华龙网-新重庆客户端2月27日6时讯（通讯员 任洋）人才兴，百业旺。做好人才工作是当前发展重要趋势，如何创新举措，确保人才引得进、留得住、用得好？合川区人力社保局有“妙招”。

近日，笔者了解到，合川区人力社保局深入贯彻落实中央、市委人才工作会议精神，深入实施重庆英才“渝快办”，通过创新服务方式，加大服务力度，提升服务质量，加速建设重庆英才服务港，为建设区域性人才强区提供坚强的支撑。成立的合川区高层次人才一站式服务平台（以下简称平台），已累计为人才提供服务2269人次。

“三江英才·产业高层次人才”E类人才、高级工程师王鹏就通过平台感受到了合川人才服务工作带来的“温度”。王鹏的妻子毕老师此前在黑龙江哈尔滨市某中学（省级示范单位）任数学老师，事业单位专业技术人员，2012年被评为“市级数学学科骨干教师”。为解决两地分居问题，王鹏便向平台提出配偶工作调动服务申请，申请将自己的妻子毕老师调至合川城区优质中学工作。平台服务专员在接收服务申请后，将服务申请转交区人力社保局事业科人才服务联络员承办。区人力社保局主要负责人及时与申请人王鹏本人见面沟通，协调相关部门落实编制和岗位，并专项向区委人才工作领导小组负责人请示汇报。经区委区政府同意，区人力社保局与哈尔滨有关部门积极商调，毕老师调到了合川区工作。

为高层次人才提供配偶工作调动服务，是合川区服务人才的一个缩影。据了解，合川区通过搭好服务平台，强化人才服务保障，将598名市、区级人才纳入服务。平台整合了区级41个相关部门的工作力量，建立了服务专项机制，采取“平台+部门”“线上+线下”的方式，在规定时限内通过绿色通道完成服务。紧扣人才需求，提供温馨全面服务。出台了《合川区高层次人才服务实施办法》，为高层次人才提供子女（孙子女）入学入托、科技服务、医疗服务、就业创业、生活保障等75项全面服务。完善服务机制，形成联动服务合力。

区委人才领导工作小组对人才服务工作实施统筹领导，压实各部门责任，平台跟踪服务办理情况，督促责任部门及时、保质完成人才服务事项。平台提供“一窗受理”、全程代办“一站式”服务，相关责任部门开设人才服务窗口及绿色通道，专人服务，即时受理、即时办结。深化人才服务，促进人才引领发展。

通过落实“塔尖”“塔基”人才政策、支持人才创新创业、高质量开展职业技能提升行动、为人才家庭提供生活保障等，有效促进人才事业发展。