巴南:搭建“见习联姻平台” 让企业招得到人
春节过后,求职热潮逐浪高,而距离高校毕业生毕业也只剩下短短几个月的时间。

巴南:搭建“见习联姻平台” 让企业招得到人

来源:华龙网-新重庆客户端2022-02-23

华龙网-新重庆客户端2月23日6时讯(通讯员 罗莎)春节过后,求职热潮逐浪高,而距离高校毕业生毕业也只剩下短短几个月的时间。

日前,笔者从区就业和人才中心获悉,近年来,为进一步提升高校毕业生的就业率,巴南积极为毕业生提供见习基地,去年已建立201家见习基地,为毕业生提供见习岗位2579个,切实为高校毕业生搭建了就业平台。

“来这里见习已经有3个月了,我收获很大。”今年大四的廖嘉艺告诉笔者,自己是重庆财经学院的学生,去年11月,在学校老师的推荐下,自己申请了巴南区林业局的就业见习岗位,到现在已经工作3个月了,主要是在政工科协助开展相关工作。

廖嘉艺在就业见习岗位工作。通讯员 罗莎 供图_副本
廖嘉艺在就业见习岗位工作。通讯员 罗莎 供图

她表示,虽然自己还是没有毕业的大四学生,但单位同事和领导都很乐于帮助她,让自己学到了很多工作经验。

事实上,像廖嘉艺这样参加见习的毕业生在巴南区还有很多。

近年来,巴南区积极推进就业见习基地的建设,坚持“量质结合、以质为主”的原则,建立严进宽退机制。通过定期开展现场考察、回访检查、综合考核,采取末位淘汰制等,切实为广大毕业生提供优质的见习基地和岗位。

同时,巴南区坚持青年群体所学专业与见习岗位相适的原则,建立岗位拓宽机制。针对社工、康复治疗师等专业见习岗位少的情况,组织业务骨干对接企业,强化政策宣传解读,不断扩大见习范围和“小众专业”见习岗位。

就业见习基地。通讯员 罗莎 供图_副本
就业见习基地。通讯员 罗莎 供图

为了持续优化见习服务,健全管理机制,保障见习人员权益,巴南区就业和人才中心还搭建“见习联姻平台”,组织校企交流沟通,根据学校专业特性精准推送岗位,让企业招得到、留得住,促见习人员能见习、稳就业。

据悉,2021年全区新增备案大学生就业见习基地65家,同比增长53%,全年累计建立见习基地201家,提供见习岗位2579个,发放就业见习补贴569.11万元。同时,开展高校毕业生“五进”及就业见习活动,即进园区、进社区、进企业、进人力资源市场、进高校,组织78家就业见习基地到重庆工程学院、重庆理工大学开展就业见习对接会,提供见习岗位1650个,吸引830余名高校毕业生参加,达成就业见习意向410人。

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巴南:搭建“见习联姻平台” 让企业招得到人

2022-02-23 06:30:55 来源:

华龙网-新重庆客户端2月23日6时讯(通讯员 罗莎)春节过后,求职热潮逐浪高,而距离高校毕业生毕业也只剩下短短几个月的时间。

日前,笔者从区就业和人才中心获悉,近年来,为进一步提升高校毕业生的就业率,巴南积极为毕业生提供见习基地,去年已建立201家见习基地,为毕业生提供见习岗位2579个,切实为高校毕业生搭建了就业平台。

“来这里见习已经有3个月了,我收获很大。”今年大四的廖嘉艺告诉笔者,自己是重庆财经学院的学生,去年11月,在学校老师的推荐下,自己申请了巴南区林业局的就业见习岗位,到现在已经工作3个月了,主要是在政工科协助开展相关工作。

廖嘉艺在就业见习岗位工作。通讯员 罗莎 供图_副本
廖嘉艺在就业见习岗位工作。通讯员 罗莎 供图

她表示,虽然自己还是没有毕业的大四学生,但单位同事和领导都很乐于帮助她,让自己学到了很多工作经验。

事实上,像廖嘉艺这样参加见习的毕业生在巴南区还有很多。

近年来,巴南区积极推进就业见习基地的建设,坚持“量质结合、以质为主”的原则,建立严进宽退机制。通过定期开展现场考察、回访检查、综合考核,采取末位淘汰制等,切实为广大毕业生提供优质的见习基地和岗位。

同时,巴南区坚持青年群体所学专业与见习岗位相适的原则,建立岗位拓宽机制。针对社工、康复治疗师等专业见习岗位少的情况,组织业务骨干对接企业,强化政策宣传解读,不断扩大见习范围和“小众专业”见习岗位。

就业见习基地。通讯员 罗莎 供图_副本
就业见习基地。通讯员 罗莎 供图

为了持续优化见习服务,健全管理机制,保障见习人员权益,巴南区就业和人才中心还搭建“见习联姻平台”,组织校企交流沟通,根据学校专业特性精准推送岗位,让企业招得到、留得住,促见习人员能见习、稳就业。

据悉,2021年全区新增备案大学生就业见习基地65家,同比增长53%,全年累计建立见习基地201家,提供见习岗位2579个,发放就业见习补贴569.11万元。同时,开展高校毕业生“五进”及就业见习活动,即进园区、进社区、进企业、进人力资源市场、进高校,组织78家就业见习基地到重庆工程学院、重庆理工大学开展就业见习对接会,提供见习岗位1650个,吸引830余名高校毕业生参加,达成就业见习意向410人。

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