渠道为职工服务。

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两江新区康美街道:重庆百能达普什汽车零部件有限责任公司获得重庆市“模范职工之家”

2022-01-17 16:58:14 来源: 0 条评论

华龙网-新重庆客户端1月17日16时55分讯(通讯员 张久明)近日,重庆百能达普什汽车零部件有限责任公司工会委员会被重庆市总工会授予2021年重庆市“模范职工之家”称号。

据悉,自成立以来,普什公司工会以创建“模范职工之家”为载体,着力打造效益之家、文明之家、民主之家、温暖之家、安康之家,致力成为企业发展“助推器”、职工身心“充电站”、骨干人员“成才梯”。

建设效益之家,激发职工活力

普什公司工会把促进企业、职工发展作为重要任务,充分调动和发挥职工干事创业的积极性、主动性和创造性,从劳动竞赛、合理化建议、人才培养着手,着力建设“效益之家”。开展钳工技能竞赛,采取理论知识考试和现场实操技能水平考核的方式,增长了职工的专业知识、提升了业务技能,营造出一个赛技能、强素质、争先进的良好工作氛围。2021年合理化建议累计征集1048条,全面助力公司健康发展和各项经营任务指标的完成。

职工拔河比赛。通讯员 张久明 摄
职工拔河比赛。通讯员 张久明 摄

建设文明之家,丰富职工生活

普什公司工会组织开展丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,着力建设“文明之家”。2021年相继组织开展了“青年演讲比赛”、拔河比赛、篮球、足球联谊赛;组织职工参观红岩魂陈列,观看红色电影,重温革命精神。丰富多彩的活动深受广大职工的喜爱,不仅陶冶了情操,更凝聚了力量。

建设民主之家,落实职工意见

普什公司工会践行“以人为本”的核心价值观,通过加强民主管理,切实维护职工合法权益,着力建设“民主之家”。定期组织召开职工代表大会,对公司生产经营情况和重大事项进行通报;签订集体合同,积极推动民主评议,推行每半年一次“员工满意度调查”,充分听取职工的意见和建议,及时进行整改。切实让职工做到“知司情”“管司事”“促发展”,真正落实了“双关心”和“双负责”。

建设温暖之家,关爱职工身心

普什公司工会将职工的冷暖放在心上,以阵地建设、职工慰问为突破口,着力建设“温暖之家”。 建立爱心妈咪小屋,为职场妈妈提供了私密、卫生、舒适的休息场所;定期为职工开展心理咨询,疏导心理压力;深入开展生送祝福、病送关怀、节送慰问、夏送清凉、困送帮扶的“五送”活动。实实在在为职工办实事好事,进一步加强了与职工的密切联系。

建设安康之家,保障职工权益

普什公司工会高度重视安全生产工作,通过开展“安康杯”安全月系列活动,全面保障职工健康安全,着力建设“安康之家”。 联合安全管理部门开展消防安全培训和安全隐患排查,避免安全事故的发生;针对车间一线工作人员,联系医院定期“送体检”上门,避免“职业病”的发生;多次为公司遭受意外的职工发起爱心点滴筹,号召职工爱心捐款,积极为职工排忧解难。

普什公司工会主席表示,接下来将进一步加强基层工会建设,发挥工会作用,服务企业,维护员工权益,开拓更多渠道为职工服务。

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