华龙网-新重庆客户端3月11日14时讯（通讯员 唐敖 冯兴国）笔者获悉，重庆市合川区持重庆英才服务A卡人才15人、B卡581人，人才数量居全市第5位；2021年为人才提供服务2945人次，居全市第2位……人才兴，百业旺，如何在引进人才的同时，留住人才、用好人才，考验着职能部门的智慧和担当。

合川区深入贯彻落实中央、市委人才工作会议精神，紧紧围绕人才引领发展战略，深入实施重庆英才“渝快办”，建好重庆英才服务港，通过搭建平台、畅通渠道、完善政策等，做好人才配套服务工作，为加快建设现代化区域中心城市提供坚强的人才支撑。

搭建平台 人才服务“有温度”

人才服务“有温度”，才能真正确保人才来得舒心、住得放心、干得顺心。“三江英才 产业高层次人才”北汽瑞翔研发副总经理王国栋就感受到了合川人才服务工作的“温度”。

日前，王国栋到合川区高层次人才“一站式”服务平台提出申请，希望能够将在黑龙江某省级示范中学教书的妻子（市级数学骨干教师）调至合川城区优质中学工作，以解决两地分居问题。平台专员接到服务申请后，赓即与王国栋沟通，启动了商调程序。区人力社保局成立专办组，协调区内相关部门落实编制和岗位，积极对接哈尔滨有关部门。经过1个月的努力，其妻子调到了合川城区优质中学工作，夫妻双双团聚在合川。

通过上述平台为高层次人才提供配偶工作调动服务，是合川区服务人才的一个缩影。合川区高层次人才“一站式”服务平台自2018年建立以来，已将596名在合市级人才、区级人才纳入服务。服务平台配备服务专员4名，41个相关区级部门配备联络员44名，人才单位配备联络员139名，采取“平台+部门”“线上+线下”的方式，为人才提供绿色通道服务。

畅通渠道 人才服务“有速度”

“三江英才 产业高层次人才”苟勇刚到合川区人民医院看病，电话联系医院人才服务联络员后，联络员立即赶到门诊大厅，为他提供了优先挂号、就诊、拍片、取药等全过程“绿色通道”服务，节省了半天以上的时间。

畅通渠道提速服务，是合川区优化人才生态的重要措施。区委人才工作领导小组统筹领导人才服务工作，压实各部门责任，凝聚全区上下协同联动抓人才服务的共识。编制《合川区人才服务手册》，培训服务专员、联络员、服务承办人员，确保了服务人员树立人才服务意识，掌握好人才服务政策。服务平台按照“一窗受理、一次办结”要求，跟踪各部门服务办理情况，督促部门高质、高效完成人才服务事项。服务部门开设人才服务窗口及绿色通道，即时受理、即时办结。

同时，在行政服务大厅、体育健身场所、旅游景区等服务一线设立人才服务宣传栏，在《合川日报》、合川电视台开设人才宣传专栏，召开“三江英才”表彰大会，举行人才先进事迹报告会，27名区级领导直接对接联系54名高层次人才，区级领导和各部门每年定期走访慰问人才，在全区营造了重才爱才敬才的浓厚氛围。

完善政策 人才服务“有力度”

2020年以来，人才参加免费健康体检945人次；19名特殊人才经绿色通道取得高级职称；举办创新创业沙龙5期……数据的背后，彰显出合川区开展人才服务工作的力度。

为抢抓人才、服务发展，合川区出台了《合川区高层次人才服务实施办法》，为人才提供子女（孙子女）入学入托、医疗服务、科技服务、创新创业支持、金融税费支持、住房保障等75项全面服务，建立从引进入职到培养提升再到事业发展高标准、全过程的服务政策真正做到“想人才之所想、解人才之所难、应人才之所盼”，用心用情开创了优质人才服务的全新局面。

同时，合川区出台了《合川区加强高层次人才队伍建设措施30条》《关于深入推动科技创新支撑引领高质量发展的决定》《关于印发科技创新若干财政金融政策的通知》等政策，大力支持院士专家工作站、博士后科研工作站、重点实验室等人才发展平台建设，深入实施“三江英才计划”，强化重点领域人才培育。

栽好梧桐树，引得凤凰来。合川区将更加主动作为，深入贯彻落实中央、市委人才工作会议精神，用心用情高效服务人才，营造良好的“近悦远来”人才生态，全力推动区域性人才高地建设，奋力谱写合川高质量发展的新篇章。