华龙网-新重庆客户端4月22日10时52分讯（通讯员 赵武强 李拉拉）4月21日上午，重庆市铜梁区人社局相关负责人与有关科室干部来到铜梁高新园区企业，深度调研企业在发展中存在的困难和问题，详细解读铜梁区稳岗惠企政策，现场办公帮助企业解决生产中存在的问题，通过政策效能的发挥和就业服务的延伸，促进企业持续稳定高质量发展。

当天上午，铜梁区人社局工作专班一行先后走进庆兰实业和兰雁集团车间，听取企业负责人生产经营销售情况介绍，实地察看智能化设备流水线作业生产情况，详细了解企业在生产经营、产品研发、资金周转、技能培训、岗位需求、用工环境、薪酬待遇、政策享受等方面的情况，并征求企业对人社工作的意见。

在调研中，得知部分企业对区里出台的稳岗惠企政策了解不够全面、申报程序不够明晰、稳岗就业存在不足等情况，当即明确专人负责对接限时解决。

与此同时，铜梁区人社局干部职工也积极投入到专项行动之中，他们走进各自联系的企业，为企业发展出谋划策，逐条宣讲解读铜梁区工业企业用工保障十条措施，并指导企业用好用活市区出台的各项优惠政策，不断推动各项惠企政策顺利落地。

铜梁现有规上工业企业365家，员工5.6万人，本地员工约占员工总数的70%。2021年，全区产值亿元以上的工业企业有庆兰、新民康、鹿享家、百钰顺、新美鱼博洋铝业等208家，工业成为铜梁主导产业和优势产业。

今年以来，部分企业出现用工短缺、开工不足、销售减缓的情况。为此，铜梁区人社局认真落实铜梁区委、区政府要求，组织开展了落实稳岗惠企政策集中攻坚行动。经过宣传动员和有效组织，全局干部职工积极投身到稳岗惠企专项行动之中。

为确保工作落地落实，铜梁区人社局组建了工作专班，建立了服务专员联系企业制度，科长及以上负责人每人联系3家企业，其余干部职工每人联系2家企业，并明确了工作责任。

4月初以来，铜梁区人社局全方位拓宽稳岗惠企政策宣传广度，灵活多样地利用企业群、铜梁就业微信公众号、龙乡求职通和线上招聘平台广泛宣传稳岗惠企政策，将各项 “政策礼包”送到企业手里。

“在工作中，人社局干部职工引导企业准确把握政策精神，用足用好各项优惠政策；为企业提供用工保障、社会保障等方面服务，并及时梳理工业企业中亟需解决的困难和问题，交相关科室办理。”铜梁区就业中心负责人说，铜梁区人社局还将根据工作计划和时间节点，加强动态调度，跟进协调，采取工作调研、专项检查等方式，对工作开展情况进行督促指导，并通报相关情况。

“当前铜梁区正处于‘大抓工业、大抓产业、大抓实体经济、大抓开放发展’的关键时期，为扶持区内工业企业健康发展，推动稳企惠企政策落地落实，铜梁区人社局紧扣区里打造更高能级、更强支撑的产业高地的目标，组织全体干部职工深入企业开展调研，着力推动问题解决，把稳企惠企政策落地落细落到实处。”铜梁区人社局相关负责人说。